25.05.2007 |
Психолог Шин Бейлок (Sian Beilock) из университета Майами (Miami University) установила, что люди с большим объемом «оперативной» памяти, которая обычно позволяет им превосходить других, «раскалываются под давлением», то есть выполняют задачи хуже на экзаменах, чем в свободной обстановке.
|
Переглядів: 8447 |
Далі |
|
|
25.05.2007 |
По каким признакам можно определить, что вас на работе не любят?.. |
Переглядів: 8738 |
Далі |
|
|
25.05.2007 |
Шведские ученые доказали, что равноправие полов стало причиной сокращения жизни как женщин, так и мужчин. Оказывается, представители сильного пола испытывают психологическую травму от потери своих традиционных привилегий. Женщины, в свою очередь, страдают от чрезмерной нагрузки на работе... |
Переглядів: 8723 |
Далі |
|
|
25.05.2007 |
Жизнь слишком коротка для того, чтобы растрачивать ее на нелюбимую работу, но найти «свою» компанию зачастую очень непросто. Вам придется войти в роль Штирлица и овладеть навыками сбора «косвенных улик» и «чтения между строк». Подобные «шпионские игры» абсолютно законны и более чем оправданны — в результате вы сможете найти компанию своей мечты и жить долго и счастливо.
|
Переглядів: 9531 |
Далі |
|
|
24.05.2007 |
Как часто можно встретить выпускника бизнес-школы, абсолютно довольного результатами обучения? Еще реже удовлетворение по поводу знаний и навыков своих сотрудников с дипломами MBA высказывают работодатели. Однако не следует считать, что у нас учат чему-то не тому. Просто при выборе школы нужно применять правильные критерии. |
Переглядів: 8531 |
Далі |
|
|
24.05.2007 |
Успех воздействия в управлении во многом зависит от того, как будет подавать себя собеседнику или аудитории говорящий. Руководитель должен знать, что его речь, будь она услышана с трибуны или из-за своего рабочего стола на совещании, целиком раскрывает его личность. В связи с этим важно знать картину восприятия человека по речевому поведению. |
Переглядів: 9674 |
Далі |
|
|
24.05.2007 |
Нередко случается так, что на новом месте работы человек оказывается в неподходящем, а то и откровенно враждебном окружении. Старожилы начинают третировать новичка — каждый на свой лад. В такой ситуации легко поддаться панике, вплоть до намерения бежать, куда глаза глядят. Но это не лучший выбор. Правильнее будет постараться сделать ваших недоброжелателей своими союзниками и помощниками. |
Переглядів: 8733 |
Далі |
|
|
23.05.2007 |
Читатели часто задают вопросы о том, нужно ли им в целях своего профессионального роста и развития получать дополнительное психологическое образование. У экспертов сложилось неоднозначное отношение к применению знаний по психологии в работе с кадрами. С одной стороны, умея анализировать поступки и обстоятельства, психолог может находить общий язык с самыми разными людьми и, при необходимости, влиять на их поведение. С другой — за глубинным анализом внешних проявлений кандидата велика опасность не увидеть самого человека.
|
Переглядів: 11072 |
Далі |
|
|
23.05.2007 |
Скорость движения людей на тротуарах — показатель общего темпа жизни в городах — выросла на 10% за последние десять лет. Таковы результаты исследования Ричарда Уайзмена, профессора психологии британского Университета Хертфордшира.
|
Переглядів: 8991 |
Далі |
|
|
23.05.2007 |
Работа. Источник человеческого достоинства. Орудие изменения мира. «Найдите работу, которая увлечет вас», — говорят родители и наставники юношам и девушкам. Так мы превозносим работу. Между тем, как показывают соответствующие исследования, люди неудовлетворены недостаточностью влияния, которое они имеют на работе, а также недостаточностью морального вознаграждения. Как же создать правильную рабочую обстановку?
|
Переглядів: 11099 |
Далі |
|
|
22.05.2007 |
Предположим, что есть начальник отдела продаж, который продает в пять раз больше, чем его средний менеджер. Он — талант? Может быть. Уточним задачу: он берет себе все входящие и самые интересные запросы клиентов. А теперь — талант? Или автогонщик Михаэль Шумахер. Он талант? Да, но в гонках «Формулы-1», то есть только в совершенно определенных и весьма узких границах. В качестве бухгалтера его никто использовать не стал бы — не эффективно. Эта тема оказалась очень многогранной!
|
Переглядів: 8466 |
Далі |
|
|
22.05.2007 |
Если верить науке, у человека теоретически хватит потенциала прожить 120 лет, между тем, статистика утверждает обратное: наши соотечественники доживают в среднем до 67…
Международная группа специалистов: врачей, психологов, диетологов разработала специальную программу — «десять заповедей», которые продлят и сделают более приятным земное существование. Итак…
|
Переглядів: 9947 |
Далі |
|
|
22.05.2007 |
О тренингах сегодня не слышал разве что совсем ленивый и нелюбознательный. Директоров фирм интересует, как увеличить эффективность продаж, робких «тургеневских девушек» — как обрести уверенность в себе.
Правда, никто толком не знает, что и как происходит на этих самых загадочных тренингах: одни говорят, что людей там зомбируют или, в лучшем случае, дрессируют, другие — что все это лишь «околонаучный» метод выколачивания денег. Попробуем разобраться, что к чему.
|
Переглядів: 8562 |
Далі |
|
|
22.05.2007 |
«Все! После отпуска начинаю новую жизнь!» — кому не случалось давать себе такие клятвенные обещания. Но… Начинаются будни, и принятое решение постепенно забывается. А ведь в течение рабочего дня у нас есть час, который мы смело можем посвятить себе! |
Переглядів: 17398 |
Далі |
|
|
22.05.2007 |
Почему находясь на одинаковых стартовых позициях, одни женщины достаточно быстро двигаются вперед, их воспринимают как равноценных партнеров, а другие так и остаются хорошими исполнительными сотрудниками и не более того? В чем секрет успеха одних и неудачи других?
|
Переглядів: 8990 |
Далі |
|
|
21.05.2007 |
Исследование Университета Миннесоты показало, что простые смертные часто не понимают арифметики, используемой торговцами. Проблема заключается в неверной калькуляции процентов. Люди не в состоянии грамотно оценить реальные масштабы удорожания, удешевления и экономии.
|
Переглядів: 9569 |
Далі |
|
|
21.05.2007 |
За сотрудниками этих компаний охотятся конкуренты — так было десять лет назад, то же самое происходит и сейчас.
«Это какой-то заговор,— говорит топ-менеджер крупной компании. — Где бы я ни работал, меня всегда окружали выходцы из Coca-Cola, Mars и McKinsey». |
Переглядів: 8570 |
Далі |
|
|
21.05.2007 |
Профессионализм сотрудника — недостаточная причина для делегирования полномочий. При смене компании менеджеру надо быть чуть-чуть параноиком...
|
Переглядів: 9081 |
Далі |
|
|
21.05.2007 |
Если вы работаете в сфере HRM, то вам нужно тщательно следить за собой. Беречь свое хрупкое психическое здоровье. Быть для себя этаким «внутренним полицейским».
|
Переглядів: 9221 |
Далі |
|
|
21.05.2007 |
Они заботятся о нас и опекают, они — наши проводники в нелегкой корпоративной жизни и защитники наших интересов. Но когда нас просят оценить качество и эффективность их работы, большинство, не колеблясь, ставит департаменту по работе с персоналом «неуд» или в лучшем случае «удовлетворительно»? Почему так происходит? Что мешает сотруднику и HR-у понять друг друга?
|
Переглядів: 8986 |
Далі |
|
|
|