Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
Реклама
В Украине может появиться профессия оценщиков морального вреда
Новости / В Украине
18.06.2018
В Украине может появиться профессия оценщиков морального вреда
 

Помимо компенсации материального ущерба, пострадавшее от противоправных действий другой стороны лицо может требовать компенсации морального вреда, который состоял в его физических или психических страданиях. Сейчас суды определяют размер морального вреда на собственное усмотрение, исходя из заявленных требований и обстоятельств дела. Но в скором времени такая практика может измениться. В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 8396, которым предлагается проводить оценку морального вреда квалифицированными специалистами по методике, которую утвердит правительство.

В проекте Закона под моральным (неимущественным) вредом подразумеваются потери неимущественного характера, причиненные физическому или юридическому лицу любыми неправомерными решениями, действиями или бездействием других лиц, и которые, согласно закону, дают право на получение возмещения (деньгами, другим имуществом или другим способом).

Моральный вред заключается:

  • в физической боли и страданиях, которые физическое лицо испытало в связи с увечьем или иным повреждением здоровья;

  • в душевных страданиях, которые физическое лицо испытало в связи с противоправным поведением относительно него самого, членов его семьи или близких родственников;

  • в душевных страданиях, которые физическое лицо испытало в связи с уничтожением или повреждением его имущества;

  • в унижении чести и достоинства физического лица, а также деловой репутации физического или юридического лица.

Специалисты по оценке морального вреда

Специалистами по определению размера морального вреда смогут быть граждане Украины, иностранцы и лица без гражданства, получившие высшее образование степени магистра (или приравненное к нему высшее образование по образовательно-квалификационному уровню специалиста) по специальности «Право», «Экономика», «Психология», «Социология» или «Социальная работа», имеющие стаж профессиональной деятельности по соответствующей специальности не менее двух лет после получения высшего образования, а также сдавшие квалификационный экзамен и получившие квалификационное свидетельство. Кроме того, не менее одного раза в два года такие специалисты должны будут повышать свою квалификацию.

После получения свидетельства информация о специалисте вносится в Государственный реестр субъектов определения размеров морального вреда. Держателем реестра будет Министерство юстиции Украины.

Работать такие специалисты смогут либо в составе субъекта хозяйствования, либо заниматься независимой профессиональной деятельностью самостоятельно.

Как будет определяться размер морального вреда?

Методическое регулирование определения размера морального вреда осуществляется по соответствующей методике, утверждаемой Кабинетом Министров Украины. Методика определения размера морального вреда должна содержать определение понятий, состав исходных данных, установление порядка расчетов вероятного размера денежного возмещения морального вреда, особенностей определения размера морального вреда в зависимости от исходных данных и случаев возмещения морального вреда, требования к содержанию заключения об определении размера морального вреда, тому подобное.

Методика определения размера морального вреда будет являться обязательной для субъектов определения размера морального вреда, судебных экспертов, а также судей, которые используют ее в соответствии с законом.

Основанием для определения размера морального вреда является договор между заказчиком и субъектом определения размера морального вреда, который заключается в соответствии с гражданским законодательством.

Существенными условиями такого договора являются:

1) дата определения размера морального вреда;

2) права и обязанности сторон договора;

3) исходные данные;

4) условия обеспечения конфиденциальности информации, использованной при определении размера морального вреда, и его результатов;

5) срок, цена и предмет договора и другие существенные условия по соглашению сторон договора.

Для определения размера морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости при формировании обоснованных предположений о причинении лицу морального вреда даже при отсутствии документальных подтверждений, характер правонарушения, глубина физических и душевных страданий потерпевшего, ухудшения способностей пострадавшего или лишение его возможности их реализации, степень вины лица, которое нанесло моральный вред, если вина является основанием для возмещения, а также другие обстоятельства, имеющие значения.

Субъект определения размера морального вреда использует для этого следующие исходные данные:

  • объяснение пострадавшего лица;

  • медицинские заключения и справки о состоянии здоровья физического лица;

  • выводы/отчеты экспертов и других специалистов (психологов, аудиторов, оценщиков и т. д.);

  • иные документы, в которых содержится информация о негативных последствиях для физического или юридического лица от решений, действий, бездействия других лиц и/или о таких решениях, действиях, бездействии.

По результатам определения размера морального вреда составляется заключение об определении размера морального вреда в письменной форме. Документ может содержать название «вывод об определении размера морального вреда» только в случае, если он составлен в соответствии с требованиями настоящего Закона.

Вывод об определении размера морального вреда является документом, подтверждающим определения размера морального вреда, и содержит расчет вероятного размера денежного возмещения морального вреда. Требования к содержанию заключения об определении размера морального вреда, порядка его оформления устанавливаются в методике определения размера морального вреда.

Вывод об определении размера морального вреда удостоверяется подписью специалиста, который его проводил, а также руководителя субъекта определения размера морального вреда (в случае, если специалист работает в его составе) и скрепляется его печатью (при наличии).

Если Закон будет принят, он вступит в силу на следующий день после опубликования, а начнет действовать еще через три месяца.

Prostopravo

Просмотров: 917 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
ТОП-10 профессий будущего
Самая опасная для здоровья профессия: неожиданные результаты исследования
«Называйте меня императором!», или 25 самых абсурдных названий профессий в IT
Профессиональная деформация HR-специалиста
Профдеформация: смешные стереотипы или реальность?
В Украине появилась новая медицинская профессия
ТОП-10 профессий будущего: какие изменения ожидают человека на рынке труда
Топ-10 вымирающих профессий
Работа — не волк: 6 интересных профессий, существующих только в кино
Digital-маркетологи. Модель профессии будущего?
15 редчайших профессий
10 профессий, где больше всего психопатов
Изучаем инновационные профессии и развиваем новые компетенции
Эти профессии убивают здоровье
Каким специальностям не страшен кризис
5 профессий, которые исчезнут в ближайшие 10 лет
Названы самые опасные профессии в мире
«Мерзкая работенка»: ТОП-7 профессий, работать по которым не хочет никто
Топ-10 самых стрессовых профессий
Профессии будущего в Украине
Топ-10 популярных и вымирающих профессий будущего
Топ-10 работ для интровертов
В Украине определят самые важные профессии
Какие профессии изменились за 25 лет
Профессия «менеджер» — как ее понимать
5 профессий для тех, кто любит тратить деньги (чужие)
Профессии будущего: на кого учиться, чтобы быть востребованным
10 IT-профессий будущего
Самые неординарные специальности в университетах мира
Самые экзотичные профессии для украинцев
Лучшие профессии для ленивых
Профессии, которые могут стать популярными уже в 2030 году
Профессии, которые ломают психику
10 идеальных профессий для психопата
Древние профессии: спрос порождает предложение
7 профессий, которые умрут из-за новых технологий
Профессии-убийцы, или Топ-10 смертельно опасных работ
Старые профессии на новый лад
12 профессий, находящихся на грани «вымирания»
8 самых необычных профессий, которые можно получить в вузах
Профессия и здоровье
Карьеристы XXI века: 20 новых профессий будущего
Самые экзотические профессии Украины
Работа как диагноз
Топ-10 стрессовых мужских профессий
10 профессий, которым грозит сокращение в случае второй волны кризиса
Топ-9 самых перспективных женских профессий
Топ-10 самых высокооплачиваемых профессий будущего
Список профессий, которые будут наиболее востребованы через 20 лет
Крутые места работы, о которых мало кто знает
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы собираете информацию о рынке труда?
По данным общих обзоров рынка труда
Собственными силами (HR-отдел, отдел маркетинга, информация от кандидатов, информация в СМИ, личные контакты)
Заказываем индивидуальное исследование рынка труда
Используем все перечисленные способы
Не собираем информацию

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.