Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 408

Якщо трудовий договір укладають у письмовій формі, заяву писати не обов’язково. А от якщо він укладається в усній формі, підставою для видання наказу про прийняття на роботу є заява працівника.

Переглядів: 554

Крім звернення роботодавця, є певні підстави для прийняття територіальним органом ПФУ рішення щодо проведення перевірки листків непрацездатності.

Переглядів: 279

Що таке ейджизм? Які його види, ознаки та прояви?

Переглядів: 619

За особистою письмовою згодою працівника заробітна плата може виплачуватися...

Переглядів: 340

Держпраці нагадує про певні заборони в оголошеннях (рекламі) про вакансії.

Переглядів: 285

Через те, що на співбесіді здобувач хоче сподобатись роботодавцю й отримати бажане запрошення на роботу, він перебільшує із вихвалянням власних умінь та здібностей. Саме тому для рекрутера великим випробуванням стає перевірка кандидата, його справжніх знань та умінь, виявлення слабкостей та прогалин, а головне: відповідність запиту роботодавця.

Переглядів: 279

Які дні будуть святковими та неробочими в 2024 році?

Переглядів: 461

У тому випадку, коли сторони при укладенні трудового договору обумовили строк його дії, такий трудовий договір вважається строковим.

Переглядів: 436

Роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі чи організації.

Переглядів: 464

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 421

Кожна людина в своєму житті хоча б раз стикалась з висміюванням або наклепом на робочому місці, нерівномірним розподілом навантаження та робочих функцій серед працівників, безпідставним надмірним заохоченням деяких працівників за однаково виконану роботу, зневажливими зауваженнями або психологічним тиском з боку керівника. Та не кожен знає, що такі прояви неповаги, приниження, тиску на робочому місці є мобінгом.

Переглядів: 373

Зверніть увагу, що в умовах воєнного стану особливості здійснення державного контролю та притягнення до відповідальності роботодавців за порушення законодавства про працю встановлені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Переглядів: 461

Фахівці Міністерства соціальної політики пояснили, на яку грошову допомогу може розраховувати одинока мати чи батько.

Переглядів: 297

Чи є роботодавець таким, що виконав вимоги КЗпП України, якщо повідомив про наявні вакансії, що містяться на сайті?

Переглядів: 360

Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати та про інші важливі нюанси.

Переглядів: 255

Перше, з чим доводиться зіткнутися здобувачу — це опис вакансії. Як створити ідеальний опис вакансії, щоб залучити тих здобувачів, які максимально відповідають затребуваним вимогам?

Переглядів: 354

Коли Пенсійний фонд може скасувати звернення з оцифрування трудових книжок?

Переглядів: 579

Виплати грошової компенсації за невикористані дні відпусток членам сімей військовослужбовців та поліцейських у разі їх загибелі.

Переглядів: 429

Відповіді на актуальні запитання, які пов’язані працевлаштуванням осіб з інвалідністю: обов’язки роботодавців щодо прийняття на роботу таких осіб та санкції до них за невиконання нормативу працевлаштування, пільги для компаній, що працевлаштовують осіб з інвалідністю тощо.

Переглядів: 415