В Украине возобновляются проверки бизнеса. В январе многие предприятия уже получили уведомления о проведении плановых проверок Гоструда и налоговой службы. Кроме того, органы Национальной полиции начали массово проверять бизнес на предмет соблюдения карантина.

Переглядів: 1279

Усі навколо говорять про брак часу. Як спланувати свої дії, щоб якомога ефективніше використовувати цей найцінніший ресурс?

Переглядів: 2157

Верховний Суд розглянув справу за позовом фізичної особи-підприємця про визнання протиправними та скасування припису про усунення виявлених порушень і постанови про накладення штрафу відповідно до частини другої статті 265 КЗпП.

Переглядів: 1282

Чи потрібно для отримання соціальної відпустки на дітей відпрацювати деякий час після виходу з основної відпустки?

Переглядів: 1336

Листок непрацездатності, виданий у встановленому порядку, — підстава для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Який порядок оплати листка непрацездатності?

Переглядів: 1265

Чи правомірне звільнення особи із займаної посади, яка служить за контрактом на військовій службі Збройних Сил України, в зв’язку з реорганізацією установи?

Переглядів: 1620

Щоб компанія була успішною, а бізнес — прибутковим, потрібно вчитися приймати нові виклики. Карантинний 2020 рік та інші обмеження призвели до серйозних змін у бізнес-процесах та HR-стратегіях компаній. Що принесе нам прийдешній рік — велика загадка, але деякі тренди будуть актуальними для більшості організацій.

Переглядів: 2551

Чи можуть бути змінені умови оплати праці у зв’язку із зменшенням обсягів виробництва під час карантину?

Переглядів: 1277

Державний центр зайнятості нагадує про ключові особливості роботи поза межами приміщення роботодавця.

Переглядів: 1341

Локдаун в Украине пока продлится до 24 января. Для многих коммерческих компаний это снова вызов и необходимость держать удар. А значит, план «Б» пригодится любому бизнесу. Как его создать и на что обращать внимание в кризисный период?

Переглядів: 2644

Особи з інвалідністю мають рівні права у сфері праці й зайнятості з іншими категоріями населення. При цьому залучення таких людей до трудової діяльності вимагає надання їм додаткових переваг.

Переглядів: 1890

Щорічну основну відпустку на прохання працівника і з дозволу роботодавця можна ділити на частини.

Переглядів: 1836

Жінка перебуває у відпустці по догляду за дитиною: ВС роз’яснив, як приймати іншого працівника на її посаду.

Переглядів: 2339

Как сохранить и сделать комфортную среду для всех сотрудников?

Переглядів: 2237

Які особливості зарахування до страхового стажу періоду, за який сплачено страховий внесок, менший ніж мінімальний?

Переглядів: 1243

Якими нормативно-правовими актами має керуватися роботодавець з метою створення безпечних умов праці для працівників, трудова діяльність яких пов’язана з екранними пристроями?

Переглядів: 1749

Роботодавець відмовив жінці у працевлаштування у зв’язку з тим, що вона одинока мати, яка має маленьку дитину. Що необхідно знати та як реагувати у такій ситуації?

Переглядів: 1126

Простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Чи можна оплачувати із розрахунку середньої зарплати?

Переглядів: 1017

Формування, оцінка та методи підвищення лояльності.

Переглядів: 6586

Мінсоцполітики розглянуло питання щодо оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності у разі звільнення працівника.

Переглядів: 1476