Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Август 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Каким специальностям не страшен кризис
Новости / В мире
27.02.2018
Каким специальностям не страшен кризис
 

Эксперты сделали прогнозы о том, какой вид деятельности будет актуальным в наступившем году, и подбросили топ-5 идей, которые можно реализовать, обладая минимальным капиталом.

Создание эксклюзивных логотипов

Кризис на этой отрасли практически не отразился, ведь уникальный товар штучного производства ориентирован на людей с высокой покупательной способностью, готовых платить за имидж большие деньги. Для организации этого бизнеса не нужно больших первоначальных вложений, достаточно разработать портфолио и разместить его на тематических ресурсах.

Фирм, которые производят одинаковый продукт, масса, и, чтобы вырваться в ТОП, они должны быть узнаваемыми. Поэтому сегодня идет настоящая охота за специалистами, способными взять на себя весь процесс создания логотипа. Причем производство продукции с лого должно быть авторским, а не серийным и выполняться лимитированными партиями по индивидуальному заказу.

Консалтинг

Когда в экономике кризис, даже небольшие проблемы и внештатные ситуации становятся причиной снижения прибыли, повышения расходов и со временем могут привести к краху бизнеса. Кроме того, в период нестабильности клиенты становятся требовательнее, ведь ограниченность в средствах заставляет выискивать на рынке наиболее выгодные предложения. Именно поэтому сегодня успешный бизнес — это гибкий бизнес, который подстраивается под постоянно меняющиеся потребности человека.

Гарантия успешной фирмы заключается еще и в постоянном ее развитии. Но в нынешних условиях расширять свое дело крайне сложно, накладно и рискованно, поэтому компании ищут специалистов, которые бы, взглянув со стороны, провели актуализацию дел, выявили «слабые звенья» и реализовали оптимизацию должностей и обязанностей.

Прогнозировать востребованность фирм, оказывающих услуги бизнес-консультирования, можно на основании того, что компании, ведущие малый и средний бизнес, не будут набирать в свой штат консультантов-дженералистов, а станут нанимать их как исполнителей конкретной задачи. Содержать в штате таких специалистов сейчас невыгодно, ведь штатным сотрудникам нужно платить ежемесячно зарплату, а услуги фрилансеров требуются проектно, т. е. появились проблемы в бизнесе — специалисты провели анализ дел, выявили причину и устранили ее.

Ремонт техники и автомобилей

Если вы умеете настраивать и ремонтировать технику, то пришло время открывать свой бизнес. В период спада экономики и обесценивания гривни покупательная способность людей снижается, ведь большая часть доходов уходит на покупку предметов первой необходимости и оплату коммунальных услуг.

Купленная ранее техника стареет и выходит из строя, а уменьшение сегмента потребительского кредитования и высокие проценты на банковские займы делают практически невозможным покупку новой техники и автомобилей. Поэтому прогнозы о востребованности компаний, которые смогут починить технику, начиная от тостера и заканчивая автомобилем, вполне оправданы. А большое количество высокотехнологичного оборудования требует специалистов, которые разбираются не только в ее техническом состоянии, но и в программном обеспечении.

Дата-сайентисты

Если вы хорошо разбираетесь в математике, статистике и программировании, то стоит заняться Data Scientist, т. е. проводить бизнес-анализ деятельности компаний. Сегодня в услугах таких фирм нуждаются компании, которые стоят на раздорожье. Специалисты Data Scientist необходимы для выявления закономерностей работы компаний, прогнозов их будущего и выбора той или иной стратегии ведения дел.

Прогнозы специалисты Data Scientist делают на основе Big Data, добывая огромное количество разноплановой информации, соединяя ее в единую базу, преобразуя в удобный формат для анализа и на основании полученных результатов прогнозируя будущее. Сегодня такие специалисты особенно ценятся в банковском деле, финансовых отраслях, страховании.

Креативная реклама

Из-за большого объема импорта, компьютеризации и автоматизации производства выделиться среди фирм, оказывающих аналогичные услуги или продающих одинаковые товары, становится все сложнее. Именно поэтому фирмы, чтобы не затеряться среди конкурентов, готовы платить любые деньги специалистам, которые смогут выделить их бренд из общей массы.

Актуальность этого бизнеса сегодня вызвана еще и тем, что реклама все больше уходит в digital-форматы и ее главное предназначение — побудить потенциального клиента к немедленному действию, т. е. он должен, увидев рекламу на сайте, кликнуть на нее и заказать продукт. А для того чтобы посыл максимально визуально воспринимался, над ним должны работать грамотные специалисты — дизайнеры, художники, мультипликаторы и музыканты.

Евгений Пенцак, Андрей Чубарев, Анастасия Плиева

Вести

Просмотров: 1016 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Самая опасная для здоровья профессия: неожиданные результаты исследования
«Называйте меня императором!», или 25 самых абсурдных названий профессий в IT
Профессиональная деформация HR-специалиста
Профдеформация: смешные стереотипы или реальность?
В Украине появилась новая медицинская профессия
ТОП-10 профессий будущего: какие изменения ожидают человека на рынке труда
Топ-10 вымирающих профессий
Работа — не волк: 6 интересных профессий, существующих только в кино
Digital-маркетологи. Модель профессии будущего?
15 редчайших профессий
10 профессий, где больше всего психопатов
В Украине может появиться профессия оценщиков морального вреда
Изучаем инновационные профессии и развиваем новые компетенции
Эти профессии убивают здоровье
5 профессий, которые исчезнут в ближайшие 10 лет
Названы самые опасные профессии в мире
«Мерзкая работенка»: ТОП-7 профессий, работать по которым не хочет никто
Топ-10 самых стрессовых профессий
Профессии будущего в Украине
Топ-10 популярных и вымирающих профессий будущего
Топ-10 работ для интровертов
В Украине определят самые важные профессии
Какие профессии изменились за 25 лет
Профессия «менеджер» — как ее понимать
5 профессий для тех, кто любит тратить деньги (чужие)
Профессии будущего: на кого учиться, чтобы быть востребованным
10 IT-профессий будущего
Самые неординарные специальности в университетах мира
Самые экзотичные профессии для украинцев
Лучшие профессии для ленивых
Профессии, которые могут стать популярными уже в 2030 году
Профессии, которые ломают психику
10 идеальных профессий для психопата
Древние профессии: спрос порождает предложение
7 профессий, которые умрут из-за новых технологий
Профессии-убийцы, или Топ-10 смертельно опасных работ
Старые профессии на новый лад
12 профессий, находящихся на грани «вымирания»
8 самых необычных профессий, которые можно получить в вузах
Профессия и здоровье
Карьеристы XXI века: 20 новых профессий будущего
Самые экзотические профессии Украины
Работа как диагноз
Топ-10 стрессовых мужских профессий
10 профессий, которым грозит сокращение в случае второй волны кризиса
Топ-9 самых перспективных женских профессий
Топ-10 самых высокооплачиваемых профессий будущего
Список профессий, которые будут наиболее востребованы через 20 лет
Крутые места работы, о которых мало кто знает
В мире набирает популярности профессия органический фермер
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.