Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Риск-менеджер: зарплаты и требования в Киеве
Новини
19.01.2012
Риск-менеджер: зарплаты и требования в Киеве
 

Согласно исследованию, проведенному порталом Superjob.ua, в обязанности риск-менеджера, как правило, входит:

  • участие в разработке стратегии управления рисками;
  • анализ и оценка сильных и слабых сторон организации, анализ бизнес-процессов;
  • выявление угроз возникновения потерь и определение источников возникновения рисков;
  • экономическая оценка рисков;
  • разработка и внедрение мероприятий по предотвращению/ минимизации рисков;
  • контроль рисковых показателей;
  • усовершенствование бизнес-процессов на предмет устранения возможных рисков;
  • ведение отчетности.

Уровень оплаты труда данных специалистов определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности и уровнем развития профессиональных навыков.

В зависимости от предъявляемых требований, в этой сфере можно выделить четыре зарплатных диапазона: от 3 до 4 тыс. грн., от 4 до 4,5 тыс. грн., от 4,5 до 8 тыс. грн., от 8 до 10 тыс. грн. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих:

Зарплаты и требования к соискателям на должность «Риск-менеджер»

Зарплатный диапазон

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

от 3 до 4 тыс. грн.

• Высшее образование (финансовое/ экономическое/ математическое).
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, SPSS, возможно SAS).
• Аналитический склад ума.
• Навыки работы с большими массивами данных.
• Знание статистических методов анализа и прогнозирования.
• Знание основ бухгалтерского учета, финансового анализа.
• Знание методов выявления, оценки и снижения рисков.
• Знание английского языка на базовом уровне.
• Опыт работы финансовым менеджером/ аналитиком от 1 года

от 4 до 4,5 тыс. грн.

Навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности организации.
• Опыт работы риск-менеджером от 1 года

Возможные пожелания:
знание английского языка на разговорном или свободном уровне

от 4,5 до 8 тыс. грн.

Навыки анализа бизнес-процессов.
• Опыт экономической оценки рисков.
• Опыт работы риск-менеджером от 2 лет.

от 8 до 10 тыс. грн.

Наличие профессиональных сертификатов и аттестатов.
• Опыт построения моделей, стратегического прогнозирования.
• Опыт построения эффективной системы управления рисками.
• Опыт внедрения мероприятий, минимизирующих/ устраняющих воздействие рисков.
• Опыт работы риск-менеджером от 3 лет

Возможные пожелания:
знание МСФО.

Исследование показывает, что среди киевских риск-менеджеров большинство мужчин (64%).

Риск-менеджеры до 29 лет составляют 51% от общего числа соискателей на эту должность в Киеве, от 30 до 39 лет — 34%, от 40 до 50 лет — 13%, старше 50 лет — 2%.

Высшее образование имеют 95% киевских риск-менеджеров, неполное высшее образование — 5%;

Английским языком на базовом уровне владеют 52% столичных риск-менеджеров, на уровне достаточном для чтения технической документации — 12%, а на разговорном и свободном уровнях — 25%.

65% киевских риск-менеджеров имеют водительские права категории «В», 6% — права категории «С».

Исследование проведено в городе Киеве, в январе 2012 года, по информации о предложениях работодателей и ожиданиях претендентов на позицию «Риск-менеджер», размещенную на портале SuperJob.ua.

HR-Лига

Переглядів: 10798 Версія для друку
 
Дивіться також:
Функції та можливості е-кабінету роботодавця на порталі Державної служби зайнятості
Збільшився мінімальний розмір допомоги по безробіттю
Нові очікування українців від роботодавців: що змінилося за цей рік?
В Україні зросла середня зарплата
Виплати з безробіття: як отримати та скільки платять у 2024-му
50 найкращих роботодавців 2024 року
Як ВПО стати на облік в центр зайнятості: актуальні питання
Які послуги служби зайнятості можна отримати онлайн?
Названо професії, які будуть найбільш затребуваними після війни
Яких працівників шукають українські роботодавці та яку зарплату готові платити?
Новий підхід до працевлаштування: Уряд змінив правила роботи центрів зайнятості
Зарплати у виробничій сфері: п’ять трендів
В Україні створюють єдину базу вакансій
Як отримати статус безробітного в «Дії»: нові правила
Зарплати в Україні: в яких областях найбільше платять?
Як змінився ринок праці за 50 днів війни: куди рухаємось, що з професіями та в кого перевага?
Зарплати більші, ніж до війни? Як зміниться ринок праці в Україні найближчим часом
Як отримати статус безробітного в період воєнного стану?
Що відбувається на ринку праці під час війни?
Работа по-новому: что изменится для украинцев в 2022 году
Пособия по безработице превратят в привилегию: реформирование службы занятости
Центры занятости переориентируют под нужды работодателей
Невакцинированным запретят работать?
Кому из украинцев скоро придется искать работу
Подработка в карантин: кем можно устроиться без специального образования
Трудоустройство в локдаун: где найти работу?
Новый бум в IT. 50 вакансий на одного человека и скачок зарплат
Які професії є найбільш актуальними на ринку праці?
Пандемия перекроила рынок труда. Что меняется в Украине?
Рынок труда в марте начнет оживать
Какие профессии переживут коронакризис в Украине
В Украине безработных переквалифицируют в айтишников
Кого чаще всего ищут работодатели через центры занятости
Рынок труда стремительно меняется
Подработка на Новый год: какие варианты есть?
Скільки заробляють спеціалісти з інтернет-маркетингу
Работодатели в Украине стали требовать тесты на COVID-19
Эпидемия — это безработица? Прогноз ситуации на рынке труда до конца года
Работодатели в разы увеличили интерес к соискателям без опыта
Експерти назвали професію 2021 року, що матиме найбільший попит
Ринок праці-2020: до та після введення карантину
Умови та виплати допомоги по безробіттю
Как выгодно «продать себя» во время карантина и кого ищут работодатели
Кого ищут и сколько платят работодатели Киева
Карантин і безробіття: як Уряд допомагає українцям
Офіційне працевлаштування: буклет для випускника
Кто первым заберет вашу работу: робот или гиг?
Чим загрожує зловживання статусом безробітного?
Як зміниться ринок праці після карантину
Работа в Украине летом-2020
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com