Реорганізація — це припинення діяльності підприємства, установи, організації (далі — підприємство, юридична особа), яке супроводжується переходом його зобов’язань і прав до іншого підприємства. Але так чи інакше здійснення реорганізації супроводжується виникненням певних труднощів не тільки у керівництва, а й у юристів, економістів, кадровиків підприємства.
Із посібника ви дізнаєтеся про:
Види та етапи реорганізації
Покрокові дії кадрової служби при реорганізації
Особливості кадрового діловодства та документообігу при перетворенні, злитті, приєднанні, поділі, виділі
А також отримаєте відповіді на запитання:
Чи варто новоствореному підприємству повідомляти Державну фіскальну службу України про прийняття на роботу працівників реорганізованого підприємства?
Чи потрібно повідомляти центр зайнятості про звільнення працівників у разі реорганізації підприємства?
Як підприємству-правонаступнику зареєструвати трудові книжки працівників підприємства, реорганізованого шляхом приєднання?
Чи виплачується працівникам у разі реорганізації підприємства грошова компенсація за невикористані дні щорічних відпусток?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама