Более 70% участников опроса, проведенного компанией Deloitte's Human Capital, утверждали, что они уже столкнулись или предвидят столкновение с проблемой нехватки "белых воротничков" на британском рынке труда.

Согласно компании Deloitte, поколение "бэби бума" подходит к пенсионному возрасту, кризис квалифицированных работников становится серьезнее, подходы к управлению ключевыми сотрудниками устаревают. Все это угрожает британскому рынку труда "бурей", которая может привести к длительному снижению эффективности британских компаний.