Опендатабот сформував рейтинг найбільших роботодавців 2025 року, базований на даних Державної служби статистики та фінансовій звітності підприємств.

Найбільшим роботодавцем України вже 4 роки поспіль є Укрзалізниця: 178 616 працівників. Щоправда, за рік компанія втратила понад 9 тисяч працівників — штат скоротився майже на 5%. Загалом від початку повномасштабної війни штат компанії зменшився на 54 тисячі працівників.

На другій сходинці опинився АТБ-Маркет: 46 084 працівників. За рік компанія виросла на майже 2 тисячі працівників.

Замикає трійку компанія Газорозподільні мережі України — 37 714 працівників. За останній рік компанії вдалось збільшити штат на 4,2 тисячі співробітників.

В АТБ зазначають, що лише за минулий рік, попри всі складнощі, компанія створила близько 2000 нових робочих місць. Все вдалося завдяки стратегії динамічного розвитку АТБ, з плановим відкриттям нових магазинів, розширенням роботи розподільчих центрів, модернізацією інших потужностей підприємств. Це надало не тільки економічного імпульсу певним регіонам, а й забезпечило тисячі українських родин стабільним джерелом доходу. Кадрова політика АТБ спрямована на розвиток так званого людського «капіталу», який в компанії традиційно вважають своїм найціннішим ресурсом і запорукою успіху.

До десятки найбільших роботодавців також увійшли торгівельні мережі, логістичні компанії, енергетичні гіганти та державні структури. Серед них — знайомі всім Укрпошта (31 739 працівників), Сільпо (31 366), Нова пошта (27 509), Енергоатом (27 352), Ліси України (23 717), Укрнафта (18 926) та Укргазвидобування (17 317).

Варто зазначити, що Газорозподільні мережі України та Ліси України — увірвалися в топ вперше.

Лише чотири компанії скоротили штат торік. Найбільше втратив саме лідер — Укрзалізниця. Укрпошта теж зменшила кількість працівників на понад 3 тисячі, Енергоатом — на 1,8 тисячі, а Ліси України — на 20% (понад 6 тисяч робочих місць).

Водночас інші компанії, навпаки, розширюються. Найбільше — Газорозподільні мережі України: +12,5%. Свої команди також активно збільшували Сільпо (+4,9%), АТБ (+4,5%), Нова пошта (+4,5%), Укрнафта (+3,2%) та Укргазвидобування (+2,9%).

Варто зазначити, що є компанії, які не потрапили до топу, проте мають гарне зростання кількості працівників. Так, мережа магазинів Аврора за час повномасштабної війни збільшила штат у чотири рази — з 3 до понад 12 тисяч працівників. І з кожним роком їх стає все більше.

В Аврорі розповідають, що команда для них — головний капітал. У мережі немає HR-департаменту, натомість є Департамент людського капіталу. Дуже важливо ставитись до співробітників як до «капіталу», а не сприймати людей як «ресурс». Підхід компанії базований на тому, що працівник відчуває, що потрібний, його думка цінна, а ідеї почуті — тож може приймати рішення або впливати на їх створення. Саме це є ключем до залученості та мотивації кожного.

НоваПей, яка входить до групи «Нова пошта», також активно росте: у 2024 році +7,5% до штату. Так само й лінія магазинів EVA: +2% за рік.

Компанія МакДональдз зросла лише на 0,2% та досі не відновилась до довоєнних обсягів працівників, як і більшість компаній.

В компанії зазначають, що «МакДональдз» — це бізнес, де люди на першому місці, і саме завдяки цьому підходу вони продовжують зростати в Україні, попри будь-які труднощі, підтримуючи команду з 10 000 працівників. Компанія піклується про їхній добробут, щорічно індексує зарплатню, пропонує медичне страхування і надає матеріальну допомогу співробітникам, які постраждали від війни. Крім того, «МакДональдз» продовжує виплачувати зарплату всім мобілізованим працівникам.

Вас може зацікавити
	Журнал «КАДРОВИК.UA» Головний кадровий журнал України вже понад 20 років. Для організацій будь-яких форм власності від малих підприємств і ФОП до великих холдингових компаній. З додатковими сервісами для передплатників. А саме: Консультації по телефону та електронній пошті. Доступ до нормативно-правової бази. Зразки та шаблони документів у Word. Придбати видання