участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства;
контроль исполнения трудового законодательства;
взаимодействие с контролирующими органами, фондами;
консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам;
аудит, методическое руководство и контроль деятельности отдела.
В зависимости от предъявляемых требований, в этой сфере можно выделить четыре зарплатных диапазона: от 4 до 4,5 тыс. грн., от 4,5 до 5 тыс. грн., от 5 до 8 тыс. грн., от 8 до 13 тыс. грн. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих:
Зарплаты и требования к соискателям на должность «Начальник отдела кадров»
Зарплатный диапазон
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
от 4 до 4,5 тыс. грн.
• Высшее образование. • Уверенный пользователь ПК (MS Office, «1С»). • Отличное знание трудового законодательства. • Отличное знание кадрового делопроизводства. • Опыт работы менеджером по персоналу/ инспектором отдела кадров от 1 года.
от 4,5 до 5 тыс. грн.
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами, фондами, страховыми компаниями. • Опыт работы начальником отдела кадров от 1 года.
от 5 до 8 тыс. грн.
• Навыки подбора, адаптации, мотивации персонала. • Навыки формирования фонда оплаты труда. • Успешный опыт оптимизации кадрового администрирования. • Опыт работы в компаниях с численностью персонала свыше 100 человек. • Опыт работы начальником отдела кадров от 3 лет.
от 8 до 13 тыс. грн.
• Опыт постановки кадрового делопроизводства «с нуля». • Опыт ведения кадрового делопроизводства в филиалах компании/ нескольких юридических лиц. • Опыт работы начальником отдела кадров от 3-х лет в компаниях с численностью персонала свыше 500 человек или с разветвленной региональной сетью.
Исследование показывает, что подавляющее большинство киевских начальников отдела кадров — женщины (88%).
Начальники отдела кадров до 29 лет составляют 19% от общего числа соискателей на эту должность в Киеве, от 30 до 39 лет — 35%, от 40 до 50 лет — 38%, старше 50 лет — 8%.
Высшее образование имеют 94% киевских начальников отдела кадров, неполное высшее образование — 3%, среднее специальное — 3%.
Английским языком на базовом уровне владеют 55% столичных начальников отдела кадров, на уровне достаточном для чтения технической документации — 3%, а на разговорном и свободном уровнях — 13%.
38% киевских начальников отдела кадров имеют водительские права категории «В», 8% — права категории «С».
Исследование проведено в городе Киеве, в мае 2012 года, по информации о предложениях работодателей и ожиданиях претендентов на позицию «Начальник отдела кадров», размещенную на портале SuperJob.ua.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама