Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Лондонским полицейским запретили писать в блогах о своей работе
Новости / В мире
15.03.2006
Лондонским полицейским запретили писать в блогах о своей работе
 

Лондонская полиция последовала примеру многих компаний, ограничивающих право сотрудников писать о работе в своих блогах. Отныне полицейские не могут размещать в интернете ничего, что способно нанести ущерб репутации организации.

После введения новых правил, разработанных руководством лондонской полиции, многие сотрудники сразу же закрыли свои сетевые дневники. Другие же посчитали эти правила верхом лицемерия. Вот что пишет один из блоггеров под именем Cough the Lot: "Нам часто напоминают в полиции о правах человека, о многообразии мнений, однако, получается, что некоторых наказывают, за то, что они описывают все, как оно есть на самом деле".

Полиция настаивает, что блоги для ее сотрудников не запрещены. В правилах записано, что запрещено лишь "выражать взгляды и мнения, которые наносят ущерб организации или ее репутации".

Меры, принятые руководством лондонский полиции, относительно лояльны: некоторые организации вообще запрещают своим сотрудникам заводить блоги о своей работе. Многие боятся, что содержание блогов может нанести урон имиджу компаний. Один из блоггеров-полицейских, пожелавший остаться неизвестным, рассказал в интервью BBC: "Блоги являются для полиции более эффективным методом контактов с общественностью, чем традиционный путь через средства массовой информации".

Другой блоггер Bow Street Runner отреагировал на новые правила постом: "Наши блоги показывают, что на самом деле скрывается за глянцевым корпоративным имиджем, который полиция хочет всем продемонстрировать. Зачастую они рассказывают о том, что на самом деле творят полицейские".

Еще один блоггер заявил BBC, что будет продолжать писать, несмотря на все запреты: "Это единственный способ показать, что с нами, оперативниками, зачастую не считаются вовсе. А у нас за спиной — годы непосредственного опыта борьбы с теми самыми преступлениями, о которых наше начальство лишь читает в газетах".

Нужно заметить, что блоги сотрудников государственных служб (в особенности, охранных) пользуются большим успехом у читателей и даже отмечены профессиональными наградами. Так, на прошедшем недавно международном конкурсе The BOBs 2005 второе место в номинации "Лучший блог" занял дневник "Байки из подземелья", рассказывающий о повседневной работе милиционера в метро.

Podrobnosti.ua

Просмотров: 10404 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Тысячи британских топ-менеджеров подозреваются в мошенничестве
Безработных британцев стало меньше
Хакеров будут готовить в университете
Можно ли назвать стрессовой работу сотрудников государственных организаций?
Британские HR-специалисты не знают о своей ответственности за разглашение информации компании
Исследования европейского рынка: в Англии назрел вопрос о неоправданных вложениях в обучение менеджеров
Британская разведка впервые открыто объявила о наборе сотрудников
Рекрутмент – показатель стабильности экономики
Парикмахеры и флористы оказались самыми счастливыми людьми
В забастовке в Великобритании участвуют более 1 миллиона служащих
В Британии минимальная зарплата возрастет до 9,4 доллара в час
В Великобритании коренным образом меняется иммиграционная система
Британский профсоюз решил отучить трудоголиков засиживаться на работе
Британцы хотят зарабатывать, а не получать
Расовая дискриминация наоборот
Британских бизнесменов посадят за букварь
Британские компании будут обязаны сообщать, как долго проживут их сотрудники
Олимпиаде-2012 не хватает HR-директора
Стрессы работников стоят Великобритании 12 миллиардов фунтов
Назначен первый в мире директор по вопросам сна
Галерея успокоит и снимет стресс
Лондонская подземка снова бастует
Работники лондонской подземки встретят Новый год забастовкой
Из-за забастовки клерков не работают британские суды
Дискриминация транссексуалов дорого стоит
Электронная почта заменяет офисным служащим запрещенную ICQ
Половина работающих британцев недовольны своей зарплатой
Женщин списывают на свалку на пике трудоспособности
Заводы теряют рабочих из-за сериалов
Размер минимальной оплаты труда в Великобритании
Исследование: Женщинам постоянно недоплачивают
Женщины высокого роста больше думают о карьере и меньше о детях
Эффективности британских компаний угрожает серьезный кризис
Через какой период менеджерам среднего звена нужно ждать повышения
HR-специалисты хотят работать на временной основе
Чем опасна "стоячая" работа: Британцы борются с профессиональными заболеваниями
Около половины британских руководителей оценены своими подчиненными как плохие
Великобритания: Статистика по безработным
Пенсионный возраст в Великобритании будет увеличен
Кто должен оплачивать обучение IT-персонала?
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Кто с нами: какую должность Вы занимаете?
Руководитель компании
Заместитель руководителя компании
Директор по персоналу
Директор по развитию
Главный бухгалтер
Менеджер по персоналу
Начальник отдела кадров
Инспектор по кадрам
Начальник отдела развития
Начальник отдела охраны труда
Бухгалтер
Экономист
Инженер по нормированию труда
Инженер по организации труда
Инженер по охране труда
Секретарь руководителя
Психолог
Другая

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.