Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
«Не идите работать за 500 гривен!»
Новости / В Украине
29.05.2008
«Не идите работать за 500 гривен!»
 

Впервые за 17 лет независимости Украины Государственный центр занятости публично отчитался о своей работе…

В понедельник, 12 мая, Фонд обязательного государственного страхования на случай безработицы предоставил прессе отчет о своей работе за истекший 2007 год.

— Публичная презентация отчета о выполнении бюджета Фонда за 2007 год говорит о нашем желании быть еще более открытыми для общества, — с таких слов начал встречу Директор Государственного центра занятости Владимир Галицкий.

Обеспечение экономики качественной рабочей силой — главная задача службы занятости. Приблизиться к этому можно, улучшая взаимодействие службы занятости с работодателями. Так, в течение 2007 года около четверти миллиона работодателей зарегистрировали более 2,2 млн. вакансий. Каждая вторая из них была заполнена.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных — приоритетные цели работы Фонда, поскольку расходы в этом направлении следует рассматривать как прямую инвестицию в человека. Каждый второй безработный проходил обучение на рабочем месте, что способствовало росту уровня трудоустройства после обучения до 90%.

Фонд внедряет новые формы и методы работы по трудоустройству населения. Например, запущен проект единовременной выплаты пособия по безработице для организации предпринимательской деятельности. По результатам его реализации около 26 тыс. безработных организовали свое дело. Наиболее популярными видами предпринимательства среди участников проекта стали ремонт автомобилей, бытовых приборов и сельское хозяйство.

Важная задача Фонда — преодоление дисбаланса между существующей структурой образования и потребностями рынка труда, на котором теряют популярность рабочие профессии. Проводя профориентационную работу, особенно среди учащихся выпускных классов, Фонд планирует вернуть престиж рабочим специальностям.

– Фонд предоставляет массу вариантов для трудоустройства, и я рекомендую: цените свой труд и не идите работать за 500 гривен! По результатам проведения нескольких тысяч семинаров и ярмарок вакансий нашли работу около 500 тыс. безработных. Живое общение работодателей с претендентами на таких мероприятиях позволяет ускорить процесс трудоустройства, — рассказал Владимир Галицкий. — Несмотря на ухудшение в целом демографической ситуации в Украине, на рынке труда по итогам 2007 года были отмечены положительные тенденции в области борьбы с безработицей, что еще раз подтверждает эффективность работы Фонда в течение последних нескольких лет.

По материалам Pk.Kiev.ua

HR-Лига

Просмотров: 11460 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
В Киеве возбуждены 28 уголовных дел относительно нарушения трудового законодательства
Этим летом украинцы активно ищут работу
В июне украинцы будут отдыхать на два дня больше
Трудовой потенциал Украины снижается?
Украинцам дали девять дней на празднование Нового года
Европейских мужчин заставят уходить в декретный отпуск
Министерство образования лишило лицензии 130 вузов
Уряд створює умови роботодавцю для збільшування зарплати своїм працівникам
В Украине создана Конфедерация работодателей
Украинские работодатели объединяются
Сегодня - День журналиста
Нинішнього року в Україні вже створено майже 260 тисяч робочих місць
Внутренние паспорта могут заменить на удостоверения
Відбулося чергове засідання спільної робочої комісії повноважних представників сторін власників та профспілок
В Украине нужно остановить процесс трудовой миграции
Минюст не предлагает ограничения количества нерабочих дней
Глобальна доповідь МОП-2006: Рівень використання дитячої праці у світі знижується, а подолання її найгірших форм можливе протягом наступних 10 років
Во Львове — 16 официальных миллионеров
Проект децентралізації управління професійним навчанням в Україні: Підписання українсько-канадського Меморандуму про співпрацю
Звіт Міністерства праці та соціальної політики України про використання коштів Державного бюджету України за 2005 рік
Іван Сахань: "Сьогодні ми вперше спробували провести захід, спрямований на роботодавця"
ООН рекомендовали перейти на HR-аутсорсинг
Финансово-промышленные группы создают Конфедерацию работодателей Украины
Прес-реліз Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття
Іван Сахань наполягає на необхідності реформування системи соціального захисту населення
В Киевской облгосадминистрации организовали стажировку для студентов
Соглашение работодателей, профсоюзов и правительства не нравится производителям
Міністр праці та соціальної політики розповів про плани на 2006 рік
Премьер-министр представил стратегию развития Украины
Мінпраці домовляється з профспілками
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Ведется ли в вашей компании контроль за тем, как сотрудники используют рабочее время?
Да, и весьма строгий
Да, но только формально
Нет
Не знаю

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.