Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Іван Сахань наполягає на необхідності реформування системи соціального захисту населення
Новости / В Украине
17.02.2006
Іван Сахань наполягає на необхідності реформування системи соціального захисту населення
 

Міністр праці та соціальної політики Іван Сахань, коментуючи ратифікацію Угоди про позику (майже у 100 мільйонів доларів) на реконструкцію системи соціальної допомоги між Україною та Міжнародним банком реконструкції та розвитку, зазначив: "Обстеження, які ми проводили спільно із Світовим банком, показують, що значна частина бюджетних фінансових ресурсів, спрямованих на підтримку малозабезпеченого населення, потрапляє не за своєю адресою".

За словами міністра, це відбувається через те, що форма визначення рівня доходів не є досконалою. Тому надання підтримки населенню залежно від доходів, які вони отримують, не завжди об’єктивне.

Реформування системи соціального захисту, запровадження єдиної заяви, створення умов, коли людина звертається в управління праці та соціального захисту населення, а про неї і її родину вже є повний банк даних, зведе до мінімуму можливість отримання допомоги людьми, які не мають на неї права, вважає міністр праці.

Ще одним із важливих результатів цієї позики, на думку Івана Саханя, буде створення цивілізованих умов для обслуговування українських громадян, що дозволить підняти його якість до європейського рівня.

Міністерство праці та соціальної політики України

Просмотров: 11482 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
В Киеве возбуждены 28 уголовных дел относительно нарушения трудового законодательства
Этим летом украинцы активно ищут работу
В июне украинцы будут отдыхать на два дня больше
«Не идите работать за 500 гривен!»
Трудовой потенциал Украины снижается?
Украинцам дали девять дней на празднование Нового года
Европейских мужчин заставят уходить в декретный отпуск
Министерство образования лишило лицензии 130 вузов
Уряд створює умови роботодавцю для збільшування зарплати своїм працівникам
В Украине создана Конфедерация работодателей
Украинские работодатели объединяются
Сегодня - День журналиста
Нинішнього року в Україні вже створено майже 260 тисяч робочих місць
Внутренние паспорта могут заменить на удостоверения
Відбулося чергове засідання спільної робочої комісії повноважних представників сторін власників та профспілок
В Украине нужно остановить процесс трудовой миграции
Минюст не предлагает ограничения количества нерабочих дней
Глобальна доповідь МОП-2006: Рівень використання дитячої праці у світі знижується, а подолання її найгірших форм можливе протягом наступних 10 років
Во Львове — 16 официальных миллионеров
Проект децентралізації управління професійним навчанням в Україні: Підписання українсько-канадського Меморандуму про співпрацю
Звіт Міністерства праці та соціальної політики України про використання коштів Державного бюджету України за 2005 рік
Іван Сахань: "Сьогодні ми вперше спробували провести захід, спрямований на роботодавця"
ООН рекомендовали перейти на HR-аутсорсинг
Финансово-промышленные группы создают Конфедерацию работодателей Украины
Прес-реліз Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття
В Киевской облгосадминистрации организовали стажировку для студентов
Соглашение работодателей, профсоюзов и правительства не нравится производителям
Міністр праці та соціальної політики розповів про плани на 2006 рік
Премьер-министр представил стратегию развития Украины
Мінпраці домовляється з профспілками
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.