В Киеве технические директора зарабатывают до 25 тыс. грн. в месяц. В среднем, зарплата этих специалистов в Киеве составляет около 11 тыс. грн., а молодые специалисты могут рассчитывать на оклад от 3,5 тыс. грн. Зарплаты и требования к кандидатам на эту должность исследовал портал «SuperJob.ua».

Работа технического директора в большинстве организаций предполагает полный рабочий день. Уровень оплаты труда данных специалистов определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности и уровнем развития профессиональных навыков.

В обязанности технического директора, как правило, входит управление технической службой компании:

• разработка и реализация стратегии технического развития компании;
• обеспечение бесперебойной работы технических систем;
• учет и обеспечение рационального использования материально-технических ресурсов;
• координирование работы персонала технических служб;
• контроль за соблюдением противопожарной и противоаварийной безопасности;
• контроль за своевременным проведением ремонтных работ;
• взаимодействие с подрядными сервисными организациями;
• организация закупок и поставок оборудования;
• бюджетирование, контроль исполнения бюджета;
• ведение и подготовка технической документации;
• мониторинг рынка технического оборудования, поиск поставщиков.

В зависимости от предъявляемых требований, в этой сфере можно выделить три зарплатных диапазона: до 8 тыс. грн., от 8 до 15 тыс. грн. и свыше 15 тыс. грн. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих:

Зарплаты и требования к соискателям на должность «Технический директор» в Киеве

Зарплатный диапазон	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
до 8 тыс. грн.	• высшее техническое образование; • уверенный пользователь ПК; • знание норм охраны труда и техники безопасности, требований промышленной безопасности; • знание характеристик и правил эксплуатации технического оборудования; • знание правил эксплуатации инженерных систем; • навыки чтения технической документации; • развитые управленческие навыки; • знание английского языка на уровне чтения технической документации; • опыт работы руководителем производственного/ технического подразделения или главным инженером от 1 года
от 8 до 15 тыс. грн.	• опыт эффективного взаимодействия с регулирующими и надзорными органами; • опыт модернизации технических систем, внедрения нового технического оборудования; • опыт работы руководителем производственного/ технического подразделения или главным инженером от 3 лет
свыше 15 тыс. грн.	• опыт проектирования технических систем; • опыт работы на крупном предприятии; • опыт работы руководителем производственного/ технического подразделения или главным инженером от 5 лет

Исследование показывает, что подавляющее большинство технических директоров в Киеве мужчины (99%).

Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда технических директоров 30–45 лет. Технические директора до 30 лет составляют 3% от общего числа соискателей, от 30 до 40 лет — 28%, от 40 до 50 — 48%, старше 50 лет — 22%.

Согласно исследованию, высшее образование имеют 99% киевских технических директоров, а 1% — неполное высшее.

Английским языком на базовом уровне и уровне, достаточном для чтения специализированной литературы, владеют 56% технических директоров, а на разговорном и свободном уровнях — 23%.

87% киевских технических директоров имеют водительские права категории «В».

Исследование проведено в городе Киеве, в декабре 2010 года, по информации о предложениях работодателей и ожиданиях претендентов на позицию «Технический директор», размещенной на портале «SuperJob.ua».

По материалам «BIZ.liga.net»