Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Директор по маркетингу и рекламе: зарплаты и требования в Киеве
Новини
12.05.2011
Директор по маркетингу и рекламе: зарплаты и требования в Киеве
 

В Киеве директора по маркетингу и рекламе зарабатывают до 35 тыс. грн. в месяц. В среднем, зарплата этих специалистов в Киеве составляет около 14 тыс. грн., а молодые специалисты могут рассчитывать на оклад от 7 тыс. грн. Зарплаты и требования к кандидатам на эту должность исследовал портал SuperJob.ua.

Уровень оплаты труда данных специалистов определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности и уровнем развития профессиональных навыков.

В обязанности директора по маркетингу и рекламе, как правило, входит:

  • разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегии;
  • управление рекламными и коммуникационными программами;
  • реализация бренд-маркетинговой стратегии;
  • развитие каналов дистрибуции;
  • координация и контроль исполнения плана маркетинговых и рекламных мероприятий;
  • маркетинговые исследования (конкурентное окружение, сегментирование рынка, целевые аудитории, потребительские предпочтения, цены и др.);
  • разработка и контроль реализации программ по продвижению существующих и новых продуктов, по повышению уровня известности компании и ее продукции, по стимулированию сбыта, повышению лояльности потребителей;
  • разработка рекомендаций по оптимизации ассортиментной и ценовой политики компании, каналов сбыта;
  • медиапланирование;
  • оптимизация и контроль маркетинговых и рекламных бюджетов и расходов;
  • организация и контроль процесса подготовки рекламно-информационных материалов и размещения их в СМИ, организация разработки полиграфической и сувенирной продукции в соответствии со стандартами фирменного стиля;
  • методическое сопровождение процесса продаж;
  • оптимизация бизнес-процессов;
  • руководство отделом.

В зависимости от предъявляемых требований, в этой сфере можно выделить четыре зарплатных диапазона: от 7 до 9 тыс. грн., от 9 до 12 тыс. грн., от 12 до 20 тыс. грн., от 20 до 35 тыс. грн. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих:

Зарплаты и требования к соискателям на должность «Директор по маркетингу и рекламе»

Зарплатный диапазон

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

от 7 до 9 тыс. грн.

• высшее образование (маркетинг/ экономика/ менеджмент) или высшее образование плюс дополнительное образование в сфере маркетинга;
• уверенный пользователь ПК (MS Office);
• знание методологии маркетинговых исследований;
• умение руководить людьми;
• отличные переговорные и управленческие навыки;
• опыт работы в маркетинге или рекламе на руководящей позиции

от 9 до 12 тыс. грн.

• знание специфики профильного рынка;
• знание методов организации рекламного дела;
• навыки анализа рыночной конъюнктуры;
• навыки анализа покупательского поведения;
• навыки анализа ценовой политики;
• навыки оперативного и стратегического планирования;
• опыт бюджетирования маркетинговой и рекламной деятельности;
• опыт разработки и проведения кампаний по продвижению продукта;
• опыт работы на аналогичной позиции от 1 года

от 12 до 20 тыс. грн.

• знание английского языка на разговорном или свободном уровне;
• успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии;
• успешный опыт разработки, запуска и продвижения брендов;
• опыт работы в сфере маркетинга на руководящих должностях от 3 лет

от 20 до 35 тыс. грн.

• навыки применения креативных и инновационных подходов в маркетинге;
• навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов;
• опыт работы в крупных российских/ западных компаниях;
• опыт работы в сфере маркетинга на руководящих должностях от 5 лет

Возможные пожелания:
• степень MBA в сфере маркетинга;
• опыт построения службы маркетинга

Исследование показывает, что среди киевских директоров по маркетингу и рекламе больше мужчин — 65%.

Директора по маркетингу и рекламе до 29 лет составляют 26% от общего числа соискателей на эту должность в Киеве, от 30 до 39 лет — 40%, от 40 до 50 лет — 31%, старше 51 года — 3%.

Высшее образование имеют 99% киевских директоров по маркетингу и рекламе, 1% — неполное высшее.

Английским языком на базовом уровне владеют 39% столичных директоров по маркетингу и рекламе, на уровне достаточном для чтения технической документации — 8%, а на разговорном и свободном уровнях — 49%.

64% киевских директоров по маркетингу и рекламе имеют водительские права категории «В», 8% — права категории «С».

Исследование проведено в городе Киеве, в мае 2011 года, по информации о предложениях работодателей и ожиданиях претендентов на позицию «Директор по маркетингу и рекламе», размещенной на портале SuperJob.ua.

По материалам «BIZ.liga.net»

HR-Лига

Переглядів: 12474 Версія для друку
 
Дивіться також:
Функції та можливості е-кабінету роботодавця на порталі Державної служби зайнятості
Збільшився мінімальний розмір допомоги по безробіттю
Нові очікування українців від роботодавців: що змінилося за цей рік?
В Україні зросла середня зарплата
Виплати з безробіття: як отримати та скільки платять у 2024-му
50 найкращих роботодавців 2024 року
Як ВПО стати на облік в центр зайнятості: актуальні питання
Які послуги служби зайнятості можна отримати онлайн?
Названо професії, які будуть найбільш затребуваними після війни
Яких працівників шукають українські роботодавці та яку зарплату готові платити?
Новий підхід до працевлаштування: Уряд змінив правила роботи центрів зайнятості
Зарплати у виробничій сфері: п’ять трендів
В Україні створюють єдину базу вакансій
Як отримати статус безробітного в «Дії»: нові правила
Зарплати в Україні: в яких областях найбільше платять?
Як змінився ринок праці за 50 днів війни: куди рухаємось, що з професіями та в кого перевага?
Зарплати більші, ніж до війни? Як зміниться ринок праці в Україні найближчим часом
Як отримати статус безробітного в період воєнного стану?
Що відбувається на ринку праці під час війни?
Работа по-новому: что изменится для украинцев в 2022 году
Пособия по безработице превратят в привилегию: реформирование службы занятости
Центры занятости переориентируют под нужды работодателей
Невакцинированным запретят работать?
Кому из украинцев скоро придется искать работу
Подработка в карантин: кем можно устроиться без специального образования
Трудоустройство в локдаун: где найти работу?
Новый бум в IT. 50 вакансий на одного человека и скачок зарплат
Які професії є найбільш актуальними на ринку праці?
Пандемия перекроила рынок труда. Что меняется в Украине?
Рынок труда в марте начнет оживать
Какие профессии переживут коронакризис в Украине
В Украине безработных переквалифицируют в айтишников
Кого чаще всего ищут работодатели через центры занятости
Рынок труда стремительно меняется
Подработка на Новый год: какие варианты есть?
Скільки заробляють спеціалісти з інтернет-маркетингу
Работодатели в Украине стали требовать тесты на COVID-19
Эпидемия — это безработица? Прогноз ситуации на рынке труда до конца года
Работодатели в разы увеличили интерес к соискателям без опыта
Експерти назвали професію 2021 року, що матиме найбільший попит
Ринок праці-2020: до та після введення карантину
Умови та виплати допомоги по безробіттю
Как выгодно «продать себя» во время карантина и кого ищут работодатели
Кого ищут и сколько платят работодатели Киева
Карантин і безробіття: як Уряд допомагає українцям
Офіційне працевлаштування: буклет для випускника
Кто первым заберет вашу работу: робот или гиг?
Чим загрожує зловживання статусом безробітного?
Як зміниться ринок праці після карантину
Работа в Украине летом-2020
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com