Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Рынок труда и подешевевшие специальности
Новости / В мире
24.03.2009
Рынок труда и подешевевшие специальности
 

Сфера финансов

В начале марта пошла новая волна сокращения банковских работников, занятых в секторе потребительских услуг. Она связана с тем, что банки один за другим закрывают свои отделения — прежде всего в регионах и на «выселках» крупных городов. Зато им на смену вблизи крупных офисных центров открываются мини-отделения, ориентированные на расчетно-кассовое обслуживание (комплатежи, оплата счетов ГАИ, МРЭО и т. п.). Значит появится работа у кассиров-операционистов.

Произошли изменения в сегменте консалтинга: упал спрос на такие услуги, как операционный консалтинг и консалтинг, связанный с оптимизацией бизнес-процессов и контролем. Сейчас развиваются новые направления — моделирование движения денежных средств для заемщиков, которые попали в сложную финансовую ситуацию, сопровождение переговоров с банками по реструктуризации задолженности, налогово-юридические услуги. В связи с этим в этой сфере повысился спрос на специалистов (юристов, налоговиков, аудиторов), в совершенстве владеющих знаниями об особенностях системы налогообложения и юридического соответствия в Украине в период дефицита бюджета.

По-прежнему набирают сотрудников страховые компании: им нужны офис-менеджеры, агенты по продажам страховых услуг. Причем рассматривают даже кандидатуры студентов профильных вузов.

Поубавилось число желающих связать свою судьбу с коллекторскими фирмами, а те, в свою очередь, уже не набирают так активно сотрудников: сейчас они работают в условиях полной неопределенности, так как банкам временно запретили предоставлять им информацию о проблемных заемщиках, а со дня на день ожидается принятие законодательных актов, которые урегулируют их деятельность путем введения соответствующего лицензирования.

Сфера недвижимости

Рабочие строительные специальности остаются не востребованными, так как объемы реального строительства продолжает падать. А вот количество вакансий архитекторов, конструкторов и проектировщиков продолжает расти, поскольку сейчас многие стройкомпании хотят спроектировать объекты и получить все разрешения сейчас, чтобы как только у них появится доступ к дешевым кредитным ресурсам, сразу начать строительство. Но в этой сфере прослеживается один из самых больших уровней невыплаты зарплат, поскольку продажи недвижимости очень низкие.

Агентства недвижимости (особенно отличается «Планета Оболонь») по-прежнему продолжают набирать агентов и менеджеров по продажам, аренде и работе с клиентами (опыт работы не обязателен), риелторов, предлагая зарплаты от 500 до 700 у.е. На поверку такие зарплаты оказываются все теми же % от продаж. Даже при условии, что это 50–70% комиссионных, в ситуации «замороженного» рынка, заработать на жизнь будет непросто.

Разное

Продолжают «резать» сисадминов: в пустых после «оптимизации трудовых ресурсов» офисах им просто некого обслуживать. Зато спрос на руководителей проектов сегодня подрастает.

Серьезно сократилось число клиентов в сфере общепита и салонах красоты. Здесь сокращают официантов и барменов, парикмахеров и косметологов. А вот с бухгалтерами и администраторами прощаются лишь при полном закрытии предприятия. Правда, под основной удар больше попали дорогие рестораны, а вот заведения быстрого питания работают практически в прежнем режиме и активно набирают в качестве официантов студентов, готовых работать за 700 грн./месяц.

На «закуску» — о хорошем. Продажники сегодня востребованы как никогда, но большое количество вакансий обусловлено большой текучкой кадров. Самым успешным товаром на рынке сегодня считаются товары IT, продажники такой продукции себя очень неплохо чувствуют и их боятся потерять.

Как никогда сегодня в фаворе корпоративные юристы: на них все чаще возлагают обязанности по «выбиванию» долгов, «оптимизации кадровых ресурсов», решение тяжб с уволенными сотрудниками и с теми, кому пришлось «урезать» зарплаты.

Аутосорсинг (удаленная работа, по договору подряда) не так актуальна сейчас стала для бухгалтеров, но все больше пользуется спросом в юридической сфере — компании сокращают штатных юристов, а если им требуется правовая помощь, обращаются в специализированные компании.

Растет количество предложений для охранников, но только потому, что хотят найти людей подешевле. Та же история с водителями. Активный поиск работников ведут государственные компредприятия, предлагая вакансии слесарей, электромонтеров, маляров, монтажников.

Зарплаты

Сегодня уже вырисовывается топ-10 самых подешевевших к началу марта специальностей.

Так, зарплаты уменьшились:

  1. У топ-менеджмента — на 40–60% (так, замдиректора по маркетингу до кризиса мог в среднем рассчитывать на 20 000 грн., сейчас — на 10 000 грн.);
  2. У охранников и служб безопасности — на 39% (было 2085 грн., стало 1500 грн.);
  3. У риелторов — на 35% (было 2770 грн., стало 2050 грн.);
  4. Строителей рабочих специальностей — на 34% (было 3015 грн., стало 2250 грн.);
  5. Архитекторов — на 32% (было 7620 грн., стало 5500 грн.);
  6.  «Эйчаров» и секретарей — на 31% (было 2620 грн., стало 2000 грн.);
  7. Шоу-бизнесменов, арт-менеджеров, ведущих — на 30% (было 3575 грн., 2750 грн.);
  8. Рабочих специальностей в промышленности — на 29% (было 3935 грн., стало 3050 грн.);
  9. Специалистов по рекламе — на 25% (было 5000 грн., стало 4000 грн.);
  10. Страховщики — на 21% (было 4550 грн., стало 3750 грн.).

По данным job.ukr.net

По-прежнему растет задолженность работодателей перед сотрудниками. Некоторые придумывают своеобразный выход. Так, на Днепропетровском агрегатном заводе выпустили купоны, по которым можно приобрести продукты первой необходимости. Таким образом здесь борются с ростом задолженности. Другие компании идут по иному пути — сокращают рабочие дни. В итоге люди работают по 3–4, а то и по 2 дня в неделю, в итоге получают гораздо меньшую зарплату.

Тенденции к переходу на выплату зарплат в конвертах, привязыванию их к курсу 5 грн./$ — сохраняются.

По материалам «СЕГОДНЯ»

HR-Лига

Просмотров: 8422 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Как долго можно получать пособие по безработице
На какие критерии обращают внимание украинцы при поиске работы
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в июле 2019 года
Бизнес готов увеличивать зарплаты: кому ждать повышения осенью 2019 года
Внимание! Сомнительная работа
Институт консультанта работодателя — новый сервис госслужбы занятости
Работник будущего: чего работодатели хотят от сегодняшних абитуриентов?
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в июне 2019 года
Пособие по безработице хотят назначать по-новому
Какие стереотипы диктуют правила на рынке труда
Роботы вместо людей: к 2013 году 20 млн рабочих мест займут роботы
Для молодежи создадут модерновую биржу труда
Пособие по безработице в Украине: как получить
В Украине за 5 лет резко выросло количество вакансий
Теория поколений для рынка труда Украины
В Евросоюзе зафиксировали минимальную безработицу за 10 лет
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в мае 2019 года
Куда пойти работать украинцам старше 40 лет
Синдром высокого мака, декретофобия, эйджизм и другие тренды «женского» рынка труда
Минобразования и Пенсионный фонд будут проверять, трудоустроились ли выпускники
«Нужен работник до 45 лет»: работодателей в Украине ждут проблемы
Професійна перепідготовка безробітних — за новими правилами
Кадровый дисбаланс: каких профессий не хватает в Украине
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в апреле 2019 года
Сезонный ажиотаж на рынке труда в Украине: кого ищут и сколько платят
Горячий сезон заработков в Украине: каких специалистов ищут на лето
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в марте 2019 года
Разоблачители нарушений на работе в Европе получили защиту
Каких специалистов не хватает Украине и сколько компании готовы им доплатить
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в феврале 2019 года
В Швеции будут платить 2000 евро работнику-бездельнику
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в январе 2019 года
Работа на аутсорсинге для украинцев: что нужно знать
Как будет работать государственный онлайн-реестр вакансий
В течение года в Украине должен появиться госреестр вакансий
В Украине острый дефицит продажников. Молодым специалистам платят, как банкирам
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в декабре 2018 года
Какие зарплаты будут у украинцев в 2019 году
Нова форма направлення на працевлаштування безробітного від Мінсоцполітики
В Україні впроваджується інститут кар’єрного радника
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в ноябре 2018 года
Жулики-стажеры и охота на соискателей — новые методы развода при трудоустройстве
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в октябре 2018 года
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в сентябре 2018 года
Выбрать профессию можно на онлайн-платформе службы занятости
Ожидается повышение зарплат украинцам: кто сколько получит?
Сколько зарабатывают украинцы за час и где платят больше всего
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в августе 2018 года
Як стати на облік в центр зайнятості і отримати виплати?
Куда ехать за высокой зарплатой
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Осенне-зимний период характеризуется увеличением числа простудных заболеваний. Принимаете ли вы на своем предприятии какие-либо меры по борьбе с этим явлением?
Проводим вакцинацию сотрудников за счет предприятия
Бесплатно раздаем сотрудникам витамины
Производим уборку помещений с добавлением антибактериальных средств
Рекомендуем чаще проветривать офисы
Платим компенсации тем, кто никогда не берет больничный
Ничего не делаем. Пускай болеют

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.