З 4 грудня 2025 року набуде чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану» від 09.10.2025 р. № 4630-IX, який запроваджує особливий порядок працевлаштування та бронювання працівників, які порушили правила військового обліку.

Нововведення спрямовані на підтримку критично важливих підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК), які стикаються з гострим кадровим дефіцитом.

Відтепер такі підприємства зможуть тимчасово (до 45 календарних днів) бронювати осіб, які не перебувають на військовому обліку, мають неналежно оформлені військово-облікові документи або навіть перебувають у розшуку за порушення правил обліку. За цей період працівник має усунути всі порушення, і лише тоді зможе бути заброньований на загальних підставах.

На час тимчасового бронювання встановлюється також випробувальний термін — не більше 45 днів, під час якого роботодавець не несе відповідальності за працевлаштування такого працівника. Якщо ж за цей час порушення не буде усунено, підприємство має право розірвати трудовий договір.

Бронювання працівників здійснюватиметься в електронній формі через портал «Дія», тому підприємствам варто заздалегідь підготуватися.

Вас може зацікавити
	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку» Програму затверджено Генштабом ЗСУ Навчанням передбачено: Зустрічі з лекторами в ZOOM, згідно навчального графіка Групові та індивідуальні консультації Відповіді на запитання учасників курсу Свідоцтво державного зразка КНЕУ Залишити заявку