Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Чем офис отличается от зоопарка?
Новости / В мире
06.02.2006
Чем офис отличается от зоопарка?
 

Вам иногда кажется, что окружающие вас коллеги вопиюще непрофессиональны, несносны, и просто не дают вам нормально работать? Вы не одиноки. Целых 53% опрошенных недавно в США работников сравнивают свои взаимоотношения с коллегами с работой со стаей обезьян. А каждый пятый считает, что его босс тоже в своем развитии недалеко ушел от примата.

«Из тех, кто сравнил свой офис с обезьянником, почти половина планирует в течение ближайшего года сменить место работы», — рассказывает Розмари Хефнер, представитель портала CareerBuilder.com.

Организаторы исследования составили и своеобразный рейтинг поступков сотрудников, которые делают их похожими на обезьян в глаза коллег. Обратите внимание, возможно, что-то из этого характерно и для вас.

  1. Каждое утро, не успели вы войти в офис, не говоря уже о чашечке кофе, коллега приветствует вас одним и тем же радостным окликом: «Ну что, готов к очередному прекрасному дню?».
  2. Коллегу регулярно ловят спящим на рабочем месте, но он утверждает, что молится.
  3. Сотрудник любит ходить по офису и похлопывать коллег по спине.
  4. Начальник любит кричать на весь офис и бросать в стену попавшиеся под руку предметы.
  5. Работник без разрешения шефа меняет название своей должности, чтобы казаться значимее.
  6. Сотрудник регулярно таскает чужую еду из офисного холодильника, а потом делает вид, что он понятия не имеет, куда все подевалось.
  7. Начальник подходит к столу и подчиненного и увлекается личной гигиеной – стрижет ногти, сморкается или расчесывается.
  8. Сотрудник, сидящий в кабинете с большим количеством коллег, разговаривает по телефону с использованием громкой связи, причем как по деловым вопросам, так и по личным.
  9. Работник много раз в течение дня шлет по электронной почте письма коллеге, сидящему в том же помещении.
  10. Менеджер устраивает разборки на тему «Кто съел бутерброды, заготовленные для запланированного на вечер совещания?» и грозится всех уволить.

Перепечатка материала разрешена только с активной ссылкой на HR-Лигу.

 

CareerBuilder.com

Просмотров: 11481 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Общение — золото для персонала
Американцы стали беднее
Работа по-американски
Верь боссу своему…
Плохо быть ковбоем…
Intel увольняет 1000 менеджеров
Крайние меры
Число новых рабочих мест в США в июне ниже прогнозов
В Вашингтоне завершилась 58-ая ежегодная выставка и конференция по HR-менеджменту
Бенчмаркинговое исследование SHRM: состояние HR-отрасли в США
35 000 сотрудников General Motors решили уволиться
Руководители в США зарабатывают в 262 раза больше, чем рядовые сотрудники
В США стартовал онлайн-конкурс на историю о худшем начальнике
82-летняя американка получила диплом Гарвардского университета
В США хакер украл данные о сотрудниках ядерного ведомства
Женщины-"домохозяйки" работают гораздо больше мужчин
General Motors тратит на покупку "Виагры" для своих сотрудников более 17 миллионов долларов в год
Десять лучших профессий США
Работа в неурочные часы корежит семьи
ЦРУ не справилось с приемом резюме
Жители Нью-Йорка пытаются избавиться от желания работать
General Motors произвел массовые увольнения персонала
Coca-Cola выплатила в 2005 году директорам 10 миллионов долларов
ЦРУ нужны переводчики, архитекторы и эксперты по фитнесу
Журнал Time запускает интернет-сайт для офисных бездельников
Сотрудникам американской компании имплантировали радиочипы
Врач предложил коллегам использовать мобильные телефоны на работе
Ford сократит 30 тысяч рабочих мест
Недостаток сна ухудшает способность к обучению
Пьющий человек зарабатывает на 10% больше своего коллеги-трезвенника
Пилоты Delta урезают свои зарплаты
Умственные способности зависят от массы мозга
Забастовка обошлась Нью-Йорку в миллиард долларов
Транспортники Нью-Йорка прекратили забастовку
Позитивные эмоции улучшают здоровье и ведут к карьерному росту
В Нью-Йорке началась общегородская забастовка транспортников
Составлен список самых нелепых рождественских подарков
Буш считает, что в Америке лучшая в мире рабочая сила
Уволенный работник выстрелил в двух своих бывших коллег
США могут ограничить доступ в страну иностранных ученых
Американский школьник стал мэром города
Навозный аналитик - одна из худших профессий в науке
Работников Wal-Mart не дадут в обиду начальству
Работа машинистки или упаковщика может быть опасной для здоровья
В США человек пойман при попытке положить в банк купюры в 1 миллион долларов
Миллионы миллионеров
Огнестрельное оружие на рабочем месте - за и против
Как решить проблему частых отсутствий сотрудников на работе
Самые богатые американцы стоят больше 1 триллиона долларов
Мотивация новых сотрудников через программу стажировки
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Принимая на работу нового сотрудника, запрашиваете ли вы рекомендации с бывшего места работы?
Да, они являются определяющими
Да, учитываю их, но целиком не полагаюсь
Нет, они редко объективны
Это зависит от обстоятельств

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.