Облачность и ливни в Вашингтоне не помешали открыться выставке SHRM (Society for Human Resource Management`s 58th Annual Conference and Exposition). 25 июня 840 экспонентов приступили к работе.

 

Каждая компания представляла от 2 до 5 услуг, связанных с управлением персоналом. Более 70% экспонентов представляют юридические услуги, аутсорсинг, сервисы по релокации работников, планированию и развитию организации и др. Подбор персонала предлагают почти 57% экспонентов.

 

 

 

Внимание посетителей экспоненты привлекают необычными стендами и насыщенной развлекательной программой: розыгрыши, мини-спектакли, даже шоколадный фонтан. Наибольшей популярностью пользуются всевозможные мгновенные лотереи, например, колесо удачи.

 

На выставке многие посетители были с детьми — организаторы предусмотрели возможность приглашения каждым участником любого гостя — ребенка, супруга, коллеги, что позволило создать веселую и праздничную атмосферу.

  

 

Американский рынок управления персоналом отличается от нашего прежде всего темами, которые интересуют его основных игроков. Американцы погружены в такие «экзотические» для нас темы, как управление компенсационными пакетами компаний, здоровье и безопасность персонала, услуги по использованию многообразия работников (diversity services) и другие. Это подчеркивает смещение акцентов в HR-менеджменте: компании не просто хотят подобрать, обучить, мотивировать и оценить персонал, но и видеть работников здоровыми и обеспеченными людьми.

 

Множество экспонентов предлагают финансовые услуги, включающее финансовый консалтинг работников компаний, планирование их дохода, кредитование, инвестиционный консалтинг. Особое внимание уделяется защите здоровья работников и безопасности на рабочем месте. В выставке участвуют различные медицинские ассоциации, например Ассоциация Дантистов, Ассоциация по предотвращению раковых заболеваний и т. д. Разумеется, не обошлось и без здорового питания: на выставке менеджер по персоналу может найти не только кейтеринг, но и обеспечить доставку в офис хорошего кофе, например знаменитого кофе из Starbucks, а также обеспечить работников свежими фруктами.

 

Одной из наиболее актуальных и хорошо представленных тем является всесторонняя проверка кандидатов перед наймом. Возможность проверить их на судимость, кредитные истории, провести медицинскую проверку, включая тесты на употребление наркотиков и алкоголя. Подобные услуги предоставляет 13,5% экспонентов.

 

Не менее актуальной и значительной темой является признание работников. На выставке вы найдете более 100 компаний, которые помогут вам «наградить работника по заслугам»: подарить рамку для фотографии, специальный отличительный знак, украшение или подарочную карточку, которую он может использовать для оплаты в определенном магазине (Mont Blanc и Tiffany).

 

Практически каждая тема или проблема управления персоналом разрешены соответствующим провайдером. Существует тенденция специализации на каждом участке HR-процессов в компании. Вы наняли работника из другого штата? Не волнуйтесь, есть фирма, которая займется его перевозкой и обустройством на новом месте. Вы тратите много времени и денег на телефонное интервьюирование кандидатов? Есть компания, которая систематизирует процесс телефонного интервьюирования и поможет вам сократить расходы на этот процесс. На SHRM можно было найти провайдера, который решит любые проблемы.