14.04.2011 |
В Киеве менеджеры по оптовым продажам продуктов питания зарабатывают до 14 тыс. грн. в месяц. В среднем, зарплата этих специалистов в Киеве составляет около 5,8 тыс. грн., а молодые специалисты могут рассчитывать на оклад от 3,5 тыс. грн. Зарплаты и требования к кандидатам на эту должность исследовал портал SuperJob.ua. |
Переглядів: 10641 |
Далі |
|
|
14.04.2011 |
Мотивация — тот инструмент управления персоналом, без которого невозможно представить современную компанию. О том, что для достижения наилучших результатов необходимо правильно разрабатывать систему оплаты труда и стимулировать сотрудников, наверняка слышал любой руководитель. Но далеко не каждый способен разработать и внедрить эффективную систему мотивации. Какие же ошибки могут подстерегать управленца на этом тернистом пути?
|
Переглядів: 10014 |
Далі |
|
|
14.04.2011 |
Воплощение в жизнь гениальной идеи или новшества — задача не из простых. Вам предстоит серьезная схватка с консерваторами и офисными бюрократами. Подчас даже руководителю бывает сложно донести до коллектива необходимость перемен, что уж говорить о рядовом сотруднике. Как продвинуть новаторскую идею?
|
Переглядів: 9207 |
Далі |
|
|
14.04.2011 |
Необходимо знать о семи стадиях собеседования, чтобы не упустить возможность провести переговоры в нужное время. Эти стадии могут быть пройдены за одно собеседование либо распределены на несколько. Ваш успех зависит от того, насколько хорошо вы подготовились к собеседованию, от ваших манер и профессионализма, а также от качества ваших ответов на вопросы интервьюера.
|
Переглядів: 12622 |
Далі |
|
|
13.04.2011 |
22 марта был подготовлен ко второму чтению проект Закона Украины «О внесении изменений в статьи 19 и 43 Закона Украины «Об охране труда». Субъектами законодательной инициативы выступили народные депутаты, а сам законопроект направлен на усовершенствование действующего законодательства Украины в сфере охраны труда.
|
Переглядів: 11967 |
Далі |
|
|
13.04.2011 |
С развитием отечественного рынка труда работники становятся все более разборчивыми и притязательными, поскольку у них появилась возможность сравнивать и выбирать работодателей, а также вполне осмысленные критерии, на основании которых можно осуществлять сравнение и выбор компаний. Чем больше различных методов повышения мотивации персонала сознательно или стихийно применяется в современных фирмах, тем выше требования, предъявляемые сотрудниками к своему месту работы. |
Переглядів: 12746 |
Далі |
|
|
13.04.2011 |
Специалисты по управлению подчеркивают, что делегирование руководителем своих полномочий экономит время и является одним из основных мотивационных факторов для персонала. Однако нужно признать, что с делегированием часто возникают проблемы, когда руководитель чувствует, что передача полномочий и ответственности могут означать для него потерю контроля. Как же правильно делегировать полномочия, чтобы не пришлось сожалеть об этом?
|
Переглядів: 9977 |
Далі |
|
|
13.04.2011 |
Людей, которые счастливы всегда, не существует. Но можно научиться радоваться незначительным, повседневным мелочам. А это ключ к хорошему настроению и счастливой жизни.
|
Переглядів: 15801 |
Далі |
|
|
13.04.2011 |
Как написать сопроводительное письмо? Что в нем нужно отразить? Какой объем письма наиболее удобен для работодателя? Здесь на конкретном примере вы получите ценные комментарии про то, как писать эффективное сопроводительное письмо.
|
Переглядів: 34242 |
Далі |
|
|
12.04.2011 |
В Киеве операторы call-центра зарабатывают до 6 тыс. грн. в месяц. В среднем, зарплата этих специалистов в Киеве составляет около 2,9 тыс. грн., а молодые специалисты могут рассчитывать на оклад от 1,2 тыс. грн. Зарплаты и требования к кандидатам на эту должность исследовал портал SuperJob.ua. |
Переглядів: 12787 |
Далі |
|
|
12.04.2011 |
Наверняка многие из специалистов по персоналу сталкивались с ситуацией, когда, в трудные времена или в период кризиса, руководители организации давали команду: «Все, нужно ужиматься: сокращаем персонал!» Необходимость сократить расходы в первую очередь ассоциируется с персоналом и, конечно, первое, что приходит в голову — его сокращением. Более того, часто предлагается сократить персонал «по-братски», т. е. каждый отдел — на определенный процент. Однако главной целью у организации является сокращение затрат на персонал, а затраты можно сокращать различными способами.
|
Переглядів: 9846 |
Далі |
|
|
12.04.2011 |
Уход ценных кадров и даже потеря бизнеса — такова цена интриги в офисе. Тем не менее ежегодно до 80% украинских компаний страдают от «закулисных игр» и 10% сотрудников склонны к их организации
|
Переглядів: 19595 |
Далі |
|
|
12.04.2011 |
Прежде всего, перед тем, как вы научитесь правильно отказывать в просьбе человеку, если она вам самому не по душе, вам следует для себя самого правильно трактовать отказ…
|
Переглядів: 9417 |
Далі |
|
|
12.04.2011 |
Примеры вопросов на собеседовании и «разбор» возможных ответов. |
Переглядів: 10272 |
Далі |
|
|
11.04.2011 |
В нынешних условиях предпринимателям не выгодно платить «белые» зарплаты. Заставить их делать это под угрозой наказания властям будет нелегко — всегда найдется способ избежать ответственности. А работники не собираются «стучать» на своего работодателя — людям главное получить заработанные деньги.
|
Переглядів: 10830 |
Далі |
|
|
11.04.2011 |
В понятие самоэффективности вкладывается возможность людей осознавать свои способности и использовать их наилучшим образом. Представления о самоэффективности, заложенные в данную методику, позволяют получить не только информацию о самооценке личности и степени ее самореализации, но и создают импульс к саморазвитию. Речь идет об оценке человеком своего потенциала, которым он реально может воспользоваться. При этом особое внимание придается тому, что умелое использование даже скромных способностей позволяет человеку достичь высоких результатов.
|
Переглядів: 24401 |
Далі |
|
|
11.04.2011 |
Результаты исследований показали, что отечественные предприниматели давно уже не слишком внимательно относятся к своему персоналу. Впрочем, для многих сотрудников это понятно и без исследований. Одним из проявлений небрежного отношения к работникам является и то, что владельцы предприятий стараются взвалить на плечи отдела кадров всю работу, которую должна была бы выполнять служба персонала.
|
Переглядів: 18632 |
Далі |
|
|
11.04.2011 |
Чего больше всего не хватает современным сотрудникам? Правильный ответ — времени. Когда список дел растет как на дрожжах, поможет лишь системный подход к работе. Как эффективно организовать свое рабочее время?
|
Переглядів: 9501 |
Далі |
|
|
11.04.2011 |
Психологи давно выяснили, что разницы между стилями управления мужчин и женщин не существует. Ведь главное не то, какого пола начальник, а то, какой стиль руководства он предпочитает, каков у него характер и, конечно, достаточно ли в его голове серого вещества. Однако 88% соискателей почему-то хотят видеть в качестве своего шефа непременно мужчину. Оказывается, и по сей день существуют предрассудки, которые сильно мешают успешно работать — как мужчинам, так и женщинам.
|
Переглядів: 9444 |
Далі |
|
|
08.04.2011 |
Министерство социальной политики разработало и обнародовало на своем официальном сайте законопроект, усиливающий ответственность за нарушение законодательства о труде.
|
Переглядів: 15398 |
Далі |
|
|
|