В Киеве директор по развитию зарабатывает до 30 тыс. грн. в месяц. В среднем, зарплата этих специалистов в Киеве составляет около 17 тыс. грн., а молодые специалисты могут рассчитывать на оклад от 8 тыс. грн. Зарплаты и требования к кандидатам на эту должность исследовал портал SuperJob.ua.

Уровень оплаты труда данных специалистов определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности и уровнем развития профессиональных навыков.

В обязанности директора по развитию, как правило, входит:

• анализ рынка, конкурентной среды;
• разработка маркетинговой и рекламной стратегии развития компании;
• выявление перспективных направлений развития компании;
• анализ, оптимизация и управление портфелем продуктов;
• повышение эффективности продаж;
• разработка новых и оптимизация существующих бизнес-процессов компании;
• организация и проведение переговоров, презентаций; участие в выставках, тендерах;
• планирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета.

В зависимости от предъявляемых требований, в этой сфере можно выделить четыре зарплатных диапазона: от 8 до 10 тыс. грн., от 10 до 13 тыс. грн., от 13 до 22 тыс. грн., от 22 до 30 тыс. грн. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих:

Зарплаты и требования к соискателям на должность «Директор по развитию»

Зарплатный диапазон	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
от 8 до 10 тыс. грн.	• Высшее образование; • Уверенный пользователь ПК; • Отличные знания в области разработки маркетинговой и рекламной стратегии; • Отличные презентационные и переговорные навыки; • Опыт руководящей работы в отделах развития/ продаж/ маркетинга от 2 лет
от 10 до 13 тыс. грн.	• Профессиональное знание рынка продуктов и услуг по профилю деятельности компании; • Опыт работы директором по развитию/ коммерческим директором/ директором по маркетингу от 2 лет Возможные пожелания: • знание английского языка на разговорном или свободном уровне
от 13 до 22 тыс. грн.	• Отличные навыки по разработке бюджета и по оптимизации бизнес-процессов; • Опыт успешного развития нескольких направлений бизнеса; • Опыт работы директором по развитию/ коммерческим директором/ директором по маркетингу от 3 лет
от 22 до 30 тыс. грн.	• Дополнительное бизнес-образование; • Опыт управления сложными проектами; • Опыт работы директором по развитию/ коммерческим директором/ директором по маркетингу от 5 лет Возможные пожелания: • опыт построения филиальной структуры/ опыт развития компании с нуля

Исследование показывает, что среди киевских директоров по развитию подавляющее большинство — мужчины (93%).

Директора по развитию до 29 лет составляют 7% от общего числа соискателей на эту должность в Киеве, от 30 до 39 лет — 37%, от 40 до 50 лет — 45%, старше 50 лет — 11%.

Высшее образование имеют 98% киевских директоров по развитию, 2% — неполное высшее.

Английским языком на базовом уровне владеют 40% столичных директоров по развитию, на уровне достаточном для чтения технической документации — 12%, а на разговорном и свободном уровнях — 38%.

98% киевских директоров по развитию имеют водительские права категории «В», 17% — права категории «С».

Исследование проведено в городе Киеве, в сентябре 2011 года, по информации о предложениях работодателей и ожиданиях претендентов на позицию «Директор по развитию», размещенную на портале SuperJob.ua.

По материалам «BIZ.liga.net»