HR-Лига - Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом


		СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Добро пожаловать

Новые материалы

Управление рисками, вызванными COVID-19, для создания благоприятной рабочей среды в компаниях и организациях. Уроки вакцинирования

Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 10

Норми робочого часу: встановлення та тривалість

Подписаться на рассылку

Facebook

Календарь событий

Все события

Нормативная база

Последние обновления

від 16 січня 2003 р. № 435-IV

Просмотров: 15750

Редакция от 06.10.2021

від 16 січня 2003 р. № 436-IV

Просмотров: 15540

Редакция от 06.10.2021

від 20 листопада 2012 р. № 5492-VI

Просмотров: 7162

Редакция от 05.10.2021

від 7 грудня 1984 р. № 8073-X

Просмотров: 41168

Редакция от 01.10.2021

від 5 квітня 2007 р. № 877-V

Просмотров: 8867

Редакция от 01.10.2021

від 10 грудня 2008 р. № 1153/2008

Просмотров: 4253

Редакция от 27.09.2021

від 22 вересня 2011 р. № 3773-VI

Просмотров: 12085

Редакция от 26.09.2021

від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII

Просмотров: 4658

Редакция от 24.09.2021

від 2 грудня 2010 р. № 2755-VI

Просмотров: 13479

Редакция от 22.09.2021

від 5 листопада 2014 р. № 637

Просмотров: 4188

Редакция от 22.09.2021

від 8 вересня 2015 р. № 696

Просмотров: 3639

Редакция от 15.09.2021

від 15 квітня 2013 р. № 347

Просмотров: 7006

Редакция от 15.09.2021

від 31 січня 2007 р. № 70

Просмотров: 20294

Редакция от 15.09.2021

від 27 грудня 2006 р. № 1836

Просмотров: 9193

Редакция от 15.09.2021

від 1 червня 2010 р. № 2297-VI

Просмотров: 26049

Редакция от 08.09.2021

від 1 липня 2014 р. № 1556-VII

Просмотров: 6163

Редакция от 07.09.2021

від 8 лютого 1995 р. № 100

Просмотров: 76757

Редакция от 01.09.2021

від 23 листопада 2011 р. № 1210

Просмотров: 7571

Редакция от 01.09.2021

від 3 вересня 2008 р. № 777

Просмотров: 3894

Редакция от 01.09.2021

від 30 серпня 2002 р. № 1298

Просмотров: 12728

Редакция от 18.08.2021

Назад | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | Вперед

Нормативная база

НОВЫЕ
поступления/обновления

Издания для профессионалов

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
	Свежий номер О журнале Архив журнала Подписаться Форум эйчаров

WORKBOOK
	Купить «Классификатор профессий: выбираем названия должностей без ошибок»

КАДРОВИК.UA
	Свежий номер О журнале Подписаться Форум кадровиков

ДІЛОВОДСТВО
	О журнале Архив журнала Подписаться

КАДРИ і ЗАРПЛАТА
	О газете Архив газеты Подписаться

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	О журнале Архив журнала Подписаться

Опросы

Как Вы считаете, какие основные ошибки совершают люди, ищущие работу?

Отсутствие плана по поиску работы

Поиск работы только с помощью газетных объявлений

Поиск работы исключительно с помощью знакомых

Поиск работы исключительно через Интернет

Резюме плохо подготовлено: «пробелы» в биографии

Резюме не соответствует требованиям вакансии

Отсутствие навыков самопрезентации

Объявление

Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору

Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com