Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Хакеров будут готовить в университете
Новости / В мире
29.06.2006
Хакеров будут готовить в университете
 

Одно из ведущих шотландских учебных заведений в области создания программного обеспечения — Университет Абертэй в Данди — решил ввести для студентов первый на территории Великобритании курс обучения по специальности «этический хакинг». Программа получила аккредитацию правительства.

Обучение смогут пройти пока около 30 студентов. По окончании курса они должны будут уметь организовывать атаки и противодействовать им. Объясняется появление «хакерской» специальности в программе университета просто: такие специалисты востребованы на рынке труда.

Поскольку «академических» взломщиков просто не существует, компании предпочитают брать на работу людей, уже как-то зарекомендовавших себя в этой сфере. Иногда — не с лучшей стороны, выступив в качестве спамеров, вирусописателей или взломщиков корпоративных сетей.

При этом далеко не все компании считают такое решение кадровых вопросов единственно правильным. Так, на прошлой неделе немецкая антивирусная компания H+BEDV Datentechnik прекратила отношения с создателями брандмауэра SecurePoint, узнав, что их партнеры взяли на работу известного вирусописателя.

Шотландский университет, планирующий обучать студентов небезопасному ремеслу, обещает уделять особое внимание подбору слушателей, а также внимательно следить за ними в течение всего курса. «Мы не собираемся давать им в одночасье весь хакерский инструментарий», — заявил представитель учебного заведения.

Что касается специфики самого курса, то он во многом пересекается с давно изучаемыми дисциплинами. Тем не менее, университет Abertay претендует на роль первопроходца в области внедрения хакинга в учебный процесс. Аналогичные курсы уже предлагаются несколькими частными учебными центрами, например, Training Camp.

Согласно недавнему исследованию, в прошлом году каждая третья крупная британская компания подверглась атаке хакеров. Вторжения в систему обходятся бизнесу в 10 миллиардов долларов ежегодно.

 

Вебпланета

Просмотров: 10685 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Тысячи британских топ-менеджеров подозреваются в мошенничестве
Безработных британцев стало меньше
Можно ли назвать стрессовой работу сотрудников государственных организаций?
Британские HR-специалисты не знают о своей ответственности за разглашение информации компании
Исследования европейского рынка: в Англии назрел вопрос о неоправданных вложениях в обучение менеджеров
Британская разведка впервые открыто объявила о наборе сотрудников
Рекрутмент – показатель стабильности экономики
Парикмахеры и флористы оказались самыми счастливыми людьми
В забастовке в Великобритании участвуют более 1 миллиона служащих
В Британии минимальная зарплата возрастет до 9,4 доллара в час
Лондонским полицейским запретили писать в блогах о своей работе
В Великобритании коренным образом меняется иммиграционная система
Британский профсоюз решил отучить трудоголиков засиживаться на работе
Британцы хотят зарабатывать, а не получать
Расовая дискриминация наоборот
Британских бизнесменов посадят за букварь
Британские компании будут обязаны сообщать, как долго проживут их сотрудники
Олимпиаде-2012 не хватает HR-директора
Стрессы работников стоят Великобритании 12 миллиардов фунтов
Назначен первый в мире директор по вопросам сна
Галерея успокоит и снимет стресс
Лондонская подземка снова бастует
Работники лондонской подземки встретят Новый год забастовкой
Из-за забастовки клерков не работают британские суды
Дискриминация транссексуалов дорого стоит
Электронная почта заменяет офисным служащим запрещенную ICQ
Половина работающих британцев недовольны своей зарплатой
Женщин списывают на свалку на пике трудоспособности
Заводы теряют рабочих из-за сериалов
Размер минимальной оплаты труда в Великобритании
Исследование: Женщинам постоянно недоплачивают
Женщины высокого роста больше думают о карьере и меньше о детях
Эффективности британских компаний угрожает серьезный кризис
Через какой период менеджерам среднего звена нужно ждать повышения
HR-специалисты хотят работать на временной основе
Чем опасна "стоячая" работа: Британцы борются с профессиональными заболеваниями
Около половины британских руководителей оценены своими подчиненными как плохие
Великобритания: Статистика по безработным
Пенсионный возраст в Великобритании будет увеличен
Кто должен оплачивать обучение IT-персонала?
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Принимая на работу нового сотрудника, запрашиваете ли вы рекомендации с бывшего места работы?
Да, они являются определяющими
Да, учитываю их, но целиком не полагаюсь
Нет, они редко объективны
Это зависит от обстоятельств

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.