Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Прораб: зарплаты и требования в Киеве
Новини
11.08.2011
Прораб: зарплаты и требования в Киеве
 

В Киеве прораб зарабатывает до 10 тыс. грн. в месяц. В среднем, зарплата этих специалистов в Киеве составляет около 5,5 тыс. грн., а молодые специалисты могут рассчитывать на оклад от 4 тыс. грн. Зарплаты и требования к кандидатам на эту должность исследовал портал SuperJob.ua.

Уровень оплаты труда данных специалистов определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности и уровнем развития профессиональных навыков.

В обязанности прораба, как правило, входит:

  • организация и контроль процесса производства работ на объекте;
  • технический надзор за сроками и качеством выполнения работ;
  • контроль соответствия выполненных работ требованиям проектной и технологической документации;
  • организация работы с субподрядными организациями;
  • согласование работ с заказчиком и службами контроля;
  • оформление и ведение технической, сметной, отчетной документации;
  • участие в приемке выполненных работ и сдаче объекта в эксплуатацию;
  • контроль за соблюдением техники безопасности при выполнении работ.

В зависимости от предъявляемых требований, в этой сфере можно выделить четыре зарплатных диапазона: от 4 до 4,5 тыс. грн., от 4,5 до 5 тыс. грн., от 5 до 6 тыс. грн., от 6 до 10 тыс. грн. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих:

Зарплаты и требования к соискателям на должность «Прораб»

Зарплатный диапазон

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

от 4 до 4,5 тыс. грн.

• высшее/ неполное высшее/ среднее специальное образование (техническое/ строительное);
• уверенный пользователь ПК;
• знание основ технологии производства и способов ведения строительно-монтажных работ;
• знание порядка оформления проектно-сметной документации;
• знание порядка приемки объектов, методов контроля качества выполненных работ;
• знание СНиПов, ГОСТов, норм охраны труда и техники безопасности;
• знание рынка современных отделочных и строительных материалов;
• знание устройства инженерных систем зданий и сооружений;
• навыки чтения чертежей;
• опыт работы в строительстве от 2 лет

от 4,5 до 5 тыс. грн.

• навыки организаторской работы;
• опыт работы производителем работ от 1 года

Возможные пожелания:
• навыки работы в AutoCAD/ ArchiCAD;
• наличие группы допуска по электробезопасности;
• знание специфики или опыт работы с определенной группой товаров

от 5 до 6 тыс. грн.

• высшее образование (техническое/ строительное);
• успешный опыт сдачи выполненных работ генподрядчику и эксплуатирующей организации ;
• опыт работы производителем работ от 3 лет

Возможные пожелания:
• права категории «B»;
• наличие личного автомобиля;
• готовность к командировкам;
• опыт работы на конкретном участке (электромонтажные, фасадные работы, строительство инженерных сетей и т. п.)

от 6 до 10 тыс. грн.

• опыт работы на крупных объектах (офисные здания, гостиничные комплексы и т. п.);
• опыт работы производителем работ от 5 лет

Исследование показывает, что все киевские прорабы — мужчины (100%).

Прорабы до 29 лет составляют 26% от общего числа соискателей на эту должность в Киеве, от 30 до 39 лет — 33%, от 40 до 50 лет — 24%, старше 50 лет — 17%.

Высшее образование имеют 72% киевских прорабов, 11% — неполное высшее, 17% — среднее специальное.

Английским языком на базовом уровне владеют 36% столичных прорабов, на уровне достаточном для чтения технической документации — 8%, а на разговорном и свободном уровнях — 2%.

71% киевских прорабов имеют водительские права категории «В», 21% — права категории «С».

Исследование проведено в городе Киеве, в августе 2011 года, по информации о предложениях работодателей и ожиданиях претендентов на позицию «Прораб», размещенную на портале SuperJob.ua.

По материалам «BIZ.liga.net»

HR-Лига

Переглядів: 13352 Версія для друку
 
Дивіться також:
Функції та можливості е-кабінету роботодавця на порталі Державної служби зайнятості
Збільшився мінімальний розмір допомоги по безробіттю
Нові очікування українців від роботодавців: що змінилося за цей рік?
В Україні зросла середня зарплата
Виплати з безробіття: як отримати та скільки платять у 2024-му
50 найкращих роботодавців 2024 року
Як ВПО стати на облік в центр зайнятості: актуальні питання
Які послуги служби зайнятості можна отримати онлайн?
Названо професії, які будуть найбільш затребуваними після війни
Яких працівників шукають українські роботодавці та яку зарплату готові платити?
Новий підхід до працевлаштування: Уряд змінив правила роботи центрів зайнятості
Зарплати у виробничій сфері: п’ять трендів
В Україні створюють єдину базу вакансій
Як отримати статус безробітного в «Дії»: нові правила
Зарплати в Україні: в яких областях найбільше платять?
Як змінився ринок праці за 50 днів війни: куди рухаємось, що з професіями та в кого перевага?
Зарплати більші, ніж до війни? Як зміниться ринок праці в Україні найближчим часом
Як отримати статус безробітного в період воєнного стану?
Що відбувається на ринку праці під час війни?
Работа по-новому: что изменится для украинцев в 2022 году
Пособия по безработице превратят в привилегию: реформирование службы занятости
Центры занятости переориентируют под нужды работодателей
Невакцинированным запретят работать?
Кому из украинцев скоро придется искать работу
Подработка в карантин: кем можно устроиться без специального образования
Трудоустройство в локдаун: где найти работу?
Новый бум в IT. 50 вакансий на одного человека и скачок зарплат
Які професії є найбільш актуальними на ринку праці?
Пандемия перекроила рынок труда. Что меняется в Украине?
Рынок труда в марте начнет оживать
Какие профессии переживут коронакризис в Украине
В Украине безработных переквалифицируют в айтишников
Кого чаще всего ищут работодатели через центры занятости
Рынок труда стремительно меняется
Подработка на Новый год: какие варианты есть?
Скільки заробляють спеціалісти з інтернет-маркетингу
Работодатели в Украине стали требовать тесты на COVID-19
Эпидемия — это безработица? Прогноз ситуации на рынке труда до конца года
Работодатели в разы увеличили интерес к соискателям без опыта
Експерти назвали професію 2021 року, що матиме найбільший попит
Ринок праці-2020: до та після введення карантину
Умови та виплати допомоги по безробіттю
Как выгодно «продать себя» во время карантина и кого ищут работодатели
Кого ищут и сколько платят работодатели Киева
Карантин і безробіття: як Уряд допомагає українцям
Офіційне працевлаштування: буклет для випускника
Кто первым заберет вашу работу: робот или гиг?
Чим загрожує зловживання статусом безробітного?
Як зміниться ринок праці після карантину
Работа в Украине летом-2020
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com