Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Март 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Пособие по безработице в Украине: как получить
Новости / В Украине
08.07.2019
Пособие по безработице в Украине: как получить
 

Минимальная сумма пособия по безработице в 2019 году составляет 610 гривен. Чтобы претендовать на выплаты, нужно зарегистрироваться как безработный.

В соответствии с частью 1 статьи 43 Закона Украины «Про занятость населения» статус безработного предоставляется:

  • лицам трудоспособного возраста до назначения пенсии (в частности на льготных условиях или за выслугу лет), которые из-за отсутствия работы не имеют заработка, готовы и способны приступить к трудовой деятельности;
  • лицам, младше 16 лет, которые работали и были уволены в связи с прекращением или перепрофилированием предприятий, сокращением численности штата;
  • инвалидам, не достигшим пенсионного возраста и получающим пенсию по инвалидности или социальную помощь.

Необходимый список документов для регистрации:

  • паспорт гражданина Украина или другой документ, подтверждающий гражданство;
  • идентификационный код, кроме лиц, которым разрешили его получать по религиозным соображениям;
  • трудовая книжка или гражданско-правовой договор, если работы осуществлялись на его основании;
  • документ об образовании (аттестат, диплом и прочее);
  • военный билет для тех, кто уволился с военной службы.

Согласно ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», денежная помощь назначается с 8-го дня после регистрации в государственной службе занятости. При этом, гражданам, которые уволены с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин (статья 38 КЗоТ) или за нарушение трудовой дисциплины, денежные выплаты по безработице начисляются лишь на 91-й день.

Размер пособия по безработице, который насчитывают по последней зарплате, не может превышать четырех прожиточных минимумов. Таким образом, максимальное пособие равняется 7212 грн. Такую помощь от государства зачастую получают чиновники. Рядовому украинцу насчитывают порядка 2200 грн в месяц.

Переселенцам на заметку: как стать на учет в центр занятости

Переселенцы, у которых в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с предприятия, расположенного на временно неподконтрольной украинской власти территории, могут быть зарегистрированы в центре занятости как безработные.

Так, законодательство предусматривает два варианта получения социальных услуг в Государственной службе занятости — зарегистрированным безработным и лицам, в отношении которых осуществляется учет.

Учетная процедура является более простой относительно пакета документов. Для постановки на учет лицо сообщает карьерному советнику о своем опыте работы. При этом не обязательно предъявлять трудовую книжку.

В отличие от этого, для регистрации в качестве безработного, нужно предъявить трудовую книжку. В книжке записи о периодах трудовой деятельности должны быть осуществлены в соответствии с утвержденной инструкцией.

Если у лица внесена запись о приеме на работу, но отсутствует запись об увольнении, такое лицо, по общему правилу, не может быть зарегистрировано как безработное. Но у такого общего правила есть исключения. И касается оно именно внутренне перемещенных лиц (ВПЛ).

Согласно действующему порядку регистрации безработных, в случае отсутствия у лица документов, подтверждающих факт увольнения, такое лицо подает в центр занятости заявление о прекращении трудовых отношений, подлинность подписи на котором нотариально засвидетельствована.

Также может быть подано соответствующее решение суда — в случае прекращения трудовых отношений в судебном порядке.

Подается также расчетный документ (квитанция), подтверждающий направление указанного заявления работодателю заказным письмом с описью вложения.

Для подтверждения того, что запись об увольнении отсутствует в трудовой книжке именно у ВПЛ, лицу рекомендуется предъявить справку о постановке его на учет в качестве ВПЛ.

В случае необходимости, в ведомстве предлагают переселенцам непосредственно обращаться в центры занятости за получением консультаций относительно документов или звонить как в местные, так и в областные центры занятости.

Судебно-юридическая газета

Просмотров: 4303 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Работа в Украине: какие специалисты вскоре будут на вес золота
Молодежь на рынке труда: куда идет и сколько зарабатывает
Зарплаты в Украине: кому столько платят и как получить желаемую з/п
Везде нужны молодые: как найти работу людям в возрасте
Збільшено розмір мінімальної допомоги по безробіттю
В Україні запустили Career-бот для пошуку вакансій держслужби
Почему рабочий день длится 8 часов, и кто это придумал
Названы самые высокооплачиваемые рабочие профессии в Украине
Работа в Украине — почему ее стало сложнее найти
Самые популярные профессии 2020 года
Найти работу и персонал поможет образовательный портал службы занятости
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в ноябре 2019 года
Что с рынком труда в Украине?
Сколько можно заработать, не имея опыта работы
Рынок труда: почему работодателей все больше интересует молодость, а не опыт
Опасные вакансии: чем заманивают мошенники
Зарплаты в Украине: кем выгоднее работать
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в октябре 2019 года
С 1 декабря вырастет размер пособия по безработице
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в сентябре 2019 года
У кого в Києві найвищі зарплати
«Дорогие навыки», или Что интересует работодателей и за что готовы платить больше
Почему украинцы уходят с работы: топ-причины увольнений
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в августе 2019 года
Как технологии изменят рынок труда к 2030 году
Сколько работодатели готовы платить студентам
Как долго можно получать пособие по безработице
На какие критерии обращают внимание украинцы при поиске работы
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в июле 2019 года
Бизнес готов увеличивать зарплаты: кому ждать повышения осенью 2019 года
Внимание! Сомнительная работа
Институт консультанта работодателя — новый сервис госслужбы занятости
Работник будущего: чего работодатели хотят от сегодняшних абитуриентов?
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в июне 2019 года
Пособие по безработице хотят назначать по-новому
Какие стереотипы диктуют правила на рынке труда
Роботы вместо людей: к 2013 году 20 млн рабочих мест займут роботы
Для молодежи создадут модерновую биржу труда
В Украине за 5 лет резко выросло количество вакансий
Теория поколений для рынка труда Украины
В Евросоюзе зафиксировали минимальную безработицу за 10 лет
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в мае 2019 года
Куда пойти работать украинцам старше 40 лет
Синдром высокого мака, декретофобия, эйджизм и другие тренды «женского» рынка труда
Минобразования и Пенсионный фонд будут проверять, трудоустроились ли выпускники
«Нужен работник до 45 лет»: работодателей в Украине ждут проблемы
Професійна перепідготовка безробітних — за новими правилами
Кадровый дисбаланс: каких профессий не хватает в Украине
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в апреле 2019 года
Сезонный ажиотаж на рынке труда в Украине: кого ищут и сколько платят
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.