03.08.2021 |
Чи може працівниця перервати відпустку для догляду за дитиною до трьох років? |
Переглядів: 1163 |
Далі |
|
|
03.08.2021 |
Співробітник вимагає додаткової оплати святкового дня, що припадає на щорічну відпустку. Як діяти роботодавцю? |
Переглядів: 1424 |
Далі |
|
|
03.08.2021 |
Як оцінити креативність? Які техніки для розвитку креативності? Як компаніям розвивати творчий потенціал своїх працівників? |
Переглядів: 1941 |
Далі |
|
|
03.08.2021 |
Некоторые европейские страны и отдельные компании уже начали активно тестировать 4-дневную рабочую неделю. Насколько украинские компании готовы к такому формату работы? |
Переглядів: 1479 |
Далі |
|
|
02.08.2021 |
Які пільги та компенсації передбачені працівникам за роботу у важких або шкідливих умовах праці? |
Переглядів: 1211 |
Далі |
|
|
02.08.2021 |
Наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв тощо. При цьому всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства. Розповідаємо, що необхідно зробити роботодавцю до початку роботи працівника. |
Переглядів: 1264 |
Далі |
|
|
02.08.2021 |
Фонд соціального страхування України навів найпоширеніші відповіді на запитання щодо е-лікарняних. |
Переглядів: 2713 |
Далі |
|
|
02.08.2021 |
Уряд прийняв низку законопроектів, покликаних перезавантажити систему перевірок бізнесу та створити сприятливий бізнес-клімат в Україні. |
Переглядів: 1083 |
Далі |
|
|
02.08.2021 |
Сегодня компании все чаще отказываются от ручных операций, что позволяет сократить расходы, минимизировать риски, связанные с человеческим фактором, перераспределить ресурсы на более высокоуровневые задачи. |
Переглядів: 1606 |
Далі |
|
|
30.07.2021 |
Держпрацею підготовлено Національний план спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік. План передбачає наступні етапи: інформування роботодавців та інспекційне відвідування. Кому чекати на візитерів та як оскаржити неправомірні дії посадових осіб Держпраці? |
Переглядів: 1798 |
Далі |
|
|
30.07.2021 |
В практиці багатьох підприємств непоодинокими є випадки, коли юридична особа не виплачує особі при її звільненні в повному обсязі грошове відшкодування за ту частину відпустки, яка не була використана працівником до моменту його звільнення. |
Переглядів: 1400 |
Далі |
|
|
30.07.2021 |
Велика палата Верховного Суду відповіла на важливі питання: чи достатньо для надання відпустки для догляду за дитиною до 6-ти років за медичним висновком лише подання заяви? Чи є обов’язковим наказ про надання такої відпустки? |
Переглядів: 1857 |
Далі |
|
|
30.07.2021 |
Чи можна ділити одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів на частини? |
Переглядів: 1356 |
Далі |
|
|
30.07.2021 |
Якщо ви хочете прискорити процес пошуку нового місця роботи, потрібно усі свої побажання вказати у резюме та озвучити співбесіді, а ще краще — перед цим відверто відповісти собі на наступні запитання. |
Переглядів: 1531 |
Далі |
|
|
29.07.2021 |
Законодавство не містить прямої вказівки на те, що роботодавець повинен обов’язково мати штатний розпис. Але практика свідчить, що без цього кадрового документа роботодавцеві не обійтися. |
Переглядів: 2109 |
Далі |
|
|
29.07.2021 |
Чи потрібно перервати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку для оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами? |
Переглядів: 3896 |
Далі |
|
|
29.07.2021 |
Які нюанси звільнення державних службовців у зв’язку із припиненням державної служби за ініціативою суб’єкта призначення? |
Переглядів: 1745 |
Далі |
|
|
29.07.2021 |
Мінекономіки розглянуло питання щодо періоду надання відпусток педпрацівникам. |
Переглядів: 1910 |
Далі |
|
|
29.07.2021 |
Тімбілдінг допомагає згуртувати команду, тому більшість компаній час від часу намагаються зібрати всіх працівників, а приводів можна придумати багато. Зазвичай це спортивні змагання, квести, виїзди на природу. Ми пропонуємо вашій увазі оригінальні ідеї тімбілдінгів влітку. |
Переглядів: 1684 |
Далі |
|
|
28.07.2021 |
Діють форми трудових договорів, які укладаються з працівниками, що працюють на дому або дистанційно. Оскільки Мінекономіки затвердило лише форми, без порядку їх укладання, проаналізуємо їх разом і надамо поради роботодавцям щодо їх застосування. |
Переглядів: 1287 |
Далі |
|
|
|