В Великобритании было проведено интересное исследование, дающее пищу для размышлений специалистам по управлению персоналом. Исследовался уровень стресса у сотрудников государственных организаций.

95% респондентов считают свою работу очень стрессовой. Около 65% участников исследования оценили уровень беспокойства и тревожности, причиной которым — связанные с работой проблемы, на 5 баллов и выше по десяти бальной шкале. 25% сказали, что частые отгулы — это следствие постоянного стресса на работе.

Более половины из 1500 опрошенных госслужащих сказали, что им практически не удается избавиться от стресса, 68% жаловались на бессонные ночи по этой же причине. Самым стрессовым днем рабочей недели был назван понедельник.

Исследование проводила компания SkillSoft, работающая на рынке онлайн обучения.

Комментируя результаты исследования, Кей Болдвин-Эванс (Kay Baldwin-Evans), вице-президент отдела исследований компании SkillSoft, сказала, ссылаясь на данные британского Исполнительного комитета по охране здоровья и обеспечению безопасных условий труда (Health & Safety Executive — HSE), что стресс на сегодняшний день является самой серьезной причиной многочисленных отгулов и прогулов, а также причиной многих заболеваний сотрудников. Эта проблема актуальна не только в Великобритании, она актуальна для всей Западной Европы. «Согласно HSE, британские компании-работодатели ежегодно теряют более 7 миллиардов фунтов стерлингов из-за отсутствия сотрудников на своих рабочих местах».

Г-жа Болдвин-Эванс призывает HR-специалистов уделить самое пристальное внимание этой проблеме. «Поняв, что именно делает работу в государственном секторе такой стрессовой, компании получат возможность справиться с этой проблемой».