Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Куда пойти работать украинцам старше 40 лет
Новости / В Украине
02.07.2019
Куда пойти работать украинцам старше 40 лет
 

Украинцы старше 40 лет в настоящий момент формируют около половины предложения на рынке труда. Такие цифры приводит Государственная служба статистики. А эксперты добавляют: этот показатель в ближайшие несколько лет будет только расти. И именно он оказывает наибольшее влияние на рынок труда.

Причина «старения» кадров кроется не только в печальное демографической ситуации. Этому способствуют заложенные в пенсионной реформе принципы. Так, до 2018 года пенсии по возрасту присваивали украинцам по достижении 60 лет и при условии, что к этому моменту трудовой стаж насчитывал 25 лет.

Больше работать

С нынешнего года планка поднялась до 26 лет, а к 2028-му и вовсе вырастет до 35. Ну а если, скажем, человеку исполняется 60 уже сейчас, а его трудовой стаж не дотягивает до положенного по закону, ему придется набраться терпения и сил и отработать дополнительные 3 года. Вот только большого спроса на таких работников у современных предпринимателей нет.

«Компании неофициально дают понять, какого пола и возраста нужен человек. На сайтах work.ua, rabota.ua это указывать нельзя, но резюме соискателя старше 50 лет отсеивается еще на этапе агентства. Мы просто не связываемся», — призналась сотрудник одного их киевских кадровых бюро «Характер».

Представитель рекрутинговой компании «Хантер» уточнила, что зачастую «возрастных» кандидатов отсеивают при подборе кадров для стартапов или инновационного бизнеса. «А вот в промышленной отрасли на старших сотрудников спрос есть», — уточнила она.

Соискателей в возрасте на рынке гораздо больше, чем может показаться. На сайте hh.ua, например, около 25% резюме принадлежат кандидатам старше 40 лет. Около 16% — украинцам в возрасте от 40 до 50 лет. Кроме того, 6% резюме за последние 12 месяцев на портале разместили люди 51–60 лет, еще 2% пришлись на соискателей старше 60-ти.

При этом за последние три года активность людей постарше в поиске работы удвоилась.

Куда пойти пенсионеру

Бухгалтер, старший бухгалтер, продавец, работа в промышленной отрасли, работа в агросекторе, няня, гардеробщица — это почти исчерпывающий список «перспектив», которые открываются перед сотрудником солидного возраста.

Если в среднем по рынку труда Украины наибольшее количество резюме размещается в профессиональных сферах «Начало карьеры», «IT/телеком» и «Продажи», то для кандидатов на работу в возрасте 40–50 лет самыми желанными отраслями являются «Продажи», «Бухгалтерия» и «Топ-менеджмент».

Люди 51–60 лет стремятся занять должность в категориях «Производство», «Бухгалтерия», «Административный персонал».

А специалисты 60+ лет активно предлагают работодателям свои услуги на производстве (инженеры, руководители), строительстве и в качестве административного персонала (водитель, офис-менеджер, хозяйственник).

Сколько заплатят

Надо отметить, что зарплата по большинству указанных позиций в целом соответствует среднему по рынку показателю. По данным опубликованных на сайтах поиска работы вакансий, в среднем соискателям предлагают:

  • Продавец — средняя зарплата 9 тыс. грн в месяц.
  • Повар — 10 тыс. грн.
  • Бухгалтер — 10 тыс. грн.
  • Кассир — 8,2 тыс. грн.
  • Торговый представитель — 15 тыс. грн.
  • Аккаунт-менеджер — 11 тыс. грн.
  • Менеджер по туризму — 10 тыс. грн.
  • Финансовый аналитик — 15 тыс. грн.
  • Риелтор — 22 тыс. грн.
  • Водитель — 17 тыс. грн.

Молодые в дефиците

В то же время, признаются рекрутеры, работодатели далеко не всегда отвечают взаимностью на любовь старшего поколения к указанным профессиям. Многие резюме не проходят даже первичный отбор. Чаще всего дискриминируют по возрасту секретарей, офис-менеджеров, операторов ПК, водителей и курьеров. По данным исследования, проведенного hh.ua, около четверти соискателей уверены, что им отказали именно из-за возраста: работодатель хоть и не объяснил причин своего решения, но дал понять, что загвоздка именно в этих цифрах.

Кроме того, в последние несколько лет предприниматели начали активнее трудоустраивать специалистов без опыта. Такой подход дает возможность получить более лояльных сотрудников, готовых работать за небольшие деньги. А в перспективе взращивать высококвалифицированных профессионалов внутри компании.

Почти в половине офисов есть программы стажировок для студентов и начинающих специалистов. Все это, впрочем, не поможет бизнесу решить потенциальную проблему тотального дефицита кадров. Как уточнила ведущий научный сотрудник Института демографии и социальных исследований НАН Украины Лидия Ткаченко, население страны стареет и сокращается. И если часть вакансий можно автоматизировать, то большинство вскоре попросту некем будет заполнить.

Татьяна Рымаренко

UBR

Просмотров: 1138 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
С 1 декабря вырастет размер пособия по безработице
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в сентябре 2019 года
У кого в Києві найвищі зарплати
«Дорогие навыки», или Что интересует работодателей и за что готовы платить больше
Почему украинцы уходят с работы: топ-причины увольнений
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в августе 2019 года
Как технологии изменят рынок труда к 2030 году
Сколько работодатели готовы платить студентам
Как долго можно получать пособие по безработице
На какие критерии обращают внимание украинцы при поиске работы
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в июле 2019 года
Бизнес готов увеличивать зарплаты: кому ждать повышения осенью 2019 года
Внимание! Сомнительная работа
Институт консультанта работодателя — новый сервис госслужбы занятости
Работник будущего: чего работодатели хотят от сегодняшних абитуриентов?
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в июне 2019 года
Пособие по безработице хотят назначать по-новому
Какие стереотипы диктуют правила на рынке труда
Роботы вместо людей: к 2013 году 20 млн рабочих мест займут роботы
Для молодежи создадут модерновую биржу труда
Пособие по безработице в Украине: как получить
В Украине за 5 лет резко выросло количество вакансий
Теория поколений для рынка труда Украины
В Евросоюзе зафиксировали минимальную безработицу за 10 лет
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в мае 2019 года
Синдром высокого мака, декретофобия, эйджизм и другие тренды «женского» рынка труда
Минобразования и Пенсионный фонд будут проверять, трудоустроились ли выпускники
«Нужен работник до 45 лет»: работодателей в Украине ждут проблемы
Професійна перепідготовка безробітних — за новими правилами
Кадровый дисбаланс: каких профессий не хватает в Украине
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в апреле 2019 года
Сезонный ажиотаж на рынке труда в Украине: кого ищут и сколько платят
Горячий сезон заработков в Украине: каких специалистов ищут на лето
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в марте 2019 года
Разоблачители нарушений на работе в Европе получили защиту
Каких специалистов не хватает Украине и сколько компании готовы им доплатить
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в феврале 2019 года
В Швеции будут платить 2000 евро работнику-бездельнику
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в январе 2019 года
Работа на аутсорсинге для украинцев: что нужно знать
Как будет работать государственный онлайн-реестр вакансий
В течение года в Украине должен появиться госреестр вакансий
В Украине острый дефицит продажников. Молодым специалистам платят, как банкирам
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в декабре 2018 года
Какие зарплаты будут у украинцев в 2019 году
Нова форма направлення на працевлаштування безробітного від Мінсоцполітики
В Україні впроваджується інститут кар’єрного радника
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в ноябре 2018 года
Жулики-стажеры и охота на соискателей — новые методы развода при трудоустройстве
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в октябре 2018 года
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Если Вам придется выбирать между интересной работой и прибыльной, то Вы…
Выберу интересную
Выберу прибыльную
Найду интерес в прибыли
А можно вообще не работать?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.