Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
Реклама
В Нью-Йорке началась общегородская забастовка транспортников
Новости / В мире
21.12.2005
В Нью-Йорке началась общегородская забастовка транспортников
 

Общегородскую забастовку начали в ночь с понедельника, 19 декабря, на вторник, 20 декабря, работники муниципального транспорта Нью-Йорка после того, как их профсоюзные лидеры не смогли договориться с властями об условиях нового трудового соглашения.

В стачке принимают участие 34 тысячи водителей, машинистов, диспетчеров, кассиров и дежурных по станциям. Закрыто метро, полностью прекращено автобусное сообщение.

Остановка муниципального транспорта до предела осложнит жизнь крупнейшего мегаполиса США: ежедневно его услугами пользуются семь миллионов человек. Согласно оценкам мэрии, каждые сутки забастовки принесут экономике города ущерб примерно в 400 миллионов долларов.

Последний раз всеобщая стачка транспортников проводилась в Нью-Йорке в 1980 году, длилась 11 дней и обошлась более чем в один миллиард долларов.

В связи с забастовкой в городе вводятся в действие новые правила организации движения. До 11 утра въезд на Манхэттен разрешен только легковым машинам с тремя и более пассажирами. У стадионов и расположенных на дальних подступах к центру станциях электричек и паромов организуются крупные "перехватывающие" автостоянки. Школы и колледжи открываются с двухчасовым опозданием. Снижаются тарифы на услуги такси.

Как заявил на созванной в три часа ночи пресс-конференции председатель профсоюза транспортников Роджер Туссэйн, стачка — "последний способ отстоять достоинство рабочего человека".

"Мы не хотели этой забастовки, ее, как нам теперь ясно, хотели власти города и штата. Мы рассчитываем на понимание и солидарность трудящихся и всех людей доброй воли Нью-Йорка", — сказал Туссэйн.

На продолжавшихся последние две недели переговорах профсоюз добивался заключения трехлетнего трудового соглашения, которое предусматривало бы ежегодное повышение зарплат на 6%. Последнее предложение транспортного управления выглядело следующим образом: 3-процентное увеличение окладов в первый год, 4-процентное - во второй и 3,5-процентное — в третий.

Помимо зарплаты, стороны не смогли сойтись в вопросе о медицинском страховании и пенсиях. Профсоюз настаивал на понижении пенсионного возраста с 55 до 50 лет. Управление, отказавшись от первоначального намерения повысить его до 62 лет, было готово на сохранение прежнего возраста выхода на пенсию при выплате вновь нанимаемыми работниками 6% зарплаты в счет медицинской страховки.

Главный аргумент профсоюза — дополнительная прибыль в размере одного миллиарда долларов, полученная управлением в 2005 году прежде всего в результате роста стоимости принадлежащей ему недвижимости. Однако, как заявил глава управления Питер Каликов, финансовое будущее транспортного ведомства "далеко не безоблачно из-за невероятного роста пенсионных и медицинских расходов". 450 миллионов долларов из полученной сверхприбыли управление уже зарезервировало на пенсионные выплаты. Остаток суммы должен пойти на погашение дефицитов транспортных бюджетов на ближайшие три года.

После стачки 1980 года в штате Нью-Йорк был принят закон, запрещающий забастовки служащих муниципальных учреждений. В соответствии с ним за каждый день невыхода на работу забастовщик должен платить штраф в размере двухдневной зарплаты, а руководители профсоюза могут быть отправлены за решетку.

Podrobnosti.ua

Просмотров: 11355 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Общение — золото для персонала
Американцы стали беднее
Работа по-американски
Верь боссу своему…
Плохо быть ковбоем…
Intel увольняет 1000 менеджеров
Крайние меры
Число новых рабочих мест в США в июне ниже прогнозов
В Вашингтоне завершилась 58-ая ежегодная выставка и конференция по HR-менеджменту
Бенчмаркинговое исследование SHRM: состояние HR-отрасли в США
35 000 сотрудников General Motors решили уволиться
Руководители в США зарабатывают в 262 раза больше, чем рядовые сотрудники
В США стартовал онлайн-конкурс на историю о худшем начальнике
82-летняя американка получила диплом Гарвардского университета
В США хакер украл данные о сотрудниках ядерного ведомства
Женщины-"домохозяйки" работают гораздо больше мужчин
General Motors тратит на покупку "Виагры" для своих сотрудников более 17 миллионов долларов в год
Десять лучших профессий США
Работа в неурочные часы корежит семьи
ЦРУ не справилось с приемом резюме
Жители Нью-Йорка пытаются избавиться от желания работать
General Motors произвел массовые увольнения персонала
Coca-Cola выплатила в 2005 году директорам 10 миллионов долларов
ЦРУ нужны переводчики, архитекторы и эксперты по фитнесу
Журнал Time запускает интернет-сайт для офисных бездельников
Сотрудникам американской компании имплантировали радиочипы
Чем офис отличается от зоопарка?
Врач предложил коллегам использовать мобильные телефоны на работе
Ford сократит 30 тысяч рабочих мест
Недостаток сна ухудшает способность к обучению
Пьющий человек зарабатывает на 10% больше своего коллеги-трезвенника
Пилоты Delta урезают свои зарплаты
Умственные способности зависят от массы мозга
Забастовка обошлась Нью-Йорку в миллиард долларов
Транспортники Нью-Йорка прекратили забастовку
Позитивные эмоции улучшают здоровье и ведут к карьерному росту
Составлен список самых нелепых рождественских подарков
Буш считает, что в Америке лучшая в мире рабочая сила
Уволенный работник выстрелил в двух своих бывших коллег
США могут ограничить доступ в страну иностранных ученых
Американский школьник стал мэром города
Навозный аналитик - одна из худших профессий в науке
Работников Wal-Mart не дадут в обиду начальству
Работа машинистки или упаковщика может быть опасной для здоровья
В США человек пойман при попытке положить в банк купюры в 1 миллион долларов
Миллионы миллионеров
Огнестрельное оружие на рабочем месте - за и против
Как решить проблему частых отсутствий сотрудников на работе
Самые богатые американцы стоят больше 1 триллиона долларов
Мотивация новых сотрудников через программу стажировки
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.