Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июнь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

Июль 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Все события
Реклама
Професійна перепідготовка безробітних — за новими правилами
Новости / В Украине
11.06.2019
Професійна перепідготовка безробітних — за новими правилами
 

Мінсоцполітики оприлюднило проект наказу, яким викладено у новій редакції Порядок професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних.

Що пропонується новим Порядком:

1. Змінити підходи до професійного навчання безробітних

Зокрема, запровадити принцип «гроші ходять за людиною», що дозволить безробітному самостійно вибирати заклад освіти для проходження професійного навчання та у разі потреби місце проживання у період навчання. Зарахування на навчання до закладів освіти та забезпечення місцем проживання буде здійснюватися на підставі сертифікату на навчання та сертифікату на проживання у період навчання.

2. Запровадити нові принципи і підходи у роботі центрів зайнятості

Зокрема, надавати безробітним, які потребують професійного навчання, послуги з профілювання та професійної орієнтації, за результатами яких кар’єрним радником служби зайнятості надаватимуться рекомендації щодо вибору професії (спеціальності, програми або галузі знань) для проходження навчання з урахуванням поточної та перспективної потреби ринку праці та побажань безробітного.

Крім того, центр зайнятості узгоджує із закладом освіти, який обрав безробітний для проходження навчання, можливість прийому на навчання, дату початку навчання та інформує безробітного про готовність закладу освіти або роботодавця прийняти його на навчання.

3. Надати безробітним можливість обирати місце навчання у роботодавця

На думку авторів проекту, це сприятиме їх працевлаштуванню та адаптації на робочому місці.

Вибір здійснюватиметься з Переліку роботодавців, які здійснюють професійне навчання на робочому місці (на виробництві) за індивідуальною формою навчання або шляхом стажування, сформованого на підставі заявок роботодавців. Роботодавці зможуть проводити навчання безробітних безпосередньо на робочому місці за індивідуальною формою навчання або шляхом стажування, що дозволить скоротити терміни навчання, витрати на навчання та забезпечить потребу в кваліфікованих кадрах.

4. Залучати роботодавців до професійного навчання безробітних

Зокрема, шляхом їх участі у визначенні змісту навчання, кваліфікаційній атестації безробітних, надання робочих місць для виробничого навчання та виробничої практики.

Крім того, пропонується надати роботодавцям можливість здійснювати попередній відбір безробітних, які виявили бажання пройти професійне навчання на робочому місці або навчатися за дуальною формою, перед отриманням ними сертифікатів на навчання.

5. Посилити відповідальність безробітних

Це стосуватиметься тих безробітних, які проходили навчання для провадження підприємницької діяльності або самозайнятості та не працевлаштувалися після завершення навчання за отриманою професією (спеціальністю) або не розпочали підприємницьку діяльність, шляхом обмеження видачі сертифіката на навчання у разі їх звернення за послугами до державної служби зайнятості.

6. Запровадити моніторинг державною службою зайнятості ефективності професійного навчання безробітних

Це планують здійснювати шляхом відстеження протягом року тривалості роботи працевлаштованих за направленням державної служби зайнятості осіб із числа зареєстрованих безробітних після проходження ними професійного навчання.

Очікується, що цей наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.

Наталія Волос

Дебет-Кредит

Просмотров: 1211 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Синдром высокого мака, декретофобия, эйджизм и другие тренды «женского» рынка труда
Минобразования и Пенсионный фонд будут проверять, трудоустроились ли выпускники
«Нужен работник до 45 лет»: работодателей в Украине ждут проблемы
Кадровый дисбаланс: каких профессий не хватает в Украине
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в апреле 2019 года
Сезонный ажиотаж на рынке труда в Украине: кого ищут и сколько платят
Горячий сезон заработков в Украине: каких специалистов ищут на лето
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в марте 2019 года
Разоблачители нарушений на работе в Европе получили защиту
Каких специалистов не хватает Украине и сколько компании готовы им доплатить
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в феврале 2019 года
В Швеции будут платить 2000 евро работнику-бездельнику
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в январе 2019 года
Работа на аутсорсинге для украинцев: что нужно знать
Как будет работать государственный онлайн-реестр вакансий
В течение года в Украине должен появиться госреестр вакансий
В Украине острый дефицит продажников. Молодым специалистам платят, как банкирам
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в декабре 2018 года
Какие зарплаты будут у украинцев в 2019 году
Нова форма направлення на працевлаштування безробітного від Мінсоцполітики
В Україні впроваджується інститут кар’єрного радника
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в ноябре 2018 года
Жулики-стажеры и охота на соискателей — новые методы развода при трудоустройстве
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в октябре 2018 года
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в сентябре 2018 года
Выбрать профессию можно на онлайн-платформе службы занятости
Ожидается повышение зарплат украинцам: кто сколько получит?
Сколько зарабатывают украинцы за час и где платят больше всего
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в августе 2018 года
Як стати на облік в центр зайнятості і отримати виплати?
Куда ехать за высокой зарплатой
«Улетная» вакансия: в Канаде ищут дегустатора марихуаны
В Украине повысят пособие по безработице
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в июле 2018 года
Помогать безработным в Украине начнут «карьерные советники»
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в июне 2018 года
В Украине заработала электронная служба занятости
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в мае 2018 года
Редеющие ряды кандидатов: отрезвляющая статистика и прогнозы
Порядок учета безработных предлагают обновить
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в марте 2018 года
Правительство обещает помочь промышленникам в подготовке квалифицированного персонала
Центры занятости не будут требовать от выпускников направление на работу
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в феврале 2018 года
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в январе 2018 года
Чи можна відмовитись від запропонованої службою зайнятості роботи?
Бармен: опис і специфіка професії
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в декабре 2017 года
Ситуация на рынке труда в Украине и индекс состоятельности
Украинцы больше не хотят работать за копейки
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.