Около половины британских руководителей оценены своими подчиненными как "плохие". Единственное решение проблемы ? обучение.

Консалтинговая компания Good Boss Company опросила 1000 британских подчиненных, из которых больше двух-третьих сказали, что терпят оскорбления и унижения со стороны начальства. "Руководители ставят невыполнимые сроки и после заставляют чувствовать себя некудышным".

Согласно результатам опроса:

• 6 из 10 опрошенных, кто назвал своего руководителя "плохим", ищут новую работу только для того, чтобы не работать с этим человеком.
• Почти 70% работников критикуют своих руководителей в кругу своих коллег.
• Только 1 % респондентов чувствуют себя востребованными на работе.
• У "плохого" руководителя всегда большой уровень отсутствий подчиненных на работе, сотрудники часто "болеют".
• Большинство опрошенных работников сочувствуют своим "плохим" руководителям, считая, что последние нуждаются в обучении. Кроме того, респонденты отметили, что их руководители регулярно перерабатывают.