В эпоху «рыночных отношений», далеко не каждый наемный служащий может быть уверен в том, что он не пополнит ряды безработных. Еще вчера успешное предприятие, дающее работу множеству людей, сегодня может обанкротиться и закрыться.

Компанию могут продать — и новый собственник решит полностью «обновить» штат сотрудников. Дело может быть даже вовсе не в кознях владельцев фирмы: работу можно потерять и из-за банального конфликта с руководителем или сослуживцами.

Конечно, найти новое место сегодня не так уж и сложно — об этом красноречиво свидетельствует масса объявлений, начинающихся со слов «Предприятию срочно требуются…». Однако поиски новой работы — такой, которая была бы ни в чем не хуже предыдущего места службы — могут затянуться на неопределенное время. И в этом случае безработному человеку не лишним будет знать: он может рассчитывать на помощь государственной службы занятости — и в трудоустройстве, и в материальной поддержке. Конечно, думать, что в Украине, как в некоторых странах Европы, можно роскошно прожить на пособие по безработице, по меньшей мере, наивно. Однако в кризисной ситуации, когда буквально каждая копейка на счету, даже небольшая материальная помощь может стать весомым подспорьем. Поэтому стоит знать о том, на какую сумму в критической ситуации можно рассчитывать.

Статус «безработный» — если за семь дней работу не найдут

Отметим, что воспользоваться услугами государственной службы занятости могут люди, оказавшиеся без работы по самым разным причинам: выпускники учебных заведений, не сумевшие самостоятельно найти место; военнослужащие, уволенные в запас; предприниматели, «свернувшие» свой бизнес; уволенные и уволившиеся с предыдущего места работы… Более того, как рассказали в службе занятости, на помощь в трудоустройстве могут рассчитывать даже иностранцы и лица без гражданства, проживающие в Украине на законных основаниях и имеющие разрешение на трудовую деятельность.

Конечно, для того, чтобы получить помощь от государственной службы занятости, прежде всего, необходимо обратиться в центр занятости по месту регистрации своего проживания или же в любой базовый центр занятости по месту жительства, либо временного пребывания в населенном пункте. Если человек обращается не по месту регистрации проживания, то ему предоставляются консультационные и информационные услуги по трудоустройству. А если по месту — то сначала он должен зарегистрироваться как человек, который ищет работу. Для этого достаточно просто прийти в районную службу занятости с пакетом документов, необходимым для регистрации в службе занятости и заполнить специальную карточку. С этого момента «соискатель» получает официальный статус «гражданина, ищущего работу» и имеет право рассчитывать на помощь сотрудников службы занятости в трудоустройстве.

Согласно законодательству, в течение семи календарных дней осуществляется подбор подходящей работы. Если же это не удается, то, на восьмой день человеку необходимо подать в центр занятости заявление о присвоении ему статуса безработного, в котором сообщается, что он не занимается предпринимательской деятельностью и других доходов не имеет. К этому заявлению прилагается копия справки о присвоении идентификационного кода. Все, на этом формальности заканчиваются, и гражданину присваивается статус безработного.

Чем больше зарабатывал, тем больше и получишь

По законодательству, сумма пособия по безработице зависит от нескольких параметров: длительности страхового (трудового) стажа и длительности безработицы. А также срока работы за 12 месяцев, предшествовавших безработице.

Итак, если человек, получивший статус безработного, за год до этого события отработал не менее 26 недель и уплачивал страховые взносы, то он может рассчитывать на выплату пособия, сумма которого рассчитывается исходя из его средней заработной платы. При этом процент будет зависеть от его страхового стажа:

• до 2 лет — 50%;
• от 2 до 6 лет — 55%;
• от 6 до 10 лет — 60%;
• более 10 лет — 70%.

У пособия по безработице есть не только верхний, но и нижний предел. Согласно действующему законодательству, на 1 января 2008 года размер пособия по безработице не может быть ниже 290 грн. Размер пособия повышается ежеквартально. Но этот минимум распространяется только на тех безработных, кто за год, предшествовавший потере работы, отработал не менее 26 недель, с уплатой взносов в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.

Те же, которым это не удалось, могут рассчитывать лишь на минимальный размер пособия по безработице. И составляет он 210 грн в месяц. Кстати, именно на такую сумму пособия могут рассчитывать и те, в чьей трудовой книжке красуется запись об увольнении по ст. 37, 41, 45, а также пунктам 3, 4, 7, 8 ст. 40 КЗоТ Украины («по собственному» и т. д.).

По материалам Pk.kiev.ua