После незначительного снижения активности работодателей в конце прошлого года, три месяца 2012 года запомнились оживлением ситуации на рынке труда. Это касается как компаний, которые ищут сотрудников, так и соискателей работы.

По данным рекрутингового портала hh.ua, в марте работодатели разместили на 11% больше вакансий по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Если сравнивать январь-февраль 2012 года с январем-февралем 2011 года, то работодатели разместили на 22,1% больше предложений по работе.

Существенно возросла активность и со стороны соискателей работы. Если в феврале на одну вакансию приходилось два резюме, то в марте — три.

Наиболее активно с помощью рекрутинговых порталов ищут работу в Киеве. На Киев приходится 57% всех размещенных на ресурсе вакансий. Ощутимо меньше в регионах — в Донецке (7,1%), Днепропетровске (6%), Харькове (5,7%).

Традиционно наиболее высокие зарплаты предлагают директорам и менеджерам по продажам, а также программистам. Первая сотня зарплатных предложений завершается цифрами на уровне 8–10 тыс. грн.

В марте самая высокая зарплата предлагалась руководителю строительных проектов — 50 тыс. грн. в месяц, а также директору филиала — 35 тыс. грн. в месяц.

В Топ-100 наиболее высокооплачиваемых специалистов в марте 2012-го также попали довольно нетипичные профессионалы — врачи со знанием немецкого (предлагаемая зарплата — 18 тыс. грн.), советник президента компании по общим вопросам (18 тыс. грн.), шеф-повар в VIP-семью (20 тыс. грн.) и организатор отдыха руководителя (20–40 тыс. грн.).

Рекрутеры отмечают, что ожидаемые зарплаты соискателей существенно отличаются от того, что предлагает рынок. Наивысшие компенсационные пожелания у представителей топ-менеджмента с опытом работы в энергетической и нефтегазовой сфере, а также в металлургии и тяжелой промышленности (приблизительно 120–140 тыс. грн.).

По данным компании «Эрнст энд Янг», в 2011 году заработные платы топ-менеджеров выросли на 11%. Больше всего увеличились доходы у генеральных директоров. По итогам 2011 года гендиректора крупных иностранных компаний получили в среднем более миллиона гривен.

Топ-10 зарплат в марте 2012

№	Профессия	Средняя зарплата, грн.
1	Руководитель строительных проектов	50 000
2	Директор филиала	35 000
3	Руководитель отдела разработки С++	24 000
4	Медиа директор	40 000
5	Начальник отдела технического надзора	28 000
6	Директор предприятия	24 000
7	Врач-координатор	24 000
8	Ведущий менеджер по работе с клиентами	20 000
9	Коммерческий директор	20 000
10	Менеджер по он-лайн играм и интернет проектам	20 000

В марте количество вакансий с указанием уровня з/п составило 26% от общего количества опубликованных вакансий.

По материалам «Дело»