HR-Лига - Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом


		СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Добро пожаловать

Новые материалы

Фемінітиви та інші зміни у Класифікаторі професій

Как изменилось корпоративное обучение на карантине, и что делать дальше

Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 9

Подписаться на рассылку

Facebook

Календарь событий

Все события

Нормативная база

Последние обновления

від 6 квітня 2016 р. № 72 [втратив чинність]

Просмотров: 1889

Редакция от 01.11.2019

від 25 березня 2016 р. № 246

Просмотров: 1887

Редакция от 08.07.2020

від 11 лютого 2016 р. № 31-09020-12-5/4091

Просмотров: 1884

Редакция от 24.03.2016

від 9 березня 2016 р. № 226

Просмотров: 1881

Редакция от 28.03.2016

від 22 липня 2016 р. № 517-р

Просмотров: 1880

Редакция от 26.07.2016

від 18 лютого 2016 р. № 85

Просмотров: 1879

Редакция от 24.02.2016

від 18 січня 2017 р. № 15 [втратила чинність частково]

Просмотров: 1878

Редакция от 22.04.2020

від 17 серпня 2015 р. № 12443/0/14-15/13

Просмотров: 1876

Редакция от 09.08.2016

від 23 травня 2016 р. № 5331/М/99-99-13-02-03-14

Просмотров: 1856

Редакция от 06.06.2016

від 6 квітня 2016 р. № 289 [втратила чинність]

Просмотров: 1847

Редакция от 24.01.2017

від 31 грудня 2015 р. № 618/014/91-15

Просмотров: 1844

Редакция от 07.04.2016

від 5 серпня 2016 р. № 438/13/116-16

Просмотров: 1844

Редакция от 20.10.2016

від 5 травня 2016 р. № 323 [втратила чинність]

Просмотров: 1843

Редакция от 24.01.2017

від 18 лютого 2016 р. № 1017-VIII

Просмотров: 1842

Редакция от 16.03.2016

від 15 вересня 2015 р. № 481/13/155-15

Просмотров: 1839

Редакция от 28.09.2016

від 18 лютого 2016 р. № 10.03.68/3979

Просмотров: 1835

Редакция от 23.03.2016

від 16 січня 2008 р.

Просмотров: 1831

Редакция от 03.02.2017

від 12 вересня 2016 р. № 1296/13/84-16

Просмотров: 1827

Редакция от 23.12.2016

від 10 квітня 2017 р. № 592

Просмотров: 1826

Редакция от 24.05.2017

від 21 грудня 2016 р. № 1801-VIII

Просмотров: 1821

Редакция от 09.11.2017

Назад | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | Вперед

Нормативная база

НОВЫЕ
поступления/обновления

Издания для профессионалов

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
	Свежий номер О журнале Архив журнала Подписаться Форум эйчаров

WORKBOOK
	Купить «Классификатор профессий: выбираем названия должностей без ошибок»

КАДРОВИК.UA
	Свежий номер О журнале Подписаться Форум кадровиков

ДІЛОВОДСТВО
	О журнале Архив журнала Подписаться

КАДРИ і ЗАРПЛАТА
	О газете Архив газеты Подписаться

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	О журнале Архив журнала Подписаться

Опросы

Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?

Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна

Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем

Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)

Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление

Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору

Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.