Жінки в Україні, які мають медичну чи фармацевтичну освіту, з 1 жовтня 2023 року мають стати на військовий облік. Якщо цього не зробити, то можна отримати штраф.

Переглядів: 1225

Строковий договір укладається на певний визначений термін і може закінчуватися як конкретною датою, так і часом настання певної події.

Переглядів: 577

Кримінальна відповідальність для роботодавців є важливим елементом правового регулювання трудових та корпоративних відносин у багатьох країнах, включаючи Україну.

Переглядів: 663

Урядом прийнято постанову Кабінету Міністрів України, згідно з якою внесено зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати. Норми постанови слід застосовувати з 12.09.2023 року.

Переглядів: 1443

Проект Держбюджету-2024 ухвалено на засіданні Уряду та передано до Верховної Ради.

Переглядів: 418

Якщо на роботу приймається особа з інвалідністю 2 чи 3 групи, чи повинна вона надати військово-обліковий документ?

Переглядів: 916

У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження заробітної плати.

Переглядів: 590

Чи потрібно надавати навчальну відпустку у період простою?

Переглядів: 361

Нюанси звільнень та скорочень в період дії воєнного стану.

Переглядів: 671

При вивільненні працівника у разі скорочення штату (чисельності) роботодавець має вчинити певні дії.

Переглядів: 577

На практиці виникає багато питань та спорів між роботодавцями та територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки з приводу військового обліку. Водночас посилюється і відповідальність за порушення правил обліку військовозобов’язаних на підприємстві, що є актуальним для бізнесу.

Переглядів: 1156

Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», пенсіонер має повідомляти органи Пенсійного фонду про обставини, що спричиняють зміну статусу застрахованої особи.

Переглядів: 763

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 667

Внутрішньо переміщені особи, які не мають можливості продовжувати роботу на попередніх місцях проживання, можуть розірвати трудові договори в односторонньому порядку. Це можна зробити дистанційно.

Переглядів: 724

В умовах воєнного стану через відсутність належних організаційно-технологічних умов на підприємстві частина роботодавців і працівників зіштовхнулись із зупиненням роботи, що в законодавстві визначається як період простою.

Переглядів: 502

12 вересня 2023 року набрала чинності постанова, яка відкоригувала Порядок обчислення середньої заробітної плати.

Переглядів: 1203

Відсутність працівника на роботі під час повітряної тривоги більше ніж 3 години на день, може дати привід для роботодавця звільнити працівника за прогул. Розповімо, коли відсутність працівника на роботі під час повітряної тривоги є поважною причиною прогулу та як оплачується.

Переглядів: 1408

Хоча результат однаковий — збільшення заробітної плати працівника, формально різниця все ж є.

Переглядів: 660

Чи може працівник-сумісник оформити додаткову соціальну відпустку за не основним місцем роботи за сумісництвом?

Переглядів: 627

Уже майже два роки як лікарі фактично відмовились від паперових бланків листків непрацездатності, натомість вони використовують цифрові інструменти для формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність.

Переглядів: 507