Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Бенчмаркинговое исследование SHRM: состояние HR-отрасли в США
Новости / В мире
04.07.2006
Бенчмаркинговое исследование SHRM: состояние HR-отрасли в США
 

В исследовании приняли участие 4582 членов SHRM (Society for Human Resource Management`s) из различных компаний и отраслей.

 

Основные результаты: 

  • В 2006 году 57% компаний увеличили инвестиции в персонал по сравнению с 2005. Средний расход на одного работника составил 1072 доллара в год.
  • 29% компаний собираются нанимать HR-менеджеров на полную ставку. В 2006 году 70% нанятых на работу HR-специалистов были дженералистами и администраторами. В 2005 году было нанято больше рекрутеров и C&B (Compensation&Benfits) менеджеров.
  • Среднее количество HR менеджеров в HR департаменте, работающих на полную ставку — 3 человека.
  • HR — to — employee ratio зависит от размера компании:

Количество работников HR – to – employee ratio

Менее 100

2.61

1000–249

1.42

250–499

1.02

500–999

0.91

1000–2499

0.82

2500–7499

0.81

7500–…

0.38

 

  Найм персонала: 

  • 48% респондентов считают, что в 2006 году увеличится набор персонала в компаниях по сравнению с 2005 годом.

 Топ 3 отрасли наиболее активные в найме персонала в 2006: 

  • Коммунальные службы
  • Транспортные и складские услуги
  • Компании, оказывающие финансовые услуги. 

Средняя стоимость найма одного работника равна 3910 долларов.

 

C&B (Compensation&Benfits) 

  • В 2006 году по сравнению c 2005 годом увеличились расходы на здоровье персонала на 10%. 
  • В среднем расход на здоровье составил 6170 долларов на человека. 
  • В среднем зарплаты выросли на 3, 5% по сравнению с 2005 годом. 

Текучка персонала: среднее значение — 14%. Максимальная текучка (38%) в ритейле и здравоохранении (22%).

 

Чистый доход на одного работника в компании по всем отраслям составил — 10 131 долларов. Лидирующие по доходу отрасли — страхование и ритейл.

 

Trainings.ru

Просмотров: 12591 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Общение — золото для персонала
Американцы стали беднее
Работа по-американски
Верь боссу своему…
Плохо быть ковбоем…
Intel увольняет 1000 менеджеров
Крайние меры
Число новых рабочих мест в США в июне ниже прогнозов
В Вашингтоне завершилась 58-ая ежегодная выставка и конференция по HR-менеджменту
35 000 сотрудников General Motors решили уволиться
Руководители в США зарабатывают в 262 раза больше, чем рядовые сотрудники
В США стартовал онлайн-конкурс на историю о худшем начальнике
82-летняя американка получила диплом Гарвардского университета
В США хакер украл данные о сотрудниках ядерного ведомства
Женщины-"домохозяйки" работают гораздо больше мужчин
General Motors тратит на покупку "Виагры" для своих сотрудников более 17 миллионов долларов в год
Десять лучших профессий США
Работа в неурочные часы корежит семьи
ЦРУ не справилось с приемом резюме
Жители Нью-Йорка пытаются избавиться от желания работать
General Motors произвел массовые увольнения персонала
Coca-Cola выплатила в 2005 году директорам 10 миллионов долларов
ЦРУ нужны переводчики, архитекторы и эксперты по фитнесу
Журнал Time запускает интернет-сайт для офисных бездельников
Сотрудникам американской компании имплантировали радиочипы
Чем офис отличается от зоопарка?
Врач предложил коллегам использовать мобильные телефоны на работе
Ford сократит 30 тысяч рабочих мест
Недостаток сна ухудшает способность к обучению
Пьющий человек зарабатывает на 10% больше своего коллеги-трезвенника
Пилоты Delta урезают свои зарплаты
Умственные способности зависят от массы мозга
Забастовка обошлась Нью-Йорку в миллиард долларов
Транспортники Нью-Йорка прекратили забастовку
Позитивные эмоции улучшают здоровье и ведут к карьерному росту
В Нью-Йорке началась общегородская забастовка транспортников
Составлен список самых нелепых рождественских подарков
Буш считает, что в Америке лучшая в мире рабочая сила
Уволенный работник выстрелил в двух своих бывших коллег
США могут ограничить доступ в страну иностранных ученых
Американский школьник стал мэром города
Навозный аналитик - одна из худших профессий в науке
Работников Wal-Mart не дадут в обиду начальству
Работа машинистки или упаковщика может быть опасной для здоровья
В США человек пойман при попытке положить в банк купюры в 1 миллион долларов
Миллионы миллионеров
Огнестрельное оружие на рабочем месте - за и против
Как решить проблему частых отсутствий сотрудников на работе
Самые богатые американцы стоят больше 1 триллиона долларов
Мотивация новых сотрудников через программу стажировки
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Готовы ли Вы (или ваша компания) воспользоваться услугами дистанционного обучения?
Конечно. Это удобный и эффективный способ
Скорее да. Это новый и интересный способ
Скорее нет. Пока неизвестно, насколько это эффективно
Однозначно нет. Хорошее обучение не может быть дистанционным

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.