Несмотря на летний период, отечественный рынок труда продолжает демонстрировать положительную динамику. В июле компании разместили на 11% больше предложений по работе, чем месяцем раньше.
Если сравнивать июль 2011 года с предыдущим годом, то динамика роста более чем позитивная — за год количество вакансий возросло в три с половиной раза.
Эксперты отмечают, что рынок труда понемногу возвращается от «рынка работодателя» (когда вакансий значительно меньше, чем предложений по работе) к «рынку соискателя» (когда квалифицированных специалистов существенно меньше, чем вакансий).
Аналитики подсчитали, что в июле текущего года впервые за длительный период вакансий было размещено на 4,6% больше, чем резюме от претендентов. Для сравнения, в аналогичный период прошлого года соискателей было в два с половиной раза больше, чем предложений от работодателей.
Кто нужен бизнесу?
Самыми востребованными специалистами на рынке продолжают оставаться программисты. Первые четыре места в списке самых дефицитных кадров в июле занимали работники ІТ-индустрии — C++-developer, Java-developer, Android-developer и программист 1С. Более того, из топ-10 ІТ-шникам принадлежит сразу семь позиций. Android-developer впервые попал в список наиболее дефицитных.
Если сравнивать ситуацию с предыдущим месяцем, можно констатировать существенное снижение спроса на медицинских представителей. В июле спрос на этих специалистов снизился практически в два раза. Если в июне на три вакансии приходился один специалист, то в июле — два.
Также не вошел в список самых дефицитных по итогам июля специалист по репутационным рискам.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама