Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
«Перлы» российских резюме
Новости / В мире
27.04.2011
«Перлы» российских резюме
 

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru опубликовал коллекцию выдержек из резюме соискателей, которые были присланы работодателями, не сумевшими остаться равнодушными к богатой фантазии кандидатов.

Аналитики портала отмечают, что иногда смех вызывает уже первая строчка резюме, а именно графа «желаемая должность». Как оказалось, мечта некоторых соискателей — работа в качестве «руководителя топ-менеджеров», «продавца класса люкс» или «менеджера по работе с людьми».

В графе «Дополнительные сведения» иногда можно прочесть и такое: «Уверенная в себе девушка, не обделенная воспитанием»; «Быстрая, с отлично работающим мозгом в нужное русло, девушка»; «Приветливая, непьющая». Такими эпитетами наделяют себя представительницы прекрасного пола, но не отстают и мужчины: «Недавно женился на умной и красивой москвичке, так что теперь навсегда осел в Москве»; «Нервная система не нарушена, на работе придерживаюсь указа Петра 1 от 09.12.1709: «Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство».

«У меня есть два чувства, которыми горжусь по-настоящему — юмора и меры. Эти чувства необходимо трудоустроить»; «Говорят, на хорошую работу невозможно устроиться без знакомств. Познакомьтесь с моим портфолио!»; «Люблю работать и вовремя получать за свою работу соответствующую зарплату»; «Я тот, что надо!» — заявляют явно не обделенные литературными талантами соискатели.

Иногда кандидаты просто поражают своими разносторонними навыками. К сожалению, нередко эти таланты имеют мало отношения к должности, на которую они претендуют. А вот и пример из резюме соискателя на должность веб-дизайнера: «Ключевые навыки и достижения: 3,5 г опыта работы в бухгалтерии. Рисунок от руки. Карандаш, масло».

Как говорится, сам себя не похвалишь — вряд ли этим будет заниматься кто-то другой. Но иногда кандидаты, желая сделать себе рекламу, явно перебарщивают. «Повышение продаж фирмы на исторический максимум»; «Воспитание у людей психологии победителей», — гордо заявляют они в своих резюме, очевидно, не думая, что такие фразы вызовут у кадровиков не столько восхищение, сколько недоумение.

Не упускают некоторые соискатели и случая похвастаться должностными обязанностями и достижениями: «Ездила в Пензу в командировку 3 раза»; «Менеджер по внедрению проекта «Лучшая собака России»; «Две недели подряд вовремя приходила на работу»; «Славлюсь веселыми рассылками по офису».

В эпоху всеобщей компьютеризации не могут не вызвать смеха такие «перлы», как «Email — продвинутый пользователь». Некоторые кандидаты настолько уверены в себе, что даже не считают нужным подкреплять теоретические знания практикой: «Знаю основные компьютерные программы, но не работаю в них».

Эксперты рекрутингового портала отмечают, что подобные ляпы соискателей, несомненно, вызывают улыбку у кадровиков, однако кандидатов, допустивших их, как правило, ждет отказ.

И напоминают, что если ваша цель заключается не в увеселении рекрутеров, а в обретении хорошей работы, не забывайте внимательнее читать свои резюме! Этот документ — ваша визитная карточка, изучая которую, менеджер по кадрам принимает решение о том, стоит ли приглашать вас на собеседование, а впоследствии — и на работу.

По материалам «BIZ.liga.net»

HR-Лига

Просмотров: 17512 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Как справиться с токсичным коллегой
Топ-10 разновидностей офисных «болезней» и их «лечение»
15 доказательств, что на работе никогда не бывает скучно
Что, если бы на собеседовании все говорили откровенно?
15 феерических ситуаций, которые могли произойти только на работе
10 курьезных случаев, которые могли произойти только в отделе кадров
10 историй о коротких собеседованиях, на которых что-то пошло не так
Эйчарские хокку
Самые странные вопросы, которые задают на собеседованиях в США, Канаде и Великобритании
Прощай нелюбимая работа: самые забавные причины увольнения
Офисные приметы, или О чем расскажет кофейная гуща :)
Курьезы при найме программистов
10 принципов каждого знака зодиака :)
10 невыносимых коллег :)
Топ-5 странных вопросов на собеседовании
Как правильно фотографироваться осенью :)
Так говорят в Одессе :)
Бестолковый HR-разговорник :)
Топ-5 вакансий с чувством юмора
«Страсти по кондиционеру», или Что делят сотрудники в офисе
Агент 007, контр-тенор и другие соискатели :)
Родительские смс :). Трогательные моменты общения наших родителей с новыми технологиями
Как придумывались языки :)
Топ-10 необычных резюме :)
45 вещей, которые я узнал(а) из фильмов :)
Пословицы и поговорки научным языком :)
Список бессмысленных вещей, которые делают люди :)
Самые креативные способы разжалобить начальство, негодующее на опоздания и рабочие факапы
Смешные выдержки из резюме
10 принципов каждого знака зодиака :)
На работе — как в анекдоте!
Мужчинам о женщинах… с юмором
Жизнь на работе: классификация офисного планктона :)
Сборник человеческой смекалки, глупости и чудачества
Анекдоты эйчаров: 15 ошибок при приеме на работу
Десять убеждений работников самых распространенных профессий
Типы офисных работников: веселая классификация
Что можно делать в туалете, кроме как…
Топ-5 самых странных налогов мира
Курьезные истории германского трудового права
Памятки про слезы :)
Как выспаться в офисе? :)
Вредные офисные советы от Григория Остера
Самые странные «отмазки» от работы
Как отвечать кадровикам :)
Несносные боссы. Часть два
Мой шеф позволяет себе такооое!
Курьезы на собеседованиях :)
Как поддержать здоровый уровень безумия на рабочем месте :)
Цитаты из приказов :)
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.