HR-Лига - Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом


		СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Добро пожаловать

Новые материалы

Дистанційна робота та гнучкий графік: як оформити відносини із працівником

Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 8

Управление компанией в условиях кризиса

Подписаться на рассылку

Facebook

Календарь событий

Все события

Нормативная база

Последние обновления

від 1 вересня 2014 р. № 31-08040-06-3/22381

Просмотров: 4618

Редакция от 22.09.2014

від 4 листопада 2013 р. № 976/13/155-13

Просмотров: 4613

Редакция от 25.03.2014

від 24 червня 2016 р. № 461

Просмотров: 4612

Редакция от 14.08.2019

від 25 березня 2014 р. № 89

Просмотров: 4611

Редакция от 14.04.2014

від 22 травня 2014 р. № 744/5/75-14

Просмотров: 4605

Редакция от 09.07.2014

від 18 лютого 2014 р. № 212/11/14-14

Просмотров: 4604

Редакция от 03.03.2014

від 11 серпня 2014 р. № 1146/13/84-14

Просмотров: 4601

Редакция от 04.09.2014

від 4 липня 2014 р. № 09.3-6/145-14

Просмотров: 4598

Редакция от 22.07.2014

от 3 октября 2014 г. № 219/10/136-14

Просмотров: 4598

Редакция от 09.02.2015

від 22 лютого 2012 р. № 2/1-13-430

Просмотров: 4590

Редакция от 05.03.2014

від 3 липня 1991 р. № 1282-XII

Просмотров: 4588

Редакция от 03.10.2017

від 29 серпня 2013 р. № 8453/0/11-9.1-9/6/13

Просмотров: 4584

Редакция от 04.04.2014

від 3 травня 1994 р. № 283 [втратила чинність]

Просмотров: 4583

Редакция от 11.05.2016

від 13 травня 2015 р. № 5.2-32-841

Просмотров: 4581

Редакция от 30.06.2015

від 11 червня 2014 р. № 180

Просмотров: 4577

Редакция от 19.06.2014

від 22 грудня 2005 р. № 717/018/84-05

Просмотров: 4576

Редакция от 14.05.2014

від 31 жовтня 2013 р. № 962/13/155-13

Просмотров: 4565

Редакция от 22.01.2014

від 1 березня 1999 р. № 309 [втратила чинність]

Просмотров: 4563

Редакция от 01.01.2019

від 25 березня 2014 р. № 110

Просмотров: 4563

Редакция от 23.04.2014

від 6 жовтня 2014 р. № 493/18/99-14

Просмотров: 4563

Редакция от 06.05.2015

Назад | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | Вперед

Нормативная база

НОВЫЕ
поступления/обновления

Издания для профессионалов

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
	Свежий номер О журнале Архив журнала Подписаться Форум эйчаров

WORKBOOK
	Купить «Классификатор профессий: выбираем названия должностей без ошибок»

КАДРОВИК.UA
	Свежий номер О журнале Подписаться Форум кадровиков

ДІЛОВОДСТВО
	О журнале Архив журнала Подписаться

КАДРИ і ЗАРПЛАТА
	О газете Архив газеты Подписаться

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	О журнале Архив журнала Подписаться

Опросы

Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?

Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна

Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем

Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)

Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление

Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору

Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.