Рост числа вакансий временных работников на британском рынке труда говорит о том, что компании не очень уверены в необходимости рекрутинга новых сотрудников. Об этом сообщает Дипломированный институт развития персонала (CIPD). Исследование, проведенное CIPD, показало, что 76000 новых рабочих мест, созданных за период времени с ноября 2005 года по февраль 2006, имеют статус временных. В это число входят также рабочие места, основанные на работе по договору мелких  предпринимателей (самостоятельная занятость).

Джон Филпот (главный экономист CIPD) полагает, что такая ситуация на рынке труда является показателем неуверенности работодателей в стабильности британской экономики.