Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Как изменились зарплатные пожелания украинцев
Новости / В Украине
23.06.2014
Как изменились зарплатные пожелания украинцев
 

На рынке труда зарплаты определяются уровнем конкуренции. Однако не все претендующие на должность с высоким конкурсом готовы принять этот факт и отобразить его в своих зарплатных пожеланиях. За прошедший год уровень желаемой зарплаты соискателей вырос на сумму от 6 до 40%.

Самая высокая конкуренция наблюдается в таких профсферах, как «Высший менеджмент», «Закупки», «Бухгалтерия, финансы предприятия», «Молодые специалисты» и «Юристы». Конкуренция в этих профнаправлениях составляет 5–8 кандидатов на одно место, а для руководящих должностей достигает иногда 30–40 человек на одно место.

Но даже такая высокая конкуренция не может заставить большинство соискателей снизить свои зарплатные пожелания. В среднем в этих профсферах уровень средних зарплатных ожиданий вырос на 13%. Исключением стали только молодые специалисты, где за год средние желаемые зарплаты остались практически на прежнем уровне. Лидерами по росту запросов стали юристы — средние зарплатные пожелания увеличились на 39%.

Очевидно, что на зарплатные ожидания влияет не только уровень конкуренции, но и общая экономическая ситуация и обесценивание гривны, а значит, возникает необходимость зарабатывать больше. При этом соискатели часто соглашаются на реальные предложения, даже если зарплата значительно ниже желаемой.

В абсолютных значениях график будет выглядеть следующим образом.

Средние и максимальные зарплатные пожелания студентов и молодых специалистов остались за год практически без изменений (2900 и 4000 соответственно). Но несколько снизилась минимальная желаемая зарплата (с 1200 до 980).

У бухгалтеров и финансистов практически не изменилась минимальная ожидаемая зарплата — 1900 грн., увеличились ожидания тех, кто рассчитывает на средние (с 4900 до 5400) и высокие (с 7900 грн. до 9800 грн.) зарплаты.

У топ-менеджеров за год пожелания к нижней планке оплаты труда выросли в среднем на 1000 грн. Выросли также пожелания к средней зарплате (с 15 800 до 17 000). А вот максимальные зарплатные ожидания остались на прежнем уровне — около 35 тыс. грн.

У юристов практически без изменений минимальные ожидания — 4000 грн., а вот желаемая зарплата выросла почти на 40%: с 4900 до 6800 грн. Выросли и средние максимальные пожелания — с 7900 до 11 800 грн.

Практически без изменений остались зарплатные пожелания в сфере закупок. Минимальные желаемые зарплаты зафиксированы на уровне 4900 грн., средние — почти 7 тыс. грн., а максимальные — 11 тыс. грн.

А вот в проф. сферах с низкой конкуренцией зарплатные ожидания растут очень быстро.

Несколько иначе обстоят дела в профсферах с самой низкой конкуренцией. Это такие профсферы, как «Информационные технологии», «Страхование», «Медицина, фармацевтика», «Рабочий персонал» и «Продажи». Здесь конкуренция находится на уровне 2–3 человека на одно место, а в самых дефицитных специальностях уже работодатели ведут борьбу за лучших кандидатов, предлагая каждому две-три вакансии на выбор (страховые агенты, программисты, медпредставители).

В целом самые дефицитные специалисты за первые пять месяцев текущего года повысили свои средние зарплатные ожидания на 27%. Больше всего выросли запросы у медиков и фармацевтов (на 51%), а меньше всего ожидают повышения программисты (13%).

В абсолютных значениях зарплатные пожелания самых востребованных специалистов выглядят следующим образом.

В сфере медицины и фармацевтики не сильно изменились средние минимальные зарплаты (с 3900 до 4400 грн. соответственно) и средние максимальные зарплаты (с 48 тыс. до 51 тыс. грн.). Однако значительно увеличился уровень желаемой средней зарплаты — с 4900 до 7400 грн.

А вот самые востребованные и высокооплачиваемые программисты довольно скромно изменили свои запросы: минимальные желаемые зарплаты увеличились всего на 1000 грн. — с 3900 до 4900. Настолько же увеличились и средние (с 7900 до 8900 грн.), и средние максимальные (с 15 тыс. до 16 тыс. грн.) зарплатные пожелания.

В страховой сфере также запросы соискателей изменились несущественно. Меньше чем на одну тысячу гривен выросли желаемые минимальные (с 3960 до 4920 грн.) и максимальные (с 9400 до 10 200 грн.) зарплаты. Средние зарплатные пожелания выросли также незначительно — на полторы тысячи гривен с 5300 до 6800 грн.

Специалисты по продажам практически не изменили свои минимальные зарплатные пожелания — 3500 грн., но почти на тысячу гривен (с 4900 до 5900 грн.) выросли средние ожидания, и очень заметно — максимальные: с 7900 до 10 500 грн.

Подобным образом обстоит и ситуация среди представителей рабочего класса. Минимальные желаемые зарплаты неизменны — 3400 грн. Максимальные и средние пожелания увеличились на тысячу гривен: с 10 200 до 11 200 грн. и с 3900 до 4900 грн. соответственно.

HeadHunter

Просмотров: 13854 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Карантин і безробіття: як Уряд допомагає українцям
Офіційне працевлаштування: буклет для випускника
Кто первым заберет вашу работу: робот или гиг?
Чим загрожує зловживання статусом безробітного?
Як зміниться ринок праці після карантину
Работа в Украине летом-2020
Допомога по безробіттю: умови отримання, розмір і термін виплат
Украинцы активно ищут удаленную работу: для кого есть вакансии
Как изменится рынок труда после завершения карантина
Втрата роботи під час карантину: відповіді влади на ключові питання
Звільнення в карантин: як краще?
Зарплаты за 1 квартал 2020 выросли, но получить их окажется сложнее
Отримання допомоги по частковому безробіттю: покрокова інструкція
Коли українці вийдуть на роботу?
Уволенным по собственному желанию пособие по безработице будут выплачивать сразу
Бизнес на удаленке: ТОП-10 способов заработать в карантин
Найти работу во время кризиса: какие навыки помогут украинцам
Збільшено розмір мінімальної допомоги по безробіттю на період карантину
Что делать, если потерял работу?
Допомогу по безробіттю підвищують для окремих категорій осіб
Як стати на облік до Центру зайнятості під час карантину
Если захочешь остаться. Сможет ли Украина трудоустроить вернувшихся домой мигрантов
Карантин: что делать украинцам, которых коронавирус лишил работы?
Допомога по безробіттю дистанційно: форми заяв та процедура
Подработка на время карантина: какие вакансии и сколько платят
Рынок труда на карантине: что происходит и как пережить турбулентность
Пособие по безработице будут начислять с 1-го дня
Рынок труда в марте: вакансии и зарплата
В тренде не только курьеры: как карантин повлиял на рынок труда?
Карантин за свой счет: миллионы украинцев перестали ходить на работу
Як працюють Центри зайнятості під час карантину?
Как и где школьникам легально работать
Повышен минимальный размер пособия по безработице
Каким работникам работодатели готовы платить высокие зарплаты?
Як не порушити порядок перебування на обліку в службі зайнятості?
Консультант роботодавця: ваш помічник на ринку праці
Работа в Украине: какие специалисты вскоре будут на вес золота
Молодежь на рынке труда: куда идет и сколько зарабатывает
Зарплаты в Украине: кому столько платят и как получить желаемую з/п
Везде нужны молодые: как найти работу людям в возрасте
Збільшено розмір мінімальної допомоги по безробіттю
В Україні запустили Career-бот для пошуку вакансій держслужби
Почему рабочий день длится 8 часов, и кто это придумал
Названы самые высокооплачиваемые рабочие профессии в Украине
Работа в Украине — почему ее стало сложнее найти
Самые популярные профессии 2020 года
Найти работу и персонал поможет образовательный портал службы занятости
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в ноябре 2019 года
Что с рынком труда в Украине?
Сколько можно заработать, не имея опыта работы
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Считаете ли Вы, что взятые работником потребительские кредиты стимулируют его на долгосрочные отношения с компанией?
Да, стимулируют
Нет, не стимулируют — просто взятый кредит «привязывает» сотрудника к компании на время выплаты долга
Нет, не стимулируют — если человеку предложат лучшую работу, он все равно уйдет
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.