Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Инженер по охране труда: зарплаты и требования в Киеве
Новини
04.11.2011
Инженер по охране труда: зарплаты и требования в Киеве
 

В среднем, зарплата этих специалистов в Киеве составляет около 4,5 тыс. грн., а молодые специалисты могут рассчитывать на оклад от 2 тыс. грн. Зарплаты и требования к кандидатам на эту должность исследовал портал SuperJob.ua.

Уровень оплаты труда данных специалистов определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности и уровнем развития профессиональных навыков.

В обязанности инженера по охране труда и технике безопасности, как правило, входит организация и координация работы по охране труда и соблюдению техники безопасности:

  • разработка программ по улучшению условий труда и охраны труда, по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
  • проведение вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности;
  • организация проведения обучения персонала безопасным методам работы;
  • участие в работе комиссий по проверке знаний требований по охране труда и технике безопасности;
  • аттестация и сертификация рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда и технике безопасности, контроль состояния оборудования, машин и механизмов;
  • ведение документооборота по охране труда и технике безопасности;
  • разработка локальных нормативных актов по охране труда и технике безопасности;
  • организация безопасной эксплуатации оборудования;
  • контроль за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности;
  • взаимодействие с органами государственного надзора и контроля;
  • организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев;
  • консультации работников компании по вопросам охраны труда и техники безопасности.

В зависимости от предъявляемых требований, в этой сфере можно выделить четыре зарплатных диапазона: от 2 до 3 тыс. грн., от 3 до 4 тыс. грн., от 4 до 5 тыс. грн., от 5 до 7,5 тыс. грн. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих:

Зарплаты и требования к соискателям на должность «Инженер по охране труда и технике безопасности»

Зарплатный диапазон

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

от 2 до 3 тыс. грн.

• Высшее/ неполное высшее/ среднее специальное образование;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание трудового законодательства;
• Знание нормативной и законодательной базы по охране труда;
• Знание основных производственных процессов предприятия, особенностей эксплуатации оборудования

от 3 до 4 тыс. грн.

• Опыт разработки инструкций, положений по охране труда и технике безопасности;
• Участие в работе комиссий по проверке знаний требований по охране труда и технике безопасности;
• Опыт проведения инструктажей по охране труда и технике безопасности;
• Опыт проведения аттестации и сертификации рабочих мест;
• Опыт работы инженером по охране труда и технике безопасности от 1 года

от 4 до 5 тыс. грн.

• Высшее образование;
• Наличие профессиональных сертификатов;
• Опыт разработки программ по улучшению условий труда и охраны труда;
• Опыт работы инженером по охране труда и технике безопасности от 2 лет

от 5 до 7,5 тыс. грн.

• Знание международных стандартов в сфере производственной безопасности и охраны здоровья;
• Опыт расследования несчастных случаев;
• Опыт создания службы охраны труда и технике безопасности с нуля;
• Опыт работы на крупных предприятиях;
• Опыт работы инженером по охране труда и технике безопасности от 3 лет

Возможные пожелания:
• знание английского языка на разговорном или свободном уровне;
• готовность к командировкам;
• наличие сертификатов по международной системе менеджмента производственной безопасности и охраны здоровья

Исследование показывает, что среди киевских инженеров по охране труда и технике безопасности преобладают мужчины (69%).

Инженеры по охране труда и технике безопасности до 29 лет составляют 28% от общего числа соискателей на эту должность в Киеве, от 30 до 39 лет — 32%, от 40 до 50 лет — 28%, старше 50 лет — 12%.

Высшее образование имеют 96% киевских инженеров по охране труда и технике безопасности, 2% — неполное высшее, 2% — среднее специальное.

Английским языком на базовом уровне владеют 51% столичных инженеров по охране труда и технике безопасности, на уровне достаточном для чтения технической документации — 6%, а на разговорном и свободном уровнях — 8%.

61% киевских инженеров по охране труда и технике безопасности имеют водительские права категории «В», 12% — права категории «С».

Исследование проведено в городе Киеве, в октябре 2011 года, по информации о предложениях работодателей и ожиданиях претендентов на позицию «Инженер по охране труда и технике безопасности», размещенную на портале SuperJob.ua.

По материалам «BIZ.liga.net»

HR-Лига

Переглядів: 12978 Версія для друку
 
Дивіться також:
Функції та можливості е-кабінету роботодавця на порталі Державної служби зайнятості
Збільшився мінімальний розмір допомоги по безробіттю
Нові очікування українців від роботодавців: що змінилося за цей рік?
В Україні зросла середня зарплата
Виплати з безробіття: як отримати та скільки платять у 2024-му
50 найкращих роботодавців 2024 року
Як ВПО стати на облік в центр зайнятості: актуальні питання
Які послуги служби зайнятості можна отримати онлайн?
Названо професії, які будуть найбільш затребуваними після війни
Яких працівників шукають українські роботодавці та яку зарплату готові платити?
Новий підхід до працевлаштування: Уряд змінив правила роботи центрів зайнятості
Зарплати у виробничій сфері: п’ять трендів
В Україні створюють єдину базу вакансій
Як отримати статус безробітного в «Дії»: нові правила
Зарплати в Україні: в яких областях найбільше платять?
Як змінився ринок праці за 50 днів війни: куди рухаємось, що з професіями та в кого перевага?
Зарплати більші, ніж до війни? Як зміниться ринок праці в Україні найближчим часом
Як отримати статус безробітного в період воєнного стану?
Що відбувається на ринку праці під час війни?
Работа по-новому: что изменится для украинцев в 2022 году
Пособия по безработице превратят в привилегию: реформирование службы занятости
Центры занятости переориентируют под нужды работодателей
Невакцинированным запретят работать?
Кому из украинцев скоро придется искать работу
Подработка в карантин: кем можно устроиться без специального образования
Трудоустройство в локдаун: где найти работу?
Новый бум в IT. 50 вакансий на одного человека и скачок зарплат
Які професії є найбільш актуальними на ринку праці?
Пандемия перекроила рынок труда. Что меняется в Украине?
Рынок труда в марте начнет оживать
Какие профессии переживут коронакризис в Украине
В Украине безработных переквалифицируют в айтишников
Кого чаще всего ищут работодатели через центры занятости
Рынок труда стремительно меняется
Подработка на Новый год: какие варианты есть?
Скільки заробляють спеціалісти з інтернет-маркетингу
Работодатели в Украине стали требовать тесты на COVID-19
Эпидемия — это безработица? Прогноз ситуации на рынке труда до конца года
Работодатели в разы увеличили интерес к соискателям без опыта
Експерти назвали професію 2021 року, що матиме найбільший попит
Ринок праці-2020: до та після введення карантину
Умови та виплати допомоги по безробіттю
Как выгодно «продать себя» во время карантина и кого ищут работодатели
Кого ищут и сколько платят работодатели Киева
Карантин і безробіття: як Уряд допомагає українцям
Офіційне працевлаштування: буклет для випускника
Кто первым заберет вашу работу: робот или гиг?
Чим загрожує зловживання статусом безробітного?
Як зміниться ринок праці після карантину
Работа в Украине летом-2020
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com