Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Основные тенденции рынка труда 2010 года
Новини
22.04.2011
Основные тенденции рынка труда 2010 года
 

В Украине в 2010 году, по сравнению с 2009 годом, увеличилась экономическая активность населения, уменьшилась безработица, уменьшилась частичная занятость, возросла своевременность выплаты зарплат и произошел еще ряд изменений. Об этом на основании выборочных обследований населения (домохозяйств) по вопросам экономической активности, обследований предприятий, учреждений и организаций, административной информации государственной службы занятости сообщает Государственный комитет статистики Украины.

Основными тенденциями, присущими рынку труда в сравнении с 2009 годом относительно экономической активности населения трудоспособного возраста называются:

  • увеличение уровня экономической активности с 71,6% до 72,0%;
  • увеличение уровня занятости с 64,7% до 65,6%;
  • уменьшение уровня безработицы (по методологией Международной организации труда (МОТ)) с 9,6% до 8,8%;
  • уменьшение уровня зарегистрированной безработицы с 3,4% до 2,2%;
  • уменьшение среди безработных (по методологии МОТ) части уволенных по экономическим причинам с 45,5% до 39,0%;
  • уменьшение количества экономически неактивных лиц, разуверенных в поиске работы на 6,6%;
  • уменьшение количества свободных рабочих мест на 3,0%;
  • увеличение нагрузки незанятого населения на 10 свободных рабочих мест, вакантных должностей с 82 до 88 лиц;
  • рост уровня трудоустройства незанятого населения при помощи государственной службы занятости с 32,8%до 40,3%;
  • рост уровня приема рабочей силы с 22,5% до 25,3% и уменьшение уровня выбытия с 28,7% до 28,1%середньооблікової количества штатных работников;
  • увеличение количества работников, которые пребывали в отпусках без сохранения заработной платы (на период приостановления исполнения работ), с 2,6% до 3,4%;
  • уменьшение количества работников, которые работали в режиме неполного рабочего дня (недели) по экономическим причинам, с 19,4% до 13,6%;
  • рост среднемесячной номинальной заработной платы на 20,0%;
  • рост индекса реальной заработной платы с 90,8% до 110,2%;
  • уменьшение суммы задолженности с выплаты заработной платы на 17,3%;
  • уменьшение количества работников, которые вовремя не получили заработную плату, на 43,0%.

Напомним, согласно статистике Госкомстата, среднее время поиска работы в Украине — 7 месяцев.

По материалам «BIZ.liga.net»

HR-Лига

Переглядів: 9727 Версія для друку
 
Дивіться також:
Функції та можливості е-кабінету роботодавця на порталі Державної служби зайнятості
Збільшився мінімальний розмір допомоги по безробіттю
Нові очікування українців від роботодавців: що змінилося за цей рік?
В Україні зросла середня зарплата
Виплати з безробіття: як отримати та скільки платять у 2024-му
50 найкращих роботодавців 2024 року
Як ВПО стати на облік в центр зайнятості: актуальні питання
Які послуги служби зайнятості можна отримати онлайн?
Названо професії, які будуть найбільш затребуваними після війни
Яких працівників шукають українські роботодавці та яку зарплату готові платити?
Новий підхід до працевлаштування: Уряд змінив правила роботи центрів зайнятості
Зарплати у виробничій сфері: п’ять трендів
В Україні створюють єдину базу вакансій
Як отримати статус безробітного в «Дії»: нові правила
Зарплати в Україні: в яких областях найбільше платять?
Як змінився ринок праці за 50 днів війни: куди рухаємось, що з професіями та в кого перевага?
Зарплати більші, ніж до війни? Як зміниться ринок праці в Україні найближчим часом
Як отримати статус безробітного в період воєнного стану?
Що відбувається на ринку праці під час війни?
Работа по-новому: что изменится для украинцев в 2022 году
Пособия по безработице превратят в привилегию: реформирование службы занятости
Центры занятости переориентируют под нужды работодателей
Невакцинированным запретят работать?
Кому из украинцев скоро придется искать работу
Подработка в карантин: кем можно устроиться без специального образования
Трудоустройство в локдаун: где найти работу?
Новый бум в IT. 50 вакансий на одного человека и скачок зарплат
Які професії є найбільш актуальними на ринку праці?
Пандемия перекроила рынок труда. Что меняется в Украине?
Рынок труда в марте начнет оживать
Какие профессии переживут коронакризис в Украине
В Украине безработных переквалифицируют в айтишников
Кого чаще всего ищут работодатели через центры занятости
Рынок труда стремительно меняется
Подработка на Новый год: какие варианты есть?
Скільки заробляють спеціалісти з інтернет-маркетингу
Работодатели в Украине стали требовать тесты на COVID-19
Эпидемия — это безработица? Прогноз ситуации на рынке труда до конца года
Работодатели в разы увеличили интерес к соискателям без опыта
Експерти назвали професію 2021 року, що матиме найбільший попит
Ринок праці-2020: до та після введення карантину
Умови та виплати допомоги по безробіттю
Как выгодно «продать себя» во время карантина и кого ищут работодатели
Кого ищут и сколько платят работодатели Киева
Карантин і безробіття: як Уряд допомагає українцям
Офіційне працевлаштування: буклет для випускника
Кто первым заберет вашу работу: робот или гиг?
Чим загрожує зловживання статусом безробітного?
Як зміниться ринок праці після карантину
Работа в Украине летом-2020
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com