Среди основных тенденций мая можно выделить постоянно растущий спрос на специалистов. Уже сейчас чувствуется острая нехватка опытных кандидатов, особенно управленцев. Сейчас активно ищут следующих специалистов.

Финансистов: специалистов топ-уровня, как CFO и финансовые директора.

Менеджеров по управлению персоналом: начальники департаментов, менеджеры среднего звена.

Рекрутеров: одна из наиболее актуальных вакансий. На рынке востребованы как специалисты начального уровня, так и начальники отделов.

PR-менеджеров: со временем, эта позиция приобретает большее количество функциональных обязанностей. Требуются более универсальные специалисты, которые, помимо привычных обязанностей, как, к примеру, общение с профильными СМИ, написанием пресс-релизов и аналитических материалов, будут заниматься привлечением клиентов, разработкой визуальных продуктов, как видео ролики или реклама.

Кроме того, традиционно не хватает ИТ-специалистов, но эта тенденция не нова, и уже продолжается несколько лет подряд. На данный момент, есть потребность в UX/UI дизайнерах и разработчиках мобильных приложений.

Компании активно ищут технических специалистов, руководителей производства и инженеров.

Одна из востребованных профессий — это инженер по охране труда и безопасности. Особенно актуальна она для больших производственных компаний, заводов, сетей супермаркетов, строительных компаний. Такому специалисту нужно следить за выполнением правил, заложенных в законодательстве, проводить необходимые инструктажи, взаимодействовать с государственными органами, и так далее. Так как эта профессия не очень популярна среди абитуриентов, то, соответственно, специалистов меньше, чем предлагаемых вакансий.

Николай Ганжа, Ирина Малык
По материалам «UBR.UA»