Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Во что обойдется бухгалтер-фрилансер?
Новости / В Украине
07.09.2011
Во что обойдется бухгалтер-фрилансер?
 

Если штатный бухгалтер еще не по карману, а сдавать отчеты в налоговую самостоятельно нет желания, можно обратиться к специалисту-фрилансеру.

Киевлянка Яна Костина ищет бухгалтера для своего малого предприятия, которое работает на общей системе налогообложения и имеет оборот около 10–15 платежей в месяц. Платить такому специалисту она готова 4 тыс. грн. в месяц. «Я считаю эту зарплату вполне адекватной при существующей на фирме загрузке, — сетует Яна. — Но опытные спецы, приходящие на собеседование, готовы работать не менее, чем за 7 тыс. грн.». Правда, одна соискательница выразила готовность выполнить весь объем работы за 2 тыс. грн. в месяц, но только, если бывать в офисе ей придется не чаще 2 раз в неделю по несколько часов. Причем, претендентка не скрывала, что у нее на обслуживании уже находится несколько фирм. Поразмыслив, г-жа Костина решила, что «приходящий» бухгалтер является для нее оптимальным решением.

Цена вопроса

Бухгалтер «со стороны» может выполнять отдельные работы или полностью взять фирму под свою опеку. Такую услугу обычно называют «бухгалтерское обслуживание». Это решение очень удобно для СПД с маленьким штатом и не слишком интенсивным документооборотом. Впрочем, иногда даже средние и крупные предприятия отдают бухучет на аутсорсинг. За бухгалтерское обслуживание платят от 400 до 4500 грн. в месяц и более. Цена зависит не только от ожиданий бухгалтера, но и от штата компании, системы налогообложения, вида деятельности, объема документооборота, количества контрагентов, кассовых операций и т. д.

Сдавать «пустышки» за фирму, которая не ведет хозяйственной деятельности, бухгалтеры готовы за 200–800 грн. в месяц. В регионах, где даже штатный спец может получать около 2,5–3,5 тыс. грн. в месяц, берут по минимуму — 200–300 грн. в месяц за «пустышки» и около 800 грн. за предприятие (до 5 чел. в штате, до 20 операций в месяц).

Договариваясь с фрилансером о расценках, можно и поторговаться. «Я готов обсуждать стоимость своих услуг, — рассказывает Ярослав Мелешко, опытный бухгалтер-фрилансер. — При этом предупреждаю заказчиков, что, соглашаясь снизить расценки, буду вынужден откладывать выполнение услуг для них на удобное для меня время. А приоритет стану отдавать ключевым клиентам».

И не надо думать, что спецы-фрилансеры имеют невысокую квалификацию — многие из них ввиду неизбежной универсальности способны оказывать весьма широкий спектр бухгалтерских, юридических, консалтинговых, информационных и других услуг. Такие спецы не только налоги посчитают, но и договора составят, и бухгалтерское программное обеспечение настроят, и новое предприятие зарегистрируют.

Как они работают

Работать вне штата готовы бухгалтера, ушедшие в декрет или на пенсию, совместители с основным местом работы, а также опытные и оборотистые спецы, которым фриланс более выгоден, чем штатная должность. «Я самостоятельно веду четыре фирмы, — рассказывает о своей работе бухгалтер-фрилансер Катерина Семенюк. — Две компании деятельности не ведут, и я сдаю пустые отчеты. В двух других фирмах в общей сложности работает около 15 сотрудников, количество операций невелико, но за счет высокой стоимости товара оборот получается довольно большой. С работой я хорошо справляюсь. И доход в итоге выходит выше, чем у моих штатных коллег».

Нередко услуги малым предприятиям и ФЛП предлагают целые «артели» бухгалтеров. То есть, головной офис собирает заказы, которые быстро выполняют вольнонаемные бухгалтеры. Фирма контролирует их работу, гарантирует качество и своевременное выполнение. Расценки таких фирм обычно не превышают тарифы свободных специалистов — разумеется, тут не идет речь об аудиторских компаниях, те берут за ведение бухгалтерии много дороже.

Сотрудничество с вольнонаемным бухгалтером начинается со встречи, где специалиста нужно ввести в курс дела и согласовать стоимость услуг. Далее стороны подписывают договор. Заказчик ежемесячно в условленный срок передает бухгалтеру первичную документацию. Приходящий спец, в свою очередь, сообщает информацию о суммах и сроках уплаты налогов, согласовывает, подписывает и сдает в контролирующие органы всю отчетность. При желании подготовку первичной документации также можно поручить внештатному бухгалтеру.

Риски вольного найма

Бухгалтер-фрилансер — «многостаночник», который работает с несколькими предпринимателями или фирмами. Адекватное качество работы вполне возможно при ведении не больше 2–4 реально работающих субъектов предпринимательства. Взвалив на себя большее количество фирм, бухгалтер рискует «завалить участок». Ведь работая, к примеру, с десятком фирм, он будет формально выполнять свои обязанности, не вникая в проблемы клиента.

Да и бороться за деньги работодателя, тратя на оптимизацию дополнительное время, у приходящего бухгалтера резона нет. Анна Шрамкова уже несколько лет по совместительству подрабатывает бухгалтером в IT-компании. Шеф требует от нее «правильно использовать» прибыль, чтобы отразить ноль в отчете. «Я в этой фирме — приходящий бухгалтер, и очень не хочу рисковать, занимаясь по указанию шефа оптимизацией налогов за зарплату в 2 тыс. грн.», — жалуется Анна.

Чтобы хоть как-то сгладить подобный конфликт интересов, приходящего бухгалтера можно «заинтересовать» премией. Если же специалист наотрез отказывается помогать клиенту, придется искать более заинтересованного в сотрудничестве спеца.

Наем «бухгалтера на час» рискован и с точки зрения разглашения внутренней информации. Обезопасить себя от нечистоплотности бухгалтера можно, заключив с ним соглашение о неразглашении коммерческой тайны. В этом документе должны быть отражены сведения и документы, которые на предприятии считаются конфиденциальными. Также можно предусмотреть санкции за нарушения в виде штрафа. А чтобы заранее убедиться в том, что бухгалтер не станет «сливать» информацию направо и налево, стоит получить рекомендации от его предыдущих клиентов.

Стоимость услуг «приходящих бухгалтеров» в Киеве и городах-миллионниках

Вид услуги

Цена, грн./мес.

Подготовка и сдача «нулевой» отчетности

200–800

Бухгалтерское обслуживание ФЛП

400–1500

Бухгалтерское обслуживание малых предприятий (до 5 чел. в штате, до 20 операций в мес.)

400–2000

Бухгалтерское обслуживание средних предприятий (до 10 чел. в штате, до 50 операций в мес.)

1500–3000

Бухгалтерское обслуживание крупных предприятий (более 10 чел. в штате, более 50 операций в мес.)

от 3000–4500

Сдача отчетов (без составления отчетности)

70–300

Ориентировочная средняя зарплата внештатного бухгалтера в Киеве и городах-миллионниках

Город

Зарплата, грн./мес.

Киев

2250–3250

Днепропетровск

1750–2500

Донецк

1750–2500

Львов

1400–2000

Одесса

2000–3000

Харьков

1700–2000

Резюме: бухгалтер, который ведет несколько фирм, становится настоящей находкой для СПД с небольшим оборотом. Платить такому спецу-«многостаночнику» можно в 2–3 раза меньше, чем штатному специалисту.

Мария Бабенко
По материалам «Деньги.ua»

HR-Лига

Просмотров: 14768 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Допомога по безробіттю: умови отримання, розмір і термін виплат
Украинцы активно ищут удаленную работу: для кого есть вакансии
Как изменится рынок труда после завершения карантина
Втрата роботи під час карантину: відповіді влади на ключові питання
Звільнення в карантин: як краще?
Зарплаты за 1 квартал 2020 выросли, но получить их окажется сложнее
Отримання допомоги по частковому безробіттю: покрокова інструкція
Коли українці вийдуть на роботу?
Уволенным по собственному желанию пособие по безработице будут выплачивать сразу
Бизнес на удаленке: ТОП-10 способов заработать в карантин
Найти работу во время кризиса: какие навыки помогут украинцам
Збільшено розмір мінімальної допомоги по безробіттю на період карантину
Что делать, если потерял работу?
Допомогу по безробіттю підвищують для окремих категорій осіб
Як стати на облік до Центру зайнятості під час карантину
Если захочешь остаться. Сможет ли Украина трудоустроить вернувшихся домой мигрантов
Карантин: что делать украинцам, которых коронавирус лишил работы?
Допомога по безробіттю дистанційно: форми заяв та процедура
Подработка на время карантина: какие вакансии и сколько платят
Рынок труда на карантине: что происходит и как пережить турбулентность
Пособие по безработице будут начислять с 1-го дня
Рынок труда в марте: вакансии и зарплата
В тренде не только курьеры: как карантин повлиял на рынок труда?
Карантин за свой счет: миллионы украинцев перестали ходить на работу
Як працюють Центри зайнятості під час карантину?
Как и где школьникам легально работать
Повышен минимальный размер пособия по безработице
Каким работникам работодатели готовы платить высокие зарплаты?
Як не порушити порядок перебування на обліку в службі зайнятості?
Консультант роботодавця: ваш помічник на ринку праці
Работа в Украине: какие специалисты вскоре будут на вес золота
Молодежь на рынке труда: куда идет и сколько зарабатывает
Зарплаты в Украине: кому столько платят и как получить желаемую з/п
Везде нужны молодые: как найти работу людям в возрасте
Збільшено розмір мінімальної допомоги по безробіттю
В Україні запустили Career-бот для пошуку вакансій держслужби
Почему рабочий день длится 8 часов, и кто это придумал
Названы самые высокооплачиваемые рабочие профессии в Украине
Работа в Украине — почему ее стало сложнее найти
Самые популярные профессии 2020 года
Найти работу и персонал поможет образовательный портал службы занятости
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в ноябре 2019 года
Что с рынком труда в Украине?
Сколько можно заработать, не имея опыта работы
Рынок труда: почему работодателей все больше интересует молодость, а не опыт
Опасные вакансии: чем заманивают мошенники
Зарплаты в Украине: кем выгоднее работать
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в октябре 2019 года
С 1 декабря вырастет размер пособия по безработице
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в сентябре 2019 года
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.