В Киеве начальник отдела кадровзарабатывает до 12 тыс. грн. в месяц. В среднем, зарплата этих специалистов в Киеве составляет около 6 тыс. грн., а молодые специалисты могут рассчитывать на оклад от 4 тыс. грн. Зарплаты и требования к кандидатам на эту должность исследовал портал SuperJob.ua.

Уровень оплаты труда данных специалистов определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности и уровнем развития профессиональных навыков.

В обязанности начальника отдела кадров, как правило, входит:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, оформление полисов ОМС и т. д.);
• оптимизация кадрового администрирования;
• оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек,
• учет рабочего времени;
• составление трудовых договоров, регламентирующих документов;
• формирование и оптимизация фонда оплаты труда;
• участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства;
• контроль исполнения трудового законодательства;
• взаимодействие с контролирующими органами, фондами (ОМС, пенсионный фонд);
• консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам;
• аудит, методическое руководство и контроль деятельности отдела.

В зависимости от предъявляемых требований, в этой сфере можно выделить четыре зарплатных диапазона: от 4 до 4,5 тыс. грн., от 4,5 до 5 тыс. грн., от 5 до 8 тыс. грн., от 8 до 12 тыс. грн. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих:

Зарплаты и требования к соискателям на должность «Начальник отдела кадров»

Зарплатный диапазон	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
от 4 до 4,5 тыс. грн.	• высшее образование; • уверенный пользователь ПК (MS Office, «1С»); • отличное знание трудового законодательства; • отличное знание кадрового делопроизводства; • опыт работы менеджером по персоналу/ инспектором отдела кадров от 1 года
от 4,5 до 5 тыс. грн.	• опыт взаимодействия с контролирующими органами, фондами, страховыми компаниями; • опыт работы начальником отдела кадров от 1 года
от 5 до 8 тыс. грн.	• навыки подбора, адаптации, мотивации персонала; • навыки формирования фонда оплаты труда; • успешный опыт оптимизации кадрового администрирования; • опыт работы в компаниях с численностью персонала свыше 100 человек; • опыт работы начальником отдела кадров от 3-х лет
от 8 до 12 тыс. грн.	• опыт постановки кадрового делопроизводства «с нуля»; • опыт ведения кадрового делопроизводства в филиалах компании/ нескольких юридических лиц; • опыт работы начальником отдела кадров от 3-х лет в компаниях с численностью персонала свыше 500 человек или с разветвленной региональной сетью

Исследование показывает, что среди киевских начальников отдела кадров больше женщин — 72%.

Начальники отдела кадров до 29 лет составляют 24% от общего числа соискателей на эту должность в Киеве, от 30 до 39 лет — 36%, от 40 до 50 лет — 32%, старше 51 года — 8%.

Высшее образование имеют 96% киевских начальников отдела кадров, 4% — неполное высшее.

Английским языком на базовом уровне владеют 60% столичных начальников отдела кадров, на уровне достаточном для чтения технической документации — 4%, а на разговорном и свободном уровнях — 8%.

40% киевских начальников отдела кадров имеют водительские права категории «В», 16% — права категории «С».

Исследование проведено в городе Киеве, в мае 2011 года, по информации о предложениях работодателей и ожиданиях претендентов на позицию «Начальник отдела кадров», размещенную на портале SuperJob.ua.

По материалам «BIZ.liga.net»