В среднем, зарплата этих специалистов в Киеве составляет около 14 тыс. грн., а молодые специалисты могут рассчитывать на оклад от 8 тыс. грн. Зарплаты и требования к кандидатам на эту должность исследовал портал SuperJob.ua.

Уровень оплаты труда данных специалистов определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности и уровнем развития профессиональных навыков.

В обязанности директора по информационным технологиям, как правило, входит:

• организация работы и руководство IT-департаментом;
• разработка стратегии и тактики развития компании в IT-сфере;
• проектирование и организация IT-инфраструктуры компании;
• руководство внутренними IT-проектами компании;
• разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;
• организация технической поддержки пользователей;
• организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками;
• разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик;
• планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета.

В зависимости от предъявляемых требований, в этой сфере можно выделить четыре зарплатных диапазона: от 8 до 9 тыс. грн., от 9 до 10 тыс. грн., от 10 до 20 тыс. грн., от 20 до 35 тыс. грн. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих:

Зарплаты и требования к соискателям на должность «Директор по информационным технологиям»

Зарплатный диапазон	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
от 8 до 9 тыс. грн.	• Высшее образование (техническое/ IT). • Знание методов защиты информации. • Знание сетевых технологий и протоколов. • Опыт разработки ПО/ навыки администрирования Windows- и *nix-систем. • Знание современных методик и практик организации IT-деятельности (ITIL). • Знание английского языка на уровне чтения технической документации. • Навыки разработки технической документации. • Опыт руководящей работы в IT-сфере от 2 лет
от 9 до 10 тыс. грн.	• Опыт разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере. • Опыт работы директором по IT от 1 года
от 10 до 20 тыс. грн.	• Дополнительное образование в IT-сфере. • Опыт формирования IT-стратегии. • Наличие успешно реализованных IT-проектов. • Опыт работы директором по IT от 3 лет
от 20 до 35 тыс. грн.	• Дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования. • Успешный опыт руководства внедрением ERP-систем/ проектов «1С». • Опыт работы директором по IT от 5 лет. Возможные пожелания: • знание английского языка на разговорном или свободном уровне

Исследование показывает, что киевские директора по информационным технологиям представлены исключительно мужчинами (100%).

Директора по информационным технологиям до 29 лет составляют 10% от общего числа соискателей на эту должность в Киеве, от 30 до 39 лет — 50%, от 40 до 50 лет — 38%, старше 50 лет — 2%.

Высшее образование имеют 96% киевских директоров по информационным технологиям, 4% — неполное высшее.

Английским языком на базовом уровне владеют 10% столичных директоров по информационным технологиям, на уровне достаточном для чтения технической документации — 65%, а на разговорном и свободном уровнях — 24%.

83% киевских директоров по информационным технологиям имеют водительские права категории «В», 10% — права категории «С».

Исследование проведено в городе Киеве, в ноябре 2011 года, по информации о предложениях работодателей и ожиданиях претендентов на позицию «Директор по информационным технологиям», размещенную на портале SuperJob.ua.

По материалам «BIZ.liga.net»