Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Зразки документів /

Видання для кадровиків Журнали реєстрації Діловодство та документообіг

Порядок обробки персональних даних у базі персональних даних


Скачать


Згода на обробку персональних даних
Повідомлення про включення персональних даних до бази персональних даних
Зобов’язання щодо збереження інформації з обмеженим доступом
Подробнее
Розписка приймання від військовозобов’язаних і призовників їх військово-облікових документів


Скачать


Подробнее
Штатний розпис


Скачать


Плановый годовой бюджет (ориентировочный) службы рекрутинга


Скачать


Подробнее
Повідомлення працедавця про самостійне визначення фізичною особою — іноземцем резидентського статусу


Скачать


Примірна форма
Затверджено наказом Державної податкової адміністрації України від 05.10.2004 № 581
Графік відпусток


Скачать


Подробнее
Повідомлення про початок відпустки


Скачать


Подробнее
Розписка матеріально відповідальних осіб


Скачать


Подробнее
Номенклатура справ


Скачать


Подробнее
Оформлення обкладинки справи


Скачать


Подробнее
Витяг з протоколу засідання профспілкового комітету про узгодження запровадження та умов застосування для працівників служби охорони режиму підсумованого обліку робочого часу і графіків змінності


Скачать


Подробнее
Протокол засідання експертної комісії


Скачать


Подробнее
Рекомендація на надання творчої відпустки


Скачать


Подробнее
Шаблон зведеної номенклатури справ підприємства


Скачать


Подробнее
Номенклатура справ відділу кадрів


Скачать


Подробнее
Підсумковий запис про категорії та кількість справ, заведених у відділі кадрів


Скачать


Подробнее
Графік надання відпусток


Скачать


Подробнее
Подання на звільнення працівника


Скачать


Подробнее
Попередження про наступну зміну істотних умов праці


Скачать


Подробнее
Згода на збір та обробку персональних даних


Скачать


Подробнее
Протокол засідання комісії із трудових спорів


Скачать


Подробнее
Рішення комісії із трудових спорів


Скачать


Подробнее
Посвідчення на примусове виконання рішення комісії із трудових спорів


Скачать


Подробнее
Характеристика на працівника, що атестується


Скачать


Подробнее
Протокол засідання атестаційної комісії


Скачать


Подробнее
Атестаційний лист


Скачать


Подробнее
Рекомендательное письмо


Скачать


Подробнее
Контрольний лист проходження інструктажів з охорони праці


Скачать


Подробнее
Клопотання про дострокове зняття дисциплінарного стягнення


Скачать


Подробнее
Витяг з протоколу засідання профспілкового комітету щодо узгодження залучення до чергувань


Скачать


Подробнее
Фрагменти колективного договору (норми про доплати за суміщення професій)


Скачать


Подробнее
Персональне повідомлення працівників про наступне звільнення


Скачать


Подробнее
Подання роботодавця про розірвання трудового договору з працівником до профспілкового органу


Скачать


Подробнее
Повідомлення первинної профспілкової організації про заплановані звільнення


Скачать


Подробнее
Попередження працівника про його звільнення в зв’язку з ліквідацією підприємства


Скачать


Подробнее
Розписка працівника про попередження щодо його звільнення в зв’язку з ліквідацією підприємства


Скачать


Подробнее


Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com