Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Лондонским полицейским запретили писать в блогах о своей работе
Новини
15.03.2006
Лондонским полицейским запретили писать в блогах о своей работе
 

Лондонская полиция последовала примеру многих компаний, ограничивающих право сотрудников писать о работе в своих блогах. Отныне полицейские не могут размещать в интернете ничего, что способно нанести ущерб репутации организации.

После введения новых правил, разработанных руководством лондонской полиции, многие сотрудники сразу же закрыли свои сетевые дневники. Другие же посчитали эти правила верхом лицемерия. Вот что пишет один из блоггеров под именем Cough the Lot: "Нам часто напоминают в полиции о правах человека, о многообразии мнений, однако, получается, что некоторых наказывают, за то, что они описывают все, как оно есть на самом деле".

Полиция настаивает, что блоги для ее сотрудников не запрещены. В правилах записано, что запрещено лишь "выражать взгляды и мнения, которые наносят ущерб организации или ее репутации".

Меры, принятые руководством лондонский полиции, относительно лояльны: некоторые организации вообще запрещают своим сотрудникам заводить блоги о своей работе. Многие боятся, что содержание блогов может нанести урон имиджу компаний. Один из блоггеров-полицейских, пожелавший остаться неизвестным, рассказал в интервью BBC: "Блоги являются для полиции более эффективным методом контактов с общественностью, чем традиционный путь через средства массовой информации".

Другой блоггер Bow Street Runner отреагировал на новые правила постом: "Наши блоги показывают, что на самом деле скрывается за глянцевым корпоративным имиджем, который полиция хочет всем продемонстрировать. Зачастую они рассказывают о том, что на самом деле творят полицейские".

Еще один блоггер заявил BBC, что будет продолжать писать, несмотря на все запреты: "Это единственный способ показать, что с нами, оперативниками, зачастую не считаются вовсе. А у нас за спиной — годы непосредственного опыта борьбы с теми самыми преступлениями, о которых наше начальство лишь читает в газетах".

Нужно заметить, что блоги сотрудников государственных служб (в особенности, охранных) пользуются большим успехом у читателей и даже отмечены профессиональными наградами. Так, на прошедшем недавно международном конкурсе The BOBs 2005 второе место в номинации "Лучший блог" занял дневник "Байки из подземелья", рассказывающий о повседневной работе милиционера в метро.

Podrobnosti.ua

Переглядів: 11639 Версія для друку
 
Дивіться також:
Тысячи британских топ-менеджеров подозреваются в мошенничестве
Безработных британцев стало меньше
Хакеров будут готовить в университете
Можно ли назвать стрессовой работу сотрудников государственных организаций?
Британские HR-специалисты не знают о своей ответственности за разглашение информации компании
Исследования европейского рынка: в Англии назрел вопрос о неоправданных вложениях в обучение менеджеров
Британская разведка впервые открыто объявила о наборе сотрудников
Рекрутмент – показатель стабильности экономики
Парикмахеры и флористы оказались самыми счастливыми людьми
В забастовке в Великобритании участвуют более 1 миллиона служащих
В Британии минимальная зарплата возрастет до 9,4 доллара в час
В Великобритании коренным образом меняется иммиграционная система
Британский профсоюз решил отучить трудоголиков засиживаться на работе
Британцы хотят зарабатывать, а не получать
Расовая дискриминация наоборот
Британских бизнесменов посадят за букварь
Британские компании будут обязаны сообщать, как долго проживут их сотрудники
Олимпиаде-2012 не хватает HR-директора
Стрессы работников стоят Великобритании 12 миллиардов фунтов
Назначен первый в мире директор по вопросам сна
Галерея успокоит и снимет стресс
Лондонская подземка снова бастует
Работники лондонской подземки встретят Новый год забастовкой
Из-за забастовки клерков не работают британские суды
Дискриминация транссексуалов дорого стоит
Электронная почта заменяет офисным служащим запрещенную ICQ
Половина работающих британцев недовольны своей зарплатой
Женщин списывают на свалку на пике трудоспособности
Заводы теряют рабочих из-за сериалов
Размер минимальной оплаты труда в Великобритании
Исследование: Женщинам постоянно недоплачивают
Женщины высокого роста больше думают о карьере и меньше о детях
Эффективности британских компаний угрожает серьезный кризис
Через какой период менеджерам среднего звена нужно ждать повышения
HR-специалисты хотят работать на временной основе
Чем опасна "стоячая" работа: Британцы борются с профессиональными заболеваниями
Около половины британских руководителей оценены своими подчиненными как плохие
Великобритания: Статистика по безработным
Пенсионный возраст в Великобритании будет увеличен
Кто должен оплачивать обучение IT-персонала?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com