Столичные BTL-менеджеры зарабатывают до 14 тыс. грн. в месяц. В среднем, зарплата этих специалистов в Киеве составляет около 4,7 тыс. грн., а молодые специалисты могут рассчитывать на оклад от 2 тыс. грн. Зарплаты и требования к кандидатам на эту должность исследовал портал «SuperJob.ua».

Работа BTL-менеджера в большинстве организаций предполагает полный рабочий день. Уровень оплаты труда данных специалистов определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности и уровнем развития профессиональных навыков.

В обязанности BTL-менеджера, как правило, входит:

• разработка, запуск и контроль специальных предложений, промо-мероприятий и акций;
• разработка и контроль мерчандайзинга в сетях;
• взаимодействие с BTL-агентствами;
• мониторинг и анализ тенденций развития, новых технологий на рынке BTL-услуг;
• контроль разработки и использования POS-материалов;
• планирование и организация работы супервайзеров и мерчандайзеров, подбор промо-персонала;
• ведение документооборота проектов;
• планирование и контроль бюджета BTL-мероприятий.
• анализ эффективности BTL-мероприятий.

В зависимости от предъявляемых требований, в этой сфере можно выделить три зарплатных диапазона: до 4 тыс. грн., от 4 до 6,5 тыс. грн. и свыше 6,5 тыс. грн. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплаты и требования к соискателям на должность «BTL-менеджер» в Киеве

Зарплатный диапазон	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
до 4 тыс. грн.	высшее/ неполное высшее образование; • уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, Power Point); • знание основ маркетинга; • опыт участия в организации мероприятий, акций от 1 года
от 4 до 6,5 тыс. грн.	• высшее образование (маркетинг/ менеджмент/ реклама); • знание теории организации продаж; • знание BTL• технологий; • хорошие организационные и переговорные навыки; • опыт организаций BTL-мероприятий от 2 лет
свыше 6,5 тыс. грн.	• знание английского языка на разговорном или свободном уровне; • опыт планирования и проведения масштабных BTL-кампаний; • опыт организаций BTL-мероприятий от 3 лет

Исследование показывает, что среди столичных BTL-менеджеров преобладают женщины (63%).

Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда BTL-менеджеров 20–35 лет. BTL-менеджеры до 30 лет составляют 70% от общего числа соискателей, от 30 до 40 лет — 30%.

Согласно исследованию, высшее образование имеют 87% киевских BTL-менеджеров, неполное высшее — 11%, а среднее специальное — 2%.

Английским языком на базовом уровне и уровне, достаточном для чтения специализированной литературы, владеют 54% BTL-менеджеров, а на разговорном и свободном уровнях — 43%.

48% киевских BTL-менеджеров имеют водительские права категории «В».

Исследование проведено в городе Киеве, в октябре 2010 года, по информации о предложениях работодателей и ожиданиях претендентов на позицию «BTL-менеджер», размещенной на портале «SuperJob.ua».

По материалам «BIZ.liga.net»